Praca w Urzędzie Miasta Krakowa

Oferujemy:

1. Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
2. Możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń.
3. Zdobycie doświadczenia przy innowacyjnych projektach.
4. Ciekawą, odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze.
5. Dostęp do najnowszych technologii.
6. Terminowo wypłacane wynagrodzenie.
7. Pracę w świetnie skomunikowanej lokalizacji Krakowa.
8. Dofinansowanie do zakupu okularów i soczewek.
9. Zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie, opieki medycznej dla pracownika oraz członka rodziny, karty MultiSport.
10. Możliwość członkostwa w Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej.

Od kandydatek/kandydatów przystępujących do naboru oczekujemy:

1. Wymagania niezbędne (formalne):

1. Spełnienie wymagań z art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych.
2. Obywatelstwo polskie.
3. Wykształcenie wyższe z zakresu: gospodarki przestrzennej, architektury, gospodarki i administracji publicznej, rewitalizacji, administracji, geografii, ochrony środowiska, polityki społecznej, socjologii, prawa lub zarządzania.

Uwaga: Osoby, które nie spełnią wszystkich wymagań formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

2. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):

1. Znajomość ustawy o rewitalizacji.
2. Znajomość ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie.
3. Ogólna wiedza o Krakowie w zakresie programów strategicznych i planowania przestrzennego.
4. Znajomość procesu rewitalizacji w Polsce i w Europie ze szczególnym uwzględnieniem rewitalizacji w Krakowie.
5. Znajomość form współpracy gminy z organizacjami pozarządowymi w zakresie rewitalizacji ze szczególnym uwzględnieniem Krakowa.
6. Znajomość poza-handlowych funkcji targowisk miejskich, ich potencjałów w zakresie tworzenia centrów lokalnych oraz koncepcji hybrydowych targowisk.
7. Zdolności interpersonalne, komunikatywność, kreatywność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność radzenia sobie w sytuacjach konfliktowych.
8. Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności lub decyzja o przyznaniu renty (niewykluczające możliwości wykonywania czynności na danym stanowisku).
9. Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 potwierdzona dokumentem.

Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z testów, rozmów kwalifikacyjnych i ewentualnej analizy dokumentów sprawdzający stopień spełnienia powyższych wymagań.

Do zakresu obowiązków wykonywanych na stanowisku będzie należało:

1. Realizacja działań związanych z wdrażaniem, monitoringiem i ewaluacją Gminnego Programu Rewitalizacji Miasta Krakowa.
2. Działania mające na celu informowanie, komunikowanie, edukowanie w zakresie procesu rewitalizacji, ze szczególnym uwzględnieniem: szeroko pojętych prac nad Gminnym Programem Rewitalizacji Miasta Krakowa oraz jego wdrażaniem, a także realizowanych bieżących zadań.
3. Wdrażanie przedsięwzięć rewitalizacyjnych znajdujących się w Gminnym Programie Rewitalizacji, których realizatorem jest Wydział ds. Przedsiębiorczości i Innowacji UMK.
4. Realizacja uchwały RMK z dnia 19 marca 2026 r. w sprawie ustalenia kierunków działania dla Prezydenta Miasta Krakowa dotyczących ustanowienia Specjalnej Strefy Rewitalizacji na podobszarze rewitalizacji Kazimierz-Stradom,
5. Współpraca z lokalną społecznością, liderami lokalnymi, nieformalnymi grupami działania, organizacjami pozarządowymi, przedsiębiorcami oraz innymi interesariuszami rewitalizacji.
6. Obsługa organizacyjna Komitetów Rewitalizacji Miasta Krakowa.
7. Udział w procesie przyznawania dotacji na realizację zadań publicznych Gminy Miejskiej Kraków w zakresie rewitalizacji oraz innych zadań i działań z tym związanych.
8. Opracowywanie zakresów/planów ewentualnych procesów konsultacyjnych oraz ich realizacja, np. przy aktualizacji Gminnego Programu Rewitalizacji Miasta Krakowa.
9. Udział/organizacja spotkań informacyjnych i konsultacyjnych.
10. Udział w pracach związanych z zagadnieniem dot. regeneracji targowisk.
11. Przygotowywanie sprawozdań, odpowiedzi na wnioski o udzielenie informacji publicznej oraz interpelacje.
12. Organizacja i koordynacja spotkań z partnerami krajowymi i zagranicznymi w obszarze zagadnień miejskich, ze szczególnym uwzględnieniem procesów rewitalizacji i regeneracji targowisk; przygotowanie i realizacja spotkań, spacerów rewitalizacyjnych oraz konferencji tematycznych.
13. Przygotowywanie i redagowanie materiałów prasowych, promocyjnych, przemówień, odpowiedzi na zapytania prasowe w zakresie dot. tematyki rewitalizacyjnej i targowiskowej.
14. Informacja i promocja działań dotyczących rewitalizacji w Krakowie i krakowskich targowisk.
15. Udział w pracach nad programem rehabilitacji zabudowy blokowej.
16. Gromadzenie i sporządzanie informacji z zakresu zadań realizowanych przez Referat.
17. Udział w spotkaniach, konferencjach, szkoleniach i warsztatach dotyczących prowadzonej problematyki.
18. Redagowanie pism i materiałów dotyczących spraw załatwianych na stanowisku.
19. Wykonywanie innych czynności wchodzących w zakres działania Wydziału zleconych przez Dyrektora, jego zastępców i kierownika referatu.

