- wiedza i doświadczenie zawodowe (min. 2 lata) z zakresu technicznej obsługi budynków i IT
(instalacje elektryczne, HVAC, systemów p.poż., IT),
- udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu zespołem (mile widziane 10-osobowym lub większym),
- wykształcenie wyższe, preferowane kierunki techniczne, administracyjne, zarządzanie nieruchomościami (mile widziane),
- biegła znajomość obsługi komputera, w tym programów pakietu Microsoft Office,
- umiejętność zarządzania zespołem i organizacji pracy własnej i zespołu,
- umiejętność sporządzania pism,
- umiejętność pracy w zespole,
- umiejętność analizy dokumentacji technicznej,
- wysokie zaangażowanie i inicjatywa w zakresie powierzonych obowiązków,
- dyspozycyjność.
- samodzielność oraz umiejętność efektywnej organizacji czasu pracy,
- odporność na stres i umiejętność sprawnego rozwiązywania problemów,
- komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole,
- wysoki poziom zaangażowania w powierzone obowiązki.
- wspieranie zadań kierownika działu,
- udział w spotkaniach między-działowych, dotyczących organizacji pracy przy wydarzeniach odbywających się na terenie NCK,
- nadzór nad pracą działu, podwykonawców i firm serwisowych,
- bieżące reagowanie i organizowanie zespołu wsparcia w sytuacjach nagłych, jak intensywne opady deszczu, opady śniegu,
mające wpływ na ludzi i infrastrukturę NCK (także w dni wolne),
- udzielenie wsparcia technicznego i rozwiązywanie problemów użytkowników dotyczących IT (pierwsza linia wsparcia przed
zgłoszeniem do firmy zewnętrznej obsługującej IT),
- rozwiązywanie problemów technicznych związanych ze sprawnością działania podległych
urządzeń i systemów,
- tworzenie dokumentacji do przetargów na prace związane z infrastrukturą techniczną,
- zapewnienie właściwej organizacji pracy, w tym planowanie harmonogramów remontów i modernizacji, pozyskiwanie wycen
i tworzenie budżetu dla danego zadania,
- planowanie i wdrażanie innowacji w zarządzaniu nieruchomościami, w tym rozwiązań technicznych i cyfrowych,
4. Warunki pracy i płacy:
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- pierwsza umowa o pracę zawierana jest na okres próbny (3 miesiące) z możliwością przedłużenia,
- miejsce pracy – Nowohuckie Centrum Kultury, aleja Jana Pawła II 232, 31-913 Kraków,
- stabilność zatrudnienia,
- wynagrodzenie: zgodnie z Regulaminem Wynagradzania w Nowohuckim Centrum Kultury
- dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej,
- możliwość podnoszenia kwalifikacji i umiejętności,
- otwartą, przyjazną atmosferę pracy.
5. Wymagane dokumenty:
- życiorys (CV) wraz z oświadczeniem zawierającym zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w złożonych dokumentach dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Nowohuckie Centrum Kultury zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych,
- dokumenty potwierdzające doświadczenie zawodowe.
6. Termin i miejsce składania dokumentów:
Osoby zainteresowane proszone są o dostarczenie wymaganych dokumentów do 28.06.2024r.:
- w formie elektronicznej – należy wysłać wiadomość o temacie „Rekrutacja – Zastępca Kierownika DAT” na adres nck@nck.krakow.pl ;
lub
- w formie papierowej – należy złożyć w zamkniętej kopercie w sekretariacie Nowohuckiego Centrum Kultury. Kopertę należy opisać „Rekrutacja – Zastępca Kierownika DAT”.
7. Ilość etatów
1 etat
O terminie przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych wybrani kandydaci będą informowani telefonicznie.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie podmiotowej (BIP) Nowohuckiego Centrum Kultury w zakładce „Praca”.
Informujemy, że odpowiadamy tylko na wybrane oferty i nie zwracamy przesłanych dokumentów.
Informujemy, że zastrzegamy sobie prawo do zakończenia rekrutacji przed podanym wyżej terminem oraz prawo niewybrania żadnego kandydata.
Osoby przesyłające swoje dokumenty aplikacyjne w związku z naborem na stanowisko księgowy prosimy o zapoznanie się z poniższą klauzulą informacyjną oraz umieszczenie w aplikacji rekrutacyjnej (CV) poniższego oświadczenia, bez którego aplikacja nie będzie mogła być rozpoznana.
