1. Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
2. Możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń.
3. Zdobycie doświadczenia przy innowacyjnych projektach.
4. Ciekawą, odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze.
5. Dostęp do najnowszych technologii.
6. Terminowo wypłacane wynagrodzenie.
7. Pracę w świetnie skomunikowanej lokalizacji w centrum Krakowa.
8. Dofinansowanie do zakupu okularów i soczewek.
9. Zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie, opieki medycznej dla pracownika oraz członka rodziny, karty MultiSport.

Od kandydatów przystępujących do naboru oczekujemy:

1. Wymagania niezbędne (formalne):

• obywatelstwo polskie,
• wykształcenie wyższe,
• pozostałe wymagania określone dla stanowisk urzędniczych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych

Uwaga: osoby, które nie spełnią wszystkich wymagań niezbędnych (formalnych) nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

2. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny) :

• Znajomość przepisów ustawy o kierujących pojazdami, a w szczególności rozdziałów dot. wydawania praw jazdy, badań lekarskich, badań psychologicznych, wymagań w stosunku do kierujących pojazdami uprzywilejowanymi lub przewożącymi wartości pieniężne, zmiany w przepisach obowiązujących, przepisy przejściowe i końcowe.
• Znajomość Rozporządzenia Ministra Transportu, Budownictwa i Gospodarki Morskiej w sprawie wydawania dokumentów stwierdzających uprawnienia do kierowania pojazdami.
• Znajomość Rozporządzenia w sprawie wzorów dokumentów stwierdzających uprawnienia do kierowania pojazdami.
• Znajomość przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego.
• Znajomość przepisów dotyczących samorządu terytorialnego.
• Znajomość Rozporządzenia w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych
• Odporność na stres i zdolność do pracy pod presją klientów.
• Umiejętność pracy w zespole, łatwość nawiązywania kontaktów.
• Umiejętność podejmowania decyzji, kreatywność i własna inicjatywa.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum dobrym.
• Referencje od pracodawcy – jeżeli były wydane.
• Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności (niewykluczające wykonywania obowiązków na wskazanym stanowisku)

Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z testów, rozmów kwalifikacyjnych i ewentualnej analizy dokumentów sprawdzający stopień spełnienia powyższych wymagań.

3. Do zakresu obowiązków wykonywanych na stanowisku będzie należało:

• Przyjmowanie wniosków o wydanie lub wymianę dokumentu stwierdzającego uprawnienia do kierowania pojazdami.
• Wydawanie lub odmowa wydania uprawnień do kierowania pojazdami.
• Użytkowanie systemów dedykowanych dla zajmowanego stanowiska.
• Opracowanie sprawozdawczości w zakresie prowadzonych na stanowisku spraw oraz systematyzowanie i archiwizacja akt.
• Prowadzenie korespondencji w sprawach wydawania lub wymiany dokumentu stwierdzającego uprawnienia do kierowania pojazdami oraz wykonywanie czynności związanych ze współpracą z innymi urzędami, Wojewódzkimi Ośrodkami Ruchu Drogowego oraz organami ścigania.
• Wykonywanie innych czynności wchodzących w zakres działania Wydziału zleconych przez Dyrektora, jego zastępców i kierownika referatu.

4. Warunki pracy i płacy oferowane kandydatom:

• Pierwsza umowa o pracę zawierana na czas określony 6 miesięcy. W przypadku pracowników podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego pracownik zobowiązany jest od odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę.
• Wymiar czasu pracy: 1 etat, 40 godz. tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami); Praca od poniedziałku do soboty od 7:30 do 15:30, lub od 10:00 do 18:00
• Stanowisko: referent, podinspektor lub inspektor.
• Miejsce pracy: Wydział Ewidencji Pojazdów i Kierowców.
• Siedziba Wydziału: Kraków, al. Powstania Warszawskiego 10.
• Wynagrodzenie miesięczne: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału 3600 zł do 3900 zł złotych brutto oraz dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy. Wynagrodzenie, o którym mowa zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony.
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) na warunkach określonych Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.

5. Dodatkowe informacje o warunkach pracy na stanowisku:

• Możliwość pracy w terenie: NIE
• Dyspozycyjność: TAK
• Inne: Możliwa praca w różnych lokalizacjach wydziału tj.:
• al. Powstania Warszawskiego 10
• ul. Wielicka 28a
• os. Zgody 2
• Punkt Obsługi Mieszkańców w Galerii handlowej Bonarka, ul. Kamieńskiego 11
• Punkt Obsługi Mieszkańców w Galerii handlowej Bronowice, ul. Stawowa 61
• Punkt Obsługi Mieszkańców w Galerii handlowej Serenada, ul. Bora Komorowskiego 41.

Oferty składa się poprzez wypełnienie i przesłanie wyłącznie drogą elektroniczną formularza zgłoszeniowego dostępnego poniżej, w terminie do 3 stycznia 2021 roku. Decyduje data wysłania formularza. Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Testy kwalifikacyjne odbędą się w dniu 7 stycznia 2021 roku o godz. 9.00 w formie on-line (kandydaci zakwalifikowani do testów otrzymają instrukcję indywidualnie).

O spełnieniu wymagań niezbędnych (formalnych) i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydaci będą informowani drogą elektroniczną
na wskazany adres e-mailowy.

Oryginały wymaganych dokumentów należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.bip.krakow.pl oraz na tablicy informacyjnej UMK przy Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.