1) Spełnianie wymagań określonych w art. 6 ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 roku (Dz.U. z 2022 r. poz. 530 ze zm.) określonych dla stanowisk urzędniczych.
2) Posiadanie wykształcenia wyższego pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym.
3) Biegła znajomość języka ukraińskiego.
4) Biegła znajomość języka polskiego.
5) Kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu zawieszona ani ograniczona.
6) Kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niego wynika z tytułu egzekucyjnego.
7) Kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
8) Znajomość obsługi komputera, pakietu MS Office.
1) Doświadczenie w pracy analitycznej bądź w pracy związanej z analizą finansów.
2) Praktyczna znajomość przepisów z zakresu pomocy społecznej, wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, prawa rodzinnego.
3) Znajomość struktury organizacyjnej jednostek organizacyjnych funkcjonujących w Gminie Miejskiej Kraków, ze szczególnym uwzględnieniem jednostek organizacyjnych realizujących zadania z zakresu: pomocy społecznej i wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej.
3. Zakres obowiązków:
1) Prowadzenie ewidencji małoletnich obywateli Ukrainy umieszczonych w pieczy zastępczej.
2) Przygotowywanie dokumentacji związanej ze świadczeniami rodzinnymi i wychowawczymi ukraińskich rodzin zastępczych.
3) Nadzór i kontrola nad realizacją praw i obowiązków rodzin zastępczych ustanowionych przez Sąd Ukrainy.
4) Pomoc organizacyjna polegająca na tłumaczeniu i pomocy przy załatwianiu spraw urzędowych obywatelom Ukrainy.
5) Pozyskiwanie i analiza dokumentów niezbędnych do przygotowania decyzji administracyjnych dotyczących ustalenia wysokości opłaty lub odstąpienia od ustalenia opłaty, rozłożenia na raty należności, umorzenia należności osób zobowiązanych do opłaty za pobyt dzieci w pieczy zastępczej - dot. dzieci z GMK przebywających w pieczy zastępczej na terenie innych powiatów.
6) Pozyskanie i analiza dokumentacji niezbędnej do przygotowania projektu decyzji administracyjnej w sprawie ustalenia wysokości opłaty lub odstąpienia od ustalenia opłaty, rozłożenia na raty należności bądź umorzenie należności osób zobowiązanych zgodnie z art. 193 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.
7) Opracowanie i przygotowanie dokumentacji niezbędnej do realizacji art. 38 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.
8) Tworzenie oraz bieżąca analiza baz danych wynikających z powierzonych zadań.
9) Bieżące sporządzanie sprawozdań wewnętrznych i zewnętrznych.
10) Przygotowanie projektów pism i stanowisk oraz informacji w zakresie powierzonych zadań.
Umowa o pracę: umowa na czas określony, w wymiarze 1 etatu.
Wynagrodzenie zasadnicze: od 5000,00 złotych do 5800,00 złotych, inne dodatki – zgodnie z Regulaminem Wynagradzania pracowników MOPS w Krakowie.
1) List motywacyjny, CV.
2) Kopie dokumentów poświadczających wykształcenie oraz dodatkowe kwalifikacje (kursy, szkolenia),
3) Kopie dokumentów poświadczających staż pracy.
4) Oświadczenie, że osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
5) Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych.
6) Jeżeli w dokumentach aplikacyjnych zawarte są dane szczególnej kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (np. informacje o stanie zdrowia), należy dołączyć oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Krakowie moich danych osobowych wskazanych w dokumentach rekrutacyjnych w związku z prowadzonym naborem na stanowisko – „Referent - w Dziale Pomocy Dzieciom”.
7) Opcjonalnie w przypadku braku propozycji zatrudnienia w wyniku w/w naboru kandydat może złożyć oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Krakowie moich danych osobowych wskazanych w dokumentach rekrutacyjnych w celu włączenia do zbioru ofert osób ubiegających się o zatrudnienie w MOPS”.