Klauzula informacyjna
podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, zwanego dalej Rozporządzeniem lub RODO pragniemy poinformować, że:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Nowohuckie Centrum Kultury z siedzibą w Krakowie (31-913), al. Jana Pawła II 232
Dane kontaktowe Administratora są następujące:
adres do korespondencji: jw.
e-mail: nck@nck.krakow.pl
2. Dane kontaktowe inspektora ochrony danych są następujące:
e-mail: iodo@nck.krakow.pl
adres do korespondencji: Nowohuckie Centrum Kultury z siedzibą w Krakowie (31-913), al. Jana Pawła II 232
3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji i selekcji kandydatów na stanowisko pracy Specjalista ds. obsługi sekretariatu, a za wyraźną Pani/Pana zgodą dodatkowo w przyszłych procesach rekrutacyjnych organizowanych przez Nowohuckie Centrum Kultury na takie same lub podobne stanowiska pracy. Podstawę prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych stanowi art. 22¹ §1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. kodeks pracy oraz art. 6 ust. 1 lit. a), b), c) RODO.
4. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych są: pracownicy działu kadr Administratora, kadra kierownicza Administratora decydująca o zatrudnieniu, podmioty, z którymi zawarto umowy powierzenia, podmioty upoważnione z przepisu prawa.
5. Dane osobowe zawarte w Pani/Pana dokumentach aplikacyjnych przechowywane będą do czasu zakończenia procesu rekrutacji na stanowisko Specjalista ds. obsługi sekretariatu, a w przypadku, jeżeli Pani/Pan wyrazi zgodę na przetwarzanie danych osobowych w przyszłych procesach rekrutacyjnych na takie same lub podobne stanowiska pracy – do czasu ich zakończenia, jednak nie dłużej niż przez okres 12 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacji.
Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w każdym czasie, z tym zastrzeżeniem, że cofnięcie to nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. W takich sytuacjach prosimy o bezpośredni kontakt z inspektorem ochrony danych Administratora, zgodnie z danymi kontaktowymi wskazanymi w pkt. 2 powyżej.
7. Ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana narusza przepisy RODO.
8. Administrator nie będzie przekazywał Pani/Pana danych osobowych związanych z procesem rekrutacji do państwa trzeciego.
9. Zgodnie z treścią 22 ¹ § 1 k.p pracodawca ma prawo żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych wskazanych 22 ¹ § 1 k.p jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji oraz do prawidłowego realizowania wszelkich czynności związanych z ewentualnym zawarciem umowy będącej podstawą zatrudnienia.
10. Podanie przez Panią/Pana innych danych osobowych, niewskazanych w art. 22 ¹ § 1 k.p., jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość wzięcia udziału w rekrutacji. Nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata i nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia. W przypadku jednak, jeżeli dane takie zostaną przez Panią/Pana umieszczone w dokumentach aplikacyjnych, a dokumenty te nie będą zawierały Pani/Pana zgody na ich przetwarzanie, dokumenty te nie będą brane pod uwagę w postępowaniu rekrutacyjnym oraz będą usuwane.
11. Pani/Pana dane osobowe nie będą profilowane.
Ja niżej podpisany …………………………………………………..., oświadczam, że zapoznałem się z klauzulą informacyjną Nowohuckiego Centrum Kultury, umieszczoną w ogłoszeniu o wolnym miejscu pracy na stanowisku księgowy i akceptuję jej treść.
Jednocześnie:
wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych niewskazanych w art.22¹ §1 k.p., a umieszczonych w przesłanych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych w celach związanych z rekrutacją na stanowisko księgowy zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami prawnymi regulującymi ochronę danych osobowych, w tym zgodnie z RODO1.
______________________________________
data i podpis (imię i nazwisko) kandydata
wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celach związanych z przyszłą rekrutacją prowadzoną przez Nowohuckie Centrum Kultury z siedzibą w Krakowie na takie same lub podobne stanowiska pracy2.
______________________________________
data i podpis (imię i nazwisko) kandydata
* – dokumenty aplikacyjne zawierające dane niewskazane w art. 221 k.p., do których należy m.in. lub adres e-mail lub telefon nie są obowiązkowe, ale brak podania tych danych uniemożliwi skontaktowanie się kandydatem
** – zgoda fakultatywna - w przypadku jej nie wyrażenia proszę zostawić pozostawić bez podpisu.