Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
- Możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń.
- Zdobycie doświadczenia przy innowacyjnych projektach.
- Ciekawą, odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze.
- Dostęp do najnowszych technologii.
- Terminowo wypłacane wynagrodzenie.
- Dofinansowanie do zakupu okularów i soczewek.
- Zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie, opieki medycznej dla pracownika oraz członka rodziny, karty MultiSport.
Od kandydatów przystępujących do naboru oczekujemy:
Wymagania niezbędne (formalne):
- Obywatelstwo polskie.
- Wykształcenie wyższe.
- Co najmniej roczny staż pracy w administracji publicznej.
- Pozostałe wymagania określone art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych.
Uwaga: Osoby, które nie spełniają wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.
Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):
- Znajomość ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie.
- Znajomość ustawy z 19 lipca 2019r. o zapewnieniu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami.
- Znajomość ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
- Znajomość ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, ustawy o finansach publicznych w zakresie rozliczania dotacji.
- Znajomość zagadnień dotyczących działań na rzecz osób ze szczególnymi potrzebami w tym seniorów oraz osób z niepełnosprawnościami.
- Znajomość zagadnień dotyczących funkcjonowania administracji publicznej, ogólna znajomość struktury organizacyjnej Urzędu Miasta Krakowa oraz zagadnień związanych
z działaniem Wydziału Polityki Społecznej i Zdrowia.
- Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności lub decyzja o przyznaniu renty (nie wykluczające wykonywania obowiązków na wskazanym stanowisku).
Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z testów, rozmów kwalifikacyjnych i ewentualnej analizy dokumentów sprawdzających stopień spełniania powyższych wymagań.
Do zakresu obowiązków wykonywanych na stanowisku będzie należało:
- Analiza potrzeb mieszkańców ze szczególnymi potrzebami w tym osób starszych i z niepełnosprawnościami m.in. poprzez współpracę z tematycznymi komisjami oraz radami działającymi przy Prezydencie Miasta Krakowa a także z organizacjami pozarządowymi działającymi na terenie Gminy Miejskiej Kraków na rzecz ww. grup społecznych.
- Realizacja zadań związanych z wdrażaniem ustawy z 19 lipca 2019 r. o zapewnieniu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami.
- Obsługa Systemu Koordynacji promocji w zakresie zadań realizowanych przez Referat.
- Przygotowanie, nadzorowanie i kontrolowanie realizacji umów w ramach składanych przez organizacje pozarządowe ofert realizacji zadań publicznym w ramach otwartych konkursów ofert oraz art. 19 a ustawy o pożytku publicznym i o wolontariacie.
- Opracowywanie informacji, artykułów w zakresie działań wydziału celem publikacji na stronie kraków.pl oraz podstronach administrowanych przez Wydział.
- Współpraca z odpowiednimi komórkami organizacyjnymi Urzędu Miasta Krakowa w zakresie realizacji programów w ramach zadań Wydziału Polityki Społecznej i Zdrowia.
- Współpraca z Pełnomocnikami Prezydenta Miasta Krakowa będącymi w strukturach Wydziału w zakresie działań realizowanych przez Wydział Polityki Społecznej
i Zdrowia.
- Współpraca z instytucjami, organizacjami i osobami zajmującymi się tematyką osób starszych i z niepełnosprawnościami.
- Opiniowanie wniosków o honorowy patronat Prezydenta Miasta Krakowa w zakresie zadań będących w kompetencjach wydziału Polityki Społecznej i Zdrowia.
- Organizacja działań integracyjnych dla mieszkańców Krakowa.
- Realizacja działań związanych z prowadzeniem w czasie pandemii COVID-19 infolinii dla osób starszych oraz mieszkańców z niepełnosprawnością we współpracy z Miejskim Centrum Informacji Społecznej.
Warunki pracy i płacy oferowane kandydatom:
Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku pracowników podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego, pracownik zobowiązany jest do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony.
Wymiar czasu pracy: 1 etat, 40 godz. tygodniowo, (w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami).
Stanowisko: Referent lub Podinspektor.
Miejsce pracy: Wydział Polityki Społecznej i Zdrowia – Urząd Miasta Krakowa.
Lokalizacja: Kraków, ul. Dekerta 24.
Wynagrodzenie miesięczne: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału 3.500,- do 4.200,- złotych brutto oraz dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy; wynagrodzenie o którym mowa zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony.
Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej).
Dodatkowe informacje o warunkach pracy na stanowisku:
Możliwość pracy w terenie.
Dyspozycyjność.
Oferty składa się poprzez wypełnienie i przesłanie wyłącznie drogą elektroniczną formularza zgłoszeniowego dostępnego poniżej, w terminie do 14 lutego 2021 roku. Decyduje data wysłania formularza. Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Testy kwalifikacyjne odbędą się 18 lutego 2021 roku o godz. 10.00 w formie on-line (kandydaci zakwalifikowani do testów otrzymają instrukcję indywidualnie).
O spełnieniu wymagań niezbędnych (formalnych) i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydaci będą informowani drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy.
Oryginały wymaganych dokumentów należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.
Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.bip.krakow.pl oraz na tablicy informacyjnej UMK przy Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.
Zarządzenie nr 3217/2018 Prezydenta Miasta Krakowa z dnia 30 listopada 2018 roku w sprawie zasad naboru pracowników na wolne stanowiska urzędnicze