Praca w Urzędzie Miasta Krakowa

1. Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
2. Możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń.
3. Zdobycie doświadczenia przy innowacyjnych projektach.
4. Ciekawą, odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze.
5. Dostęp do najnowszych technologii.
6. Terminowo wypłacane wynagrodzenie.
7. Pracę w świetnie skomunikowanej lokalizacji Krakowa.
8. Dofinansowanie do zakupu okularów i soczewek.
9. Zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie, opieki medycznej dla pracownika oraz członka rodziny, karty MultiSport.
10. Możliwość członkostwa w Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej.

Od kandydatów/kandydatek przystępujących do naboru oczekujemy

- wymagania niezbędne (formalne):

1. Spełnienie wymagań z art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych.

2. Wykształcenie:

   - Dla (1-Główny Specjalista/Główna Specjalistka): wyższe: ekonomia, finanse, prawo lub zarządzanie,

    - Dla (2-Inspektor/Inspektorka/Podinspektor/Podinspektorka): wyższe

3. Doświadczenie zawodowe:

       a) dla (1- Główny Specjalista/Główna Specjalistka): co najmniej 4 lata stażu pracy, w tym minimum 3 lata w poniżej wymienionych obszarach:

          -finansach,

         -controlingu,

        -audycie finansowym,

       -doradztwie gospodarczym/ekonomicznym/finansowym dla podmiotów innych niż osoby fizyczne.

     b) dla (2 - Inspektor): co najmniej 3 lata stażu pracy, w tym minimum 1 rok w poniżej wymienionych obszarach:

       -finansach,

      -controlingu,

     -audycie finansowym,

    -doradztwie gospodarczym/ekonomicznym/finansowym dla podmiotów innych niż osoby fizyczne.

   c) dla (2 - Podinspektor): co najmniej 1 rok stażu pracy.

Uwaga: osoby, które nie spełnią wszystkich wymagań formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

- wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):

1. znajomość przepisów ustawy o finansach publicznych;
2. znajomość przepisów ustawy o samorządzie gminnym oraz ustawy o gospodarce komunalnej;
3. znajomość przepisów kodeksu spółek handlowych;
4. Znajomość zasad, metod i wskaźników wykorzystywanych w analizie ekonomicznej, finansowej i strategicznej podmiotów;
5. Znajomość funkcjonalności i możliwości wykorzystania narzędzi analitycznych, w szczególności MS Excel, Power BI oraz narzędzi opartych o sztuczną inteligencję;
6. Znajomość metodyk i standardów zarządzania projektami;
7. Znajomość zakresu działania Oddziału Nadzoru Strategiczno-Finansowego i Analiz Finansowych oraz specyfiki nadzoru właścicielskiego nad spółkami i innymi podmiotami gminnymi;
8. Umiejętność wykorzystania wiedzy do oceny sytuacji ekonomicznej i finansowej podmiotów objętych nadzorem;
9. Umiejętność identyfikacji ryzyk oraz formułowania rekomendacji zarządczych;
10. Umiejętność prezentowania wniosków, argumentowania stanowiska i komunikowania wyników analiz;
11. Ukończone minimum 2 szkolenia z zakresu sporządzania analiz biznesowych, finansowych lub ekonomicznych każde w wymiarze minimum 8 godzin oraz brak równocześnie certyfikatu z zakresu analizy biznesowej takiego jak CCBA lub innego równoważnego lub ukończonych studiów (w tym podyplomowych) z zakresu analizy biznesowej, controlingu, doradztwa biznesowego lub podobnego;
12. Posiadanie certyfikatu z zakresu analizy biznesowej takiego jak CCBA lub innego równoważnego lub ukończone studia (w tym podyplomowe) z zakresu analizy biznesowej, controlingu, doradztwa biznesowego lub podobne
13. Ukończone minimum 3 szkolenia z zakresu Excel - poziom zaawansowany lub wykorzystania sztucznej inteligencji lub PowerBI;
14. Posiadanie certyfikatu z zarządzania projektami minimum na poziomie Foundation lub równoważnym oraz brak równocześnie certyfikatu z zarządzania projektami minimum na poziomie Practitioner lub równoważnym lub ukończonych studiów (w tym podyplomowych) z zakresu zarządzania projektami;
15. Posiadanie certyfikatu z zarządzania projektami minimum na poziomie Practitioner lub równoważnym lub ukończone studia (w tym podyplomowe) z zakresu zarządzania projektami.

Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z testów, rozmów kwalifikacyjnych i ewentualnej analizy dokumentów sprawdzający stopień spełnienia powyższych wymagań.

Do zakresu obowiązków wykonywanych na stanowisku będzie należało:

Główne:

