Praca w Urzędzie Miasta Krakowa

1. Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
2. Możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń.
3. Zdobycie doświadczenia przy innowacyjnych projektach.
4. Ciekawą, odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze.
5. Dostęp do najnowszych technologii.
6. Terminowo wypłacane wynagrodzenie.
7. Pracę w świetnie skomunikowanej lokalizacji Krakowa.
8. Dofinansowanie do zakupu okularów i soczewek.
9. Zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie, opieki medycznej dla pracownika oraz członka rodziny, karty MultiSport.
10. Możliwość członkostwa w Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej.

Od kandydatów/kandydatek przystępujących do naboru oczekujemy

- wymagania niezbędne (formalne):

a. Spełnienie wymagań z art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych.

b. Obywatelstwo polskie.

c. Wykształcenie:

• wyższe: prawo, administracja.
•  

Uwaga: Osoby, które nie spełnią wszystkich wymagań formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

- wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):

a. Znajomość przepisów ustawy z 7 kwietnia 1989 r. Prawo o stowarzyszeniach.

b. Znajomość przepisów ustawy z 6 kwietnia 1984 r. o fundacjach.

c. Znajomość przepisów ustawy z 1 marca 2018 r. o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu.

d. Znajomość rozporządzenia z 2 maja 2016 r. w sprawie prowadzenia ewidencji stowarzyszeń zwykłych, jej wzoru oraz szczegółowej treści wpisów.

e. Ogólna znajomość zagadnień związanych z działaniem Wydziału Polityki Społecznej, Równości i Zdrowia.

f. Preferowane doświadczenie zawodowe: w administracji publicznej, instytucjach prawniczych (np. kancelarie prawne).

g. Orzeczenie o niepełnosprawności lub decyzja o przyznaniu renty (nie wykluczające wykonania obowiązków na stanowisku).

Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z testów, rozmów kwalifikacyjnych i ewentualnej analizy dokumentów sprawdzający stopień spełnienia powyższych wymagań.

Do zakresu obowiązków wykonywanych na stanowisku będzie należało:

a. Realizacja zadań związanych ze sprawowaniem ustawowego nadzoru starosty przez Prezydenta Miasta Krakowa nad fundacjami i stowarzyszeniami mającymi siedzibę na terenie Miasta Krakowa zgodnie z ustawą z 7 kwietnia 1989 r. Prawo o stowarzyszeniach, ustawą z 6 kwietnia 1984 r. o fundacjach oraz ustawą z 1 marca 2018 r. o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu,
w szczególności:

• prowadzenie ewidencji stowarzyszeń zwykłych mających siedzibę na terenie Miasta Krakowa oraz kierowanie do sądu wniosków o wydanie zakazu założenia stowarzyszenia zwykłego, wydawanie zaświadczeń z ewidencji stowarzyszeń zwykłych;
• prowadzenie wykazu terenowych jednostek organizacyjnych stowarzyszeń mających siedzibę na terenie Miasta Krakowa;
• prowadzenie wykazu stowarzyszeń i fundacji;
• wzywanie do przedłożenia odpisów uchwał walnego zebrania członków stowarzyszenia, żądanie od władz stowarzyszenia niezbędnych wyjaśnień oraz kierowanie do sądu wniosków o ukaranie grzywną władz stowarzyszenia;
• kierowanie do sądu wniosków o: upomnienie władz stowarzyszenia, uchylenie uchwał lub rozwiązanie stowarzyszenia oraz ustanowienie kuratora, likwidatora dla stowarzyszenia;
• przygotowanie dokumentacji i informacji dla radcy prawnego niezbędnych do prowadzenia postępowań sądowych w ramach sprawowanego przez Prezydenta Miasta Krakowa nadzoru nad działalnością stowarzyszeń, fundacji mających siedzibę na terenie Gminy Miejskiej Kraków;
• przygotowanie analiz i raportów dotyczących nadzoru nad działalnością stowarzyszeń, fundacji mających siedzibę na terenie Gminy Miejskiej Kraków.

b. Realizacja nadzoru nad fundacjami w zakresie wynikającym z art. 12-15 ustawy z 6 kwietnia 1984 r. o fundacjach.

