DYREKTOR ZARZĄDU ZIELENI MIEJSKIEJ
OGŁASZA NABÓR
NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
w Zarządzie Zieleni Miejskiej w Krakowie,
ul. W. Reymonta 20, 30-059 Kraków
Specjalista w Zespole ds. Lasów i Przyrody – 1 etat
(Nr. ref. 7-ZZM-2024)
1) Wymagania niezbędne (formalne):
a) spełnienie wymagań z art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych;
b) wykształcenie wyższe: leśnictwo, biologia, ochrona zasobów przyrodniczych, zarządzanie zasobami przyrody i pokrewne,
c) doświadczenie zawodowe w pracy o podobnym charakterze minimum 3 lata,
d) czynne prawo jazdy kat. B.
UWAGA: Osoby, które nie spełniają wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.
2) Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):
a) Znajomość statutu ZZM w Krakowie oraz zagadnień merytorycznych wynikających ze statutu,
b) znajomość przepisów:
- Ustawy z dnia 28 września 1991 r. o lasach,
- Ustawy z dnia 3 lutego 1995 r. o ochronie gruntów rolnych i leśnych,
- Ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks Postępowania Administracyjnego,
- Ustawy z dnia 16 kwietnia 2004 r. o ochronie przyrody,
- Ustawy z dnia 27 kwietnia 2001 r. prawo ochrony środowiska w zakresie ochrony zieleni,
- Programu Ochrony Środowiska dla miasta Krakowa, przyjętego Uchwałą Nr LXI/863/12 Rady Miasta Krakowa z dnia 21 listopada 2012 r.,
c) znajomość zagadnień z zakresu leśnictwa, a w szczególności zasad urządzania lasów i hodowli,
d) umiejętność zarządzania informacją, pozyskiwanie, przetwarzanie, analizowanie danych przestrzennych,
e) umiejętność praktycznej interpretacji przepisów,
f) umiejętność czytania dokumentacji technicznej tj. miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego, projektów zieleni, map sytuacyjno-wysokościowych, map ewidencji gruntów itp.,
g) język angielski poziom B1,
h) umiejętność pracy w zespole,
i) posiadanie następujących cech osobowości i umiejętności psychospołecznych: komunikatywność, sumienność, odpowiedzialność, bezstronność, odporność na stres i radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych, umiejętność planowania i organizacji pracy.
UWAGA: Przed rozmową kwalifikacyjną kandydatowi może być przedstawiony do rozwiązania test z wiedzy specjalistycznej lub test umiejętności wymaganych na danym stanowisku.
3) Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce:
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zarządzie Zieleni Miejskiej w Krakowie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, jest niższy niż 6%.
4) Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a) sprawowanie nadzoru nad lasami niepaństwowymi w granicach administracyjnych miasta Krakowa;
b) przygotowywanie decyzji administracyjnych związanych z prowadzonym przez ZZM nadzorem nad lasami nie stanowiącymi własności Skarbu Państwa;
c) załatwianie interpelacji, skarg, wniosków i interwencji w zakresie lasów i przyrody;
d) prowadzenie dokumentacji związanej z utrzymaniem lasów zarządzanych przez ZZM.