Warunki pracy i płacy oferowane kandydatkom/kandydatom:

1. Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku osób podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego, osoby te zobowiązane są do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony.
2. Wymiar czasu pracy: 1 etat, 40 godz. tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych zgodnie z odrębnymi przepisami).
3. Stanowisko: Podinspektor/Podinspektorka, Inspektor/Inspektorka (w umowie o pracę osoby wyłonionej do zatrudnienia w wyniku naboru stanowisko pracy zostanie określone zgodnie z nazewnictwem używanym w Rozporządzeniu Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych).
4. Miejsce pracy: Wydział ds. Przedsiębiorczości i Innowacji – Urząd Miasta Krakowa, ul. Zabłocie 22, 30-701 Kraków.
5. Informacje w zakresie dostosowania budynku dla osób z niepełnosprawnością znajdują się na stronie Dostępność budynków-Biuletyn Informacji Publicznej Miasta Krakowa–BIP MK.
6. Wynagrodzenie miesięczne brutto: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału od 6000 zł do 6800 zł w zależności od stażu pracy, dodatek za wieloletnią pracę w zależności od stażu pracy z przedziału od 5 % do 20 % wynagrodzenia zasadniczego.
7. Wynagrodzenie, o którym mowa, zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony.
8. Możliwość otrzymania innych składników wynagrodzenia na zasadach i warunkach określonych w Regulaminie wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Krakowa – dodatek specjalny, nagrody kwartalne, nagrody specjalne, dodatek okolicznościowy, dodatek za pracę wykonywaną w porze nocnej, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalno-rentowe.
9. Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 roku o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.
10. Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych przyznawane zgodnie z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Urzędu Miasta Krakowa.
11. Przewidywany termin zatrudnienia: sierpień 2026 roku.

Dodatkowe informacje o warunkach pracy na stanowisku:

1. Możliwość pracy w terenie: tak (na obszarze Krakowa)
2. Dyspozycyjność: możliwe uczestnictwo w popołudniowych spotkaniach, konsultacjach, kontrolach
3. Praca przy komputerze: tak
4. Uprawnienia do kierowania pojazdem kat. B: nie
5. Możliwość pracy w systemie hybrydowym

Urząd Miasta Krakowa zachęca do kandydowania osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wymogi zawarte w ogłoszeniu.

Oferty składa się poprzez wypełnienie i przesłanie wyłącznie drogą elektroniczną formularza zgłoszeniowego dostępnego poniżej, w terminie do 14 czerwca 2026 roku. Decyduje data wysłania formularza.

Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Testy kwalifikacyjne odbędą się 18 czerwca 2026 roku o godz. 8.30 w formie stacjonarnej w Sali 202, ul. Zabłocie 20 w Krakowie (Klaster Innowacji Społeczno-Gospodarczych Zabłocie 20.22).

O spełnieniu wymagań niezbędnych (formalnych) i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych osoby kandydujące będą informowane drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy.

Oryginały wymaganych dokumentów należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.bip.krakow.pl oraz na tablicy informacyjnej UMK przy Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.