Od kandydatów przystępujących do naboru oczekujemy
Wymagania niezbędne (formalne):
a. wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi albo, co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia
w pracy z dziećmi, zgodnie z art. 13 ust. 2 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3,
b. spełnianie wymagań z art. 18 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 tj. osoba:
c. obywatelstwo polskie oraz spełnianie wymagań określonych w art. 6 ust. 1 pkt 2, ust. 3 pkt 2 i pkt 3 i ust. 4, z wyłączeniem pkt 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.
o pracownikach samorządowych określonych dla kierowniczych stanowisk urzędniczych.
W ramach prowadzonego naboru o Kandydacie/Kandydatce zostaną pozyskane informacje wynikające z wymogów określonych w ustawie z dnia z 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 i ustawie z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich.
Uwaga: osoby, które nie spełnią wszystkich wymagań niezbędnych (formalnych) nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.
Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny) :
a. opracowanie koncepcji pracy Żłobka Samorządowego nr 32 w Krakowie, ul. Wysłouchów 47 w Krakowie, zawierającej uwarunkowania prawne, ekonomiczne
i organizacyjne jednostki i inne,
b. znajomość ustawy z dnia 4 lutego 2011 roku o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 oraz Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 lipca 2014 roku
w sprawie wymagań lokalowych i sanitarnych jakie musi spełniać lokal, w którym ma być prowadzony żłobek lub klub dziecięcy,
c. znajomość zagadnień dotyczących funkcjonowania żłobków samorządowych,
d. znajomość uwarunkowań prawno-budżetowych jednostek organizacyjnych samorządu terytorialnego;
e. znajomość ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 roku o finansach publicznych oraz ustawy z dnia 14 czerwca 1960 roku Kodeks Postępowania Administracyjnego,
f. znajomość zasad zarządzania oraz predyspozycje do realizacji zadań pracodawcy,
g. znajomość przepisów prawa pracy, w szczególności ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy,
h. znajomość ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z testów, rozmów kwalifikacyjnych i ewentualnej analizy dokumentów sprawdzający stopień spełnienia powyższych wymagań.
Do zakresu obowiązków wykonywanych na stanowisku będzie należało:
a. organizowanie pracy Żłobka,
b. organizowanie funkcjonowania placówki z uwzględnieniem potrzeb dzieci korzystających z usług Żłobka,
c. zapewnienie należytego stanu higieniczno–sanitarnego Żłobka oraz warunków bezpieczeństwa dzieci i personelu na terenie Żłobka,
d. właściwy dobór kadr w żłobku w tym zatrudnianie, zwalnianie i dokonywanie wszystkich czynności w ramach stosunku pracy z pracownikami Żłobka,
e. realizowanie planu finansowego Żłobka,
f. opracowywanie planów rozwoju Żłobka, w tym w obszarze inwestycji,
g. pozyskiwanie środków finansowych, w tym unijnych na działalność żłobka;
h. zarządzanie mieniem Gminy.
Warunki pracy i płacy oferowane kandydatom:
a. pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku pracowników podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce organizacyjnej samorządu terytorialnego pracownik zobowiązany jest od odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony,
b. wymiar czasu pracy: 1 etat,
c. wynagrodzenie zgodnie z Zarządzeniem PMK nr 2835/2018 z dnia 23 października 2018 r. ze zmianami w sprawie ustalenia zasad wynagradzania kierujących miejskimi jednostkami organizacyjnymi oraz określenia maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia kierujących miejskimi jednostkami organizacyjnymi i ich zastępców (ze zm.),
d. miejsce pracy: Żłobek Samorządowy Nr 32 w Krakowie, ul. Wysłouchów 32, Kraków
e. termin rozpoczęcia pracy na stanowisku – 01.08.2024 r.
Wymagane dokumenty:
a. formularz zgłoszeniowy,
b. dokument potwierdzający tożsamość,
c. dokumenty poświadczające wykształcenie, dodatkowe uprawnienia, kwalifikacje,
d. dokumenty potwierdzające doświadczenie zawodowe,
e. informacja z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie, ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe (tylko osoby, którym zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia).
Oferty składa się poprzez wypełnienie i przesłanie wyłącznie drogą elektroniczną formularza zgłoszeniowego dostępnego poniżej w terminie do 30 czerwca 2024 roku. Decyduje data wysłania formularza. Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Testy kwalifikacyjne dla osób, które spełnią wymogi formalne, odbędą się 2 lipca 2024 roku o godz. 9.00 w Sali Konferencyjnej w Urzędzie Miasta Krakowa, Kraków, ul. Dekerta 24 III piętro segment B.
Osoby, które uzyskają pozytywny wynik z testu kwalifikacyjnego, są zobowiązane w terminie do 5 lipca 2024 r. do godz. 24.00 przesłać na adres e-mailowy: Barbara.Szewczyk@um.krakow.pl pisemną koncepcję pracy Żłobka Samorządowego Nr 32 w Krakowie, ul. Wysłouchów 47, Kraków.
O terminie przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych kandydaci będą poinformowani drogą elektroniczną na podany adres e-mailowy. Oryginały wymaganych dokumentów należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.krakow.pl) oraz na tablicy informacyjnej UMK przy Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.