1. Monitorowanie i ocena sytuacji ekonomicznej, finansowej i organizacyjnej nadzorowanych podmiotów na podstawie sprawozdań finansowych, raportów, planów rzeczowo-finansowych, dokumentów inwestycyjnych oraz innych materiałów przekazywanych do Biura.
2. Sporządzanie analiz ekonomicznych, finansowych, organizacyjnych i strategicznych służących ocenie efektywności działalności podmiotów objętych nadzorem.
   W tym w szczególności:
3. Identyfikowanie zagrożeń mogących wpływać na sytuację ekonomiczną, finansową lub organizacyjną nadzorowanych podmiotów oraz opracowywanie propozycji działań ograniczających ryzyka.
4. Opracowywanie raportów, informacji, opinii, analiz i rekomendacji dla Prezydenta Miasta Krakowa, kierownictwa Urzędu Miasta Krakowa oraz Rady Miasta Krakowa dotyczących sytuacji ekonomiczno-finansowej, inwestycyjnej i organizacyjnej podmiotów objętych nadzorem.
5. Analiza zasadności i efektywności przedsięwzięć inwestycyjnych, dokapitalizowań, procesów restrukturyzacyjnych, zmian organizacyjnych oraz innych działań mających wpływ na sytuację finansową podmiotów lub Gminy Miejskiej Kraków.
6. Analiza zadłużenia, płynności finansowej, rentowności oraz kluczowych wskaźników ekonomicznych nadzorowanych podmiotów.
7. Opracowywanie i monitorowanie wskaźników efektywności ekonomicznej, finansowej oraz operacyjnej, a także sporządzanie analiz porównawczych i benchmarkingowych.
8. Opracowywanie rekomendacji dotyczących zwiększenia efektywności funkcjonowania podmiotów, racjonalizacji kosztów działalności, optymalizacji wykorzystania majątku i środków publicznych oraz doskonalenia sposobu realizacji zadań publicznych.
9. Udział w opracowywaniu koncepcji i rekomendacji dotyczących kierunków rozwoju spółek komunalnych oraz innych podmiotów gminnych, w tym modeli organizacyjnych i sposobów realizacji zadań publicznych.
10. Współpraca z komórkami organizacyjnymi Urzędu Miasta Krakowa, organami spółek, miejskimi jednostkami organizacyjnymi, podmiotami leczniczymi oraz instytucjami kultury w zakresie pozyskiwania danych i realizacji zadań analitycznych.
11. Udział w działaniach związanych z planowaniem kontroli i audytów oraz monitorowaniem realizacji zaleceń pokontrolnych dotyczących podmiotów objętych nadzorem.
12. Opracowywanie materiałów informacyjnych, sprawozdawczych, projektów odpowiedzi oraz innych dokumentów związanych z działalnością Oddziału.
13. Realizacja innych zadań zleconych przez przełożonych pozostających w zakresie działania Biura Nadzoru Właścicielskiego.
14. Prowadzenie korespondencji zewnętrznej i wewnętrznej w ramach powierzonych zadań, w tym prawidłowy obieg, ewidencjonowanie i archiwizowanie dokumentacji.
15. Wykonywanie innych zadań określonych właściwymi przepisami oraz zadań zleconych przez osoby przełożone.

Warunki pracy i płacy oferowane kandydatkom/kandydatom:

1. Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku osób podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego, osoby te zobowiązane są do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony.
2. Wymiar czasu pracy: 1 etat, 40 godz. tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych zgodnie z odrębnymi przepisami).
3. Stanowisko :(1) Główny Specjalista/Główna Specjalistka lub (2) Podinspektorka/Podinspektor lub Inspektorka/Inspektor (w umowie o pracę osoby wyłonionej do zatrudnienia w wyniku naboru stanowisko pracy zostanie określone zgodnie z nazewnictwem używanym w Rozporządzeniu Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych).
4. Miejsce pracy: Biuro Nadzoru Właścicielskiego – Urząd Miasta Krakowa, ul. Basztowa 20.
5. Informacje w zakresie dostosowania budynku dla osób z niepełnosprawnością znajdują się na stronie Dostępność budynków-Biuletyn Informacji Publicznej Miasta Krakowa–BIP MK.
6. Wynagrodzenie miesięczne: wynagrodzenie zasadnicze wraz z dodatkiem funkcyjnym z przedziału dla( 1) od 7 500 – do 9 000 złotych brutto lub dla (2) wynagrodzenie zasadnicze z przedziału od 6 500 do 7 500 złotych brutto w zależności od stażu pracy, dodatek za wieloletnią pracę w zależności od stażu pracy z przedziału od 5 % do 20 % wynagrodzenia zasadniczego. Wynagrodzenie,o którym mowa, zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony.
7. Możliwość otrzymania innych składników wynagrodzenia na zasadach i warunkach określonych w Regulaminie wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Krakowa – dodatek specjalny, nagrody kwartalne, nagrody specjalne, dodatek okolicznościowy, dodatek za pracę wykonywaną w porze nocnej, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalno-rentowe.
8. Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 roku o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.
9. Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych przyznawane zgodnie z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Urzędu Miasta Krakowa.

Przewidywany termin zatrudnienia: wrzesień 2026 roku.

Dodatkowe informacje o warunkach pracy na stanowisku:

• Możliwość pracy w terenie: nie.
• Dyspozycyjność: nie
• Praca przy komputerze: tak.
• Uprawnienia do kierowania pojazdem kat. B: nie.
• Praca zdalna : możliwa hybrydowa praca zdalna po 6 miesiącach zatrudnienia
• Inne: brak

Urząd Miasta Krakowa zachęca do kandydowania osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wymogi zawarte w ogłoszeniu.

Oferty składa się poprzez wypełnienie i przesłanie wyłącznie drogą elektroniczną formularza zgłoszeniowego dostępnego poniżej, w terminie do 25 sierpnia 2026 roku. Decyduje data wysłania formularza. Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Testy kwalifikacyjne odbędą się w formie stacjonarnej w dniu 28 sierpnia 2026 roku o godz. 9.00 na Sali Portretowej w budynku UMK, Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.

O spełnieniu wymagań niezbędnych (formalnych) i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydatki/kandydaci będą informowani drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy.

Oryginały wymaganych dokumentów należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.bip.krakow.pl oraz na tablicy informacyjnej UMK przy Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.