e) zapewnienie prawidłowego zarządu lasami i prowadzenie w nich gospodarki leśnej i ochrona lasów pozostających w zarządzie Zarządu Zieleni Miejskiej w Krakowie;
f) przygotowanie prognoz wystąpienia szkodliwych dla lasów owadów;
g) sprawowanie nadzoru nad sadzeniem lasu;
h) przygotowanie projektów decyzji wydawanych przez Prezydenta Miasta Krakowa dotyczących lasów;
i) obsługa postępowań administracyjnych poprzedzających wydawanie decyzji dotyczących lasów;
j) gromadzenie informacji dotyczących dostępnych funduszy i programów Unii Europejskiej, źródeł finansów zewnętrznych i krajowych;
k) prowadzenie „Banku Informacji” o obowiązujących procedurach i warunki do ubiegania się o środki ze źródeł zewnętrznych;
l) współpraca z odpowiednimi komórkami organizacyjnymi UMK w zakresie pozyskiwania środków ze źródeł pozabudżetowych oraz funduszy celowych;
ł) prowadzenie monitoringu terenów zieleni w wybranych punktach pod kątem występowania szkodników i chorób roślin, występowania gatunków inwazyjnych, zasolenia i zanieczyszczenia gleb;
m) przygotowanie projektów uchwał Rady Miasta w celu wprowadzenia form ochrony elementów przyrody nie chronionych innymi prawami;
n) udział w sporządzaniu planów ochrony środowiska na terenie Gminy Miejskiej Kraków oraz nadzór nad realizacją tych planów;
o) prowadzenie rejestru informacji o środowisku i jego ochronie, udostępnianie informacji o środowisku;
p) przygotowywanie informacji o stanie środowiska w zakresie właściwości ZZM;
r) przygotowywanie propozycji dotyczących ustanowienia pomników przyrody, stanowisk dokumentacyjnych użytków ekologicznych i zespołów przyrodniczo- krajoznawczych;
s) udział w opracowaniu bądź aktualizacji planów gospodarowania odpadami na terenie Gminy oraz przygotowywanie opinii w sprawach zatwierdzania planów gospodarowania odpadami przedsiębiorstw; aktualizacja tych planów;
t) wydawanie opinii do wniosków, opiniowanie dokumentacji zewnętrznych i wewnętrznych w zakresie właściwości Zespołu;
u) czynny udział w zakresie przygotowania i realizacji procesów inwestycyjnych realizowanych przez ZZM bądź inne miejskie jednostki organizacyjne.
5) Warunki pracy i płacy:
a) Wymiar czasu pracy: pełny etat;
b) Pierwsza umowa o pracę zostanie zawarta na okres 6 m-cy z obowiązkiem odbycia służby przygotowawczej lub na 7 m-cy z możliwością zawarcia w przyszłości umowy na czas nieokreślony.
c) Miejsce pracy: Kraków.
d) Opis stanowiska pracy:
- praca w równoważnym systemie czasu pracy,
- praca wymagająca ogólnej sprawności fizycznej i psychicznej,
- praca z przewagą wysiłku umysłowego wymagająca dłuższego stania i chodzenia.
- praca administracyjno- biurowa w siedzibie zarządu oraz praca w terenie.
e) Wynagrodzenie zasadnicze z przedziału od 6 300,00 zł do 6 800,00 zł, premia uznaniowa zgodnie z regulaminem wynagradzania pracowników ZZM, dodatek stażowy za wysługę lat oraz dodatkowe wynagrodzenie roczne.
6) Wymagane dokumenty:
kwestionariusz osobowy - podpisany odręcznie
dokumenty potwierdzające wymagane wykształcenie (kserokopia);
kserokopia dokumentów świadectw pracy dokumentujących staż pracy lub w przypadku pozostawania w stosunku pracy zaświadczenie o zatrudnieniu;
w przypadku posiadania: kopie certyfikatów, kursów, szkoleń, itp.;
podpisana zgoda na przetwarzanie danych osobowych,
informacja z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie (osoby, którym zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia);
kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
7) Klauzula informacyjna Administratora o przetwarzaniu danych osobowych w procesie rekrutacji.
8) Termin i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonej kopercie lub przesłać pocztą na adres Zarządu Zieleni Miejskiej w Krakowie, ul. W. Reymonta 20, 30-059 Kraków lub przesłać drogą elektroniczną na adres ePUAP: /ZZMKrakow/SkrytkaESP. Koperta lub aplikacja przekazana przez platformę ePUAP musi zawierać adnotację „Nabór na wolne stanowisko do Zarządu Zieleni Miejskiej w Krakowie Nr. ref. 7-ZZM-2024 – w terminie do dnia: 28.06.2024r.
Decyduje data wpływu do ZZM. Oferty, które nie zawierają wszystkich wymaganych dokumentów lub wpłynęły po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. O spełnieniu wymogów formalnych i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydaci będą informowani drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy. Na rozmowę kwalifikacyjną należy zabrać oryginały wszystkich złożonych dokumentów. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.krakow.pl), na tablicy informacyjnej w biurze ZZM ul. W. Reymonta 20, 30-059 Kraków,
Dodatkowe informacje uzyskać można pod nr tel. 12 20 10 258.
UWAGI:
Zastrzega się prawo niewybrania żadnego kandydata.
Jarosław Tabor
Z-ca Dyrektora ds. Inwestycji