Praca w Urzędzie Miasta Krakowa

1. Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
2. Możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń.
3. Zdobycie doświadczenia przy innowacyjnych projektach.
4. Ciekawą, odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze.
5. Dostęp do najnowszych technologii.
6. Terminowo wypłacane wynagrodzenie.
7. Pracę w świetnie skomunikowanej lokalizacji Krakowa.
8. Dofinansowanie do zakupu okularów i soczewek.
9. Zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie, opieki medycznej dla pracownika oraz członka rodziny, karty MultiSport.
10. Możliwość członkostwa w Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej.

Od kandydatów/kandydatek przystępujących do naboru oczekujemy

1. Wymagania niezbędne (formalne):

• Spełnienie wymagań z art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych.
• Obywatelstwo polskie,
• Wykształcenie: wyższe,
• Doświadczenie zawodowe minimum 1 rok na stanowisku wymagającym koordynacji zadań zleconych oraz nadzoru nad realizacją usług przez firmy zewnętrzne.

Uwaga: osoby, które nie spełnią wszystkich wymagań formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

2. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):

• Znajomość ustawy z dnia 7 lipca 1994 r. prawo budowlane.
• Znajomość ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 r. o gospodarce nieruchomościami.
• Znajomość rozporządzenia Ministra Infrastruktury z dnia 3 lipca 2003 r. w sprawie książki obiektu budowlanego
• Znajomość ustawy z dnia 21 grudnia 2000 r. o dozorze technicznym.
• Znajomość praktycznego zastosowania przepisów z zakresu gospodarowania nieruchomościami oraz wymaganej dokumentacji obiektu budowlanego.
• Znajomość ustawy z dnia 7 lipca 1994 r. prawo budowlane – zastosowanie praktyczne.
• Umiejętność pracy z dokumentami księgowymi.
• Doświadczenie w pracy z kontrahentami, zlecaniu usług oraz ich rozliczaniu.
• Doświadczenie w sprawach związanych z inwentaryzacją wyposażenia i prowadzenia ewidencji mienia.
• Odporność na stres, umiejętność komunikacji interpersonalnej – prowadzenie rozmów z trudnym klientem, samodzielność pracy oraz własna inicjatywa.
• Umiejętność organizacji i planowania pracy własnej i podległych pracowników.
• Świadectwa kwalifikacji w zakresie zarządzania nieruchomościami.

Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z testów, rozmów kwalifikacyjnych i ewentualnej analizy dokumentów sprawdzający stopień spełnienia powyższych wymagań.

3. Do zakresu obowiązków wykonywanych na stanowisku będzie należało:

• Nadzór nad utrzymaniem sprawności budynków Urzędu Miasta Krakowa zgodnie z rejonizacją.
• Prowadzenie przeglądów przydzielonych obiektów oraz instalacji i urządzeń w nich zamontowanych.
• Prowadzenie książki obiektu, kontrola zabezpieczenia pod względem bezpieczeństwa pożarowego i ochrony.
• Przyjmowanie zgłoszeń o usterkach oraz nadzór nad ich realizacją.
• Zlecanie prac naprawczych, nadzór prac konserwatorów, robotników gospodarczych i portierów.
• Rozliczanie materiałów wykorzystywanych do napraw bieżących, prowadzenie kartotek narzędziowych i ubraniowych pracowników na stanowiskach pomocniczych.
• Nadzorowanie zabezpieczenia pomieszczeń podczas prac remontowych, przemieszczenia wydziałów w budynkach i miedzy obiektami.
• Nadzorowanie i rozliczanie zleconych usług, przygotowanie danych do sporządzenia faktur obciążeniowych za media dla podnajemców i ich rozliczenie.
• Prowadzenie ewidencji analitycznej majątku w formie księgi inwentarzowej.
• Prowadzenie nadzoru nad prawidłową informacją wewnątrz i na zewnątrz budynków.

4. Warunki pracy i płacy oferowane kandydatkom/kandydatom:

• Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku osób podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego, osoby te zobowiązane są do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony.
• Wymiar czasu pracy: 1 etat, 40 godz. tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych zgodnie z odrębnymi przepisami).
• Stanowisko: podinspektor/podinspektorka (w umowie o pracę osoby wyłonionej do zatrudnienia w wyniku naboru stanowisko pracy zostanie określone zgodnie z nazewnictwem używanym w Rozporządzeniu Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych).
• Miejsce pracy: Wydział Obsługi Urzędu – Urząd Miasta Krakowa, Plac Wszystkich Świętych 3-4, Kraków.
• Informacje w zakresie dostosowania budynku dla osób z niepełnosprawnością znajdują się na stronie Dostępność budynków-Biuletyn Informacji Publicznej Miasta Krakowa–BIP MK.
• Wynagrodzenie miesięczne: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału od 6.300 – do 7.000 złotych brutto w zależności od stażu pracy, dodatek za wieloletnią pracę w zależności od stażu pracy z przedziału od 5 % do 20 % wynagrodzenia zasadniczego. Wynagrodzenie, o którym mowa, zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony.
• Możliwość otrzymania innych składników wynagrodzenia na zasadach i warunkach określonych w Regulaminie wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Krakowa – dodatek specjalny, nagrody kwartalne, nagrody specjalne, dodatek okolicznościowy, dodatek za pracę wykonywaną w porze nocnej, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalno-rentowe.
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 roku o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.
• Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych przyznawane zgodnie z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Urzędu Miasta Krakowa.
• Przewidywany termin zatrudnienia: czerwiec 2026 roku.

5. Dodatkowe informacje o warunkach pracy na stanowisku:

• Możliwość pracy w terenie: tak.
• Dyspozycyjność: tak
• Praca przy komputerze: tak.
• Uprawnienia do kierowania pojazdem kat. B: nie.
• Praca zdalna hybrydowa: nie.

Urząd Miasta Krakowa zachęca do kandydowania osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wymogi zawarte w ogłoszeniu.

Oferty składa się poprzez wypełnienie i przesłanie wyłącznie drogą elektroniczną formularza zgłoszeniowego dostępnego poniżej, w terminie do 6 maja 2026 roku. Decyduje data wysłania formularza. Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Testy kwalifikacyjne odbędą się w formie online w dniu 8 maja 2026 roku o godz. 10.00.

O spełnieniu wymagań niezbędnych (formalnych) i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydatki/kandydaci będą informowani drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy.

Oryginały wymaganych dokumentów należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.bip.krakow.pl oraz na tablicy informacyjnej UMK przy Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.