c. Opracowywanie, publikowanie w Biuletynie Informacji Publicznej Miasta Krakowa oraz w portalu www.ngo.krakow.pl informacji z zakresu powierzonych zadań, w tym m.in. wynikających z monitoringu przepisów prawa dotyczącego działalności organizacji pozarządowych.

d. Publikacja w Biuletynie Informacji Publicznej ewidencji stowarzyszeń zwykłych.

e. Sprawowanie kontroli w formie nadzoru nad działalnością stowarzyszenia będącego instytucją obowiązaną w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 1 marca 2018 r.
o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu w zakresie zgodności jego działania z przepisami tej ustawy.

f. Sprawowanie nadzoru w formie kontroli nad działalnością fundacji będącej instytucją obowiązaną w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 1 marca 2018 r. o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu w zakresie zgodności jej działania z przepisami tej ustawy.

g. Przygotowywanie projektów odpowiedzi na pisma, interpelacje, skargi i wnioski w zakresie powierzonych zadań.

h. Prowadzenie ewidencji prowadzonych spraw oraz kontrolowanie terminów ich załatwienia, w szczególności skarg i wniosków.

i. Stała rejestracja i aktualizacja wykonywanych zadań w aplikacjach i systemach informatycznych Urzędu.

j. Archiwizacja wytworzonych dokumentów przez referat.

k. Wykonywanie innych czynności wchodzących w zakres działania Wydziału zleconych przez Dyrektora, jego zastępców i kierownika referatu.

Warunki pracy i płacy oferowane kandydatkom/kandydatom:

a. Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku osób podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego, osoby
te zobowiązane są do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony.

b. Wymiar czasu pracy: 1 etat, 40 godz. tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych zgodnie z odrębnymi przepisami). Praca od poniedziałku do soboty od 7.30 do 15.30.

c. Stanowisko: Podinspektor/Podinspektorka, (w umowie o pracę osoby wyłonionej do zatrudnienia w wyniku naboru stanowisko pracy zostanie określone zgodnie
z nazewnictwem używanym w Rozporządzeniu Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych).

d. Miejsce pracy: Wydział Polityki Społecznej, Równości i Zdrowia UMK, ul. Dekerta 24 Kraków.

e. Informacje w zakresie dostosowania budynku dla osób z niepełnosprawnością znajdują się na stronie Dostępność budynków-Biuletyn Informacji Publicznej Miasta Krakowa–BIP UMK.

f. Wynagrodzenie miesięczne:

wynagrodzenie zasadnicze z przedziału od 6 000 – do 6 800 złotych brutto w zależności od stażu pracy, dodatek za wieloletnią pracę
w zależności od stażu pracy z przedziału od 5 % do 20 % wynagrodzenia zasadniczego.

Wynagrodzenie, o którym mowa, zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony.

g. Możliwość otrzymania innych składników wynagrodzenia na zasadach i warunkach określonych w Regulaminie wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Krakowa
– dodatek specjalny, nagrody kwartalne, nagrody specjalne, dodatek okolicznościowy, dodatek za pracę wykonywaną w porze nocnej, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalno-rentowe.

h. Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 roku o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.

i. Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych przyznawane zgodnie z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Urzędu Miasta Krakowa.

j. Przewidywany termin zatrudnienia: maj 2026 roku.

Dodatkowe informacje o warunkach pracy na stanowisku:

a. Możliwość pracy w terenie: tak.

b. Dyspozycyjność: nie.

c. Praca przy komputerze: tak.

d. Uprawnienia do kierowania pojazdem kat. B: nie.

e. Praca zdalna hybrydowa: nie.

f. Inne: brak

Urząd Miasta Krakowa zachęca do kandydowania osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wymogi zawarte w ogłoszeniu.

Oferty składa się poprzez wypełnienie i przesłanie wyłącznie drogą elektroniczną formularza zgłoszeniowego dostępnego poniżej, w terminie do 26 kwietnia 2026 roku. Decyduje data wysłania formularza. Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Testy kwalifikacyjne odbędą się w formie stacjonarnej w dniu 29 kwietnia 2026 roku o godz. 08.00 w Sali Portretowej UMK, Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.

O spełnieniu wymagań niezbędnych (formalnych) i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydatki/kandydaci będą informowani drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy.

Oryginały wymaganych dokumentów należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.bip.krakow.pl oraz na tablicy informacyjnej UMK przy Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.