Praca w Urzędzie Miasta Krakowa

PREZYDENT MIASTA KRAKOWA OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE W REFERACIE
DS. ZBIEGÓW EGZEKUCJI
W WYDZIALE EGZEKUCJI ADMINISTRACYJNEJ I WINDYKACJI UMK
(NR REF: 2-EW-2026)

1. Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
2. Możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń.
3. Zdobycie doświadczenia przy innowacyjnych projektach.
4. Ciekawą, odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze.
5. Dostęp do najnowszych technologii.
6. Terminowo wypłacane wynagrodzenie.
7. Pracę w świetnie skomunikowanej lokalizacji Krakowa.
8. Dofinansowanie do zakupu okularów i soczewek.
9. Zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie, opieki medycznej dla pracownika oraz członka rodziny, karty MultiSport.
10. Możliwość członkostwa w Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej.

Od kandydatów/kandydatek przystępujących do naboru oczekujemy

1. Wymagania niezbędne (formalne):

1. Spełnienie wymagań z art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych.

2. Obywatelstwo polskie.

3. Wykształcenie wyższe.

4. Doświadczenie zawodowe: minimum 6-mcy.

    

Uwaga: osoby, które nie spełnią wszystkich wymagań formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

2. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):

1. Znajomość ustawy z dnia 17 czerwca 1966 r. o postępowaniu egzekucyjnym w administracji.
2. Znajomość ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego.
3. Znajomość ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dział III).
4. Znajomość ustawy z dnia 17 listopada 1964 r. Kodeks postępowania cywilnego (art. 773-775).
5. Umiejętność interpretacji ww. przepisów.
6. Znajomość zakresu działania Wydziału Egzekucji Administracyjnej i Windykacji.
7. Znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu Microsoft Office (w tym MS Word i Excel).
8. Doświadczenie zawodowe w zakresie egzekucji należności pieniężnych.
9. Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności lub decyzja o przyznaniu renty (nie wykluczające wykonywania obowiązków na wskazanym stanowisku).

Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z testów, rozmów kwalifikacyjnych i ewentualnej analizy dokumentów sprawdzający stopień spełnienia powyższych wymagań.

3.Do zakresu obowiązków wykonywanych na stanowisku będzie należało:

1. Monitoring elektronicznych komunikatów dotyczących zbiegów egzekucji.
2. Ustalanie organu egzekucyjnego właściwego do prowadzenia łącznie egzekucji.
3. W przypadku prowadzenia łącznie egzekucji przez inny organ egzekucyjny, sporządzanie i przekazywanie do właściwego organu stosownych dokumentów.
4. Prowadzenie postępowań egzekucyjnych w sprawach, w których Prezydent Miasta Krakowa jest właściwy do prowadzenia łącznie egzekucji, w szczególności:

• wzywanie oraz przyjmowanie dokumentów określonych przepisami prawa do prowadzenia łącznie postępowania egzekucyjnego,
• monitoring wpłat dotyczących prowadzonej łącznie egzekucji,
• podział kwot uzyskanych w prowadzonej łącznie egzekucji,
• przekazywanie środków uzyskanych w związku z prowadzoną łącznie egzekucją z wydzielonego rachunku bankowego organu egzekucyjnego,
• przygotowywanie projektów stosownych zawiadomień i postanowień.

5. Bieżący monitoring i nadzór nad prawidłowością importu tytułów wykonawczych oraz zawiadomień wierzyciela do organu egzekucyjnego do aplikacji obsługującej egzekucję administracyjną, w tym analiza komunikatów o błędach.

6. Implementowanie do aplikacji informatycznej obsługującej egzekucję administracyjną tytułów wykonawczych, przekazanych do prowadzenia egzekucji zgodnie z właściwością, przez inne organy egzekucyjne.

7. Wykonywanie innych czynności wchodzących w zakres działania Wydziału zleconych przez Dyrekcję lub Kierownika Referatu.

4. Warunki pracy i płacy oferowane kandydatkom/kandydatom:

1. Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku osób podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego, osoby te zobowiązane są do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony.
2. Wymiar czasu pracy: 1 etat, 40 godz. tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych zgodnie z odrębnymi przepisami).
3. Stanowisko: referent/referentka, podinspektor/podinspektorka (w umowie o pracę osoby wyłonionej do zatrudnienia w wyniku naboru stanowisko pracy zostanie określone zgodnie z nazewnictwem używanym w Rozporządzeniu Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych).
4. Miejsce pracy: Al. Powstania Warszawskiego 10, 31-541 Kraków
5. Informacje w zakresie dostosowania budynku dla osób z niepełnosprawnością znajdują się na stronie Dostępność budynków-Biuletyn Informacji Publicznej Miasta Krakowa–BIP MK.
6. Wynagrodzenie miesięczne: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału od 5 500 – do 6 500 złotych brutto w zależności od stażu pracy, dodatek za wieloletnią pracę w zależności od stażu pracy z przedziału od 5 % do 20 % wynagrodzenia zasadniczego. Wynagrodzenie, o którym mowa, zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony.
7. Możliwość otrzymania innych składników wynagrodzenia na zasadach i warunkach określonych w Regulaminie wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Krakowa – dodatek specjalny, nagrody kwartalne, nagrody specjalne, dodatek okolicznościowy, dodatek za pracę wykonywaną w porze nocnej, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalno-rentowe.
8. Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 roku o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.
9. Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych przyznawane zgodnie z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Urzędu Miasta Krakowa.
10. Przewidywany termin zatrudnienia: lipiec 2026 roku.

5. Dodatkowe informacje o warunkach pracy na stanowisku:

1. Możliwość pracy w terenie: nie.
2. Dyspozycyjność: nie
3. Praca przy komputerze: tak.
4. Uprawnienia do kierowania pojazdem kat. B: nie.

Urząd Miasta Krakowa zachęca do kandydowania osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wymogi zawarte w ogłoszeniu.

Oferty składa się poprzez wypełnienie i przesłanie wyłącznie drogą elektroniczną formularza zgłoszeniowego dostępnego poniżej, w terminie do 20 kwietnia 2026 roku. Decyduje data wysłania formularza. Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Testy kwalifikacyjne odbędą się w formie stacjonarnej w dniu 24 kwietnia 2026 roku o godz. 11.00 w Sali Lea UMK, Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.

O spełnieniu wymagań niezbędnych (formalnych) i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydatki/kandydaci będą informowani drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy.

Oryginały wymaganych dokumentów należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.bip.krakow.pl oraz na tablicy informacyjnej UMK przy Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.