Powyższe dokumenty należy złożyć lub przesłać pocztą na adres: Kancelaria MOPS, 30-529 Kraków, ul. Józefińska 14 w terminie do 2 maja 2024 roku. Koperta powinna zawierać adnotację „Referent - w Dziale Pomocy Dzieciom”. Oferty, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej /www.bip.krakow.pl/ oraz na tablicy informacyjnej MOPS przy ul. Józefińskiej 14.
7. Ilość etatów:
1
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych powyżej 6%
KLAUZULA INFORMACYJNA W ZAKRESIE PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH
DLA KANDYDATÓW DO PRACY W MOPS W KRAKOWIE
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej z siedzibą przy ul. Józefińskiej 14, 30-529 Kraków, jako administrator Pani/Pana danych osobowych na podst. art. 13 rozporządzenia nr 2016/679 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (zwanego dalej RODO) informuje, że:
1. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu rozstrzygnięcia naboru na wolne stanowisko urzędnicze lub/oraz włączenia do bazy danych osób ubiegających się o zatrudnienie w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Krakowie.
2. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane na podstawie:
1) w celu przeprowadzenia naboru:
a) w zakresie danych zwykłych: art. 6 ust. 1 lit. b RODO oraz art. 6 ust. 1 lit. c RODO, w związku z przepisami:
- ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy,
- ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
b) w zakresie danych szczególnej kategorii: art. 9 ust. 2 lit. a RODO (jeżeli w dokumentach aplikacyjnych zawarte są dane szczególnej kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO);
c) w zakresie danych dotyczących wyroków skazujących i czynów zabronionych: art. 10 RODO, w związku z przepisami:
- ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
- ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym (w przypadku wykonywania przez pracownika zadań, o których mowa w art. 21 ww. ustawy)
2) w celu włączenia do zbioru ofert osób ubiegających się o zatrudnienie:
a) w zakresie danych zwykłych: art. 6 ust. 1 lit a RODO,
b) w zakresie danych szczególnej kategorii: art. 9 ust. 2 lit. a RODO (jeżeli w dokumentach aplikacyjnych zawarte są dane szczególnej kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO);
3. Pani/Pana dane osobowe nie będą udostępniane odbiorcom danych (w rozumieniu art. 4 pkt 9 RODO).
4. W przypadku przesłania dokumentów aplikacyjnych na ogłoszony nabór na wolne stanowisko urzędnicze, Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane maksymalnie przez okres 3 miesięcy od daty zawarcia umowy o pracę z wybranym kandydatem.
5. W przypadku wyrażenia zgody na włączenie Pani/Pana dokumentów aplikacyjnych do zbioru ofert osób ubiegających się o zatrudnienie, Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu odwołania zgody na przetwarzanie danych osobowych, jednakże nie dłużej niż 1 rok licząc od 1 stycznia roku następującego po dniu przesłania dokumentów aplikacyjnych.
6. W zakresie przetwarzania Pani/Pana danych osobowych ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych z siedzibą przy ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
7. Ma Pani/Pan prawo do żądania od Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Krakowie:
1) dostępu do swoich danych osobowych (na zasadach określonych w art. 15 RODO);
2) sprostowania Pani/Pana danych osobowych (na zasadach określonych w art. 16 RODO);
3) usunięcia Pani/Pana danych osobowych (na zasadach określonych w art. 17 RODO);
4) ograniczenia przetwarzania (na zasadach określonych w art. 18 RODO).
8. Ma Pani/Pan prawo do cofnięcia w dowolnym momencie zgody na przetwarzanie danych osobowych. Cofnięcie zgody nie będzie miało wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych, którego dokonywano na podstawie złożonej zgody do momentu wycofania zgody.
9. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wskazanym w art. 221 Kodeksu pracy jest wymogiem ustawowym.
10. Podanie przez Panią/Pana pozostałych danych osobowych jest dobrowolne.
11. Nie podanie danych osobowych, o których mowa w pkt 9 uniemożliwi rozpatrzenie dokumentów aplikacyjnych przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej.
12. Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym nie będą podlegały profilowaniu.
Dane kontaktowe inspektora ochrony danych:
Inspektor Ochrony Danych, ul. Józefińska 14, 30-529 Kraków lub iod@mops.krakow.pl