Oferujemy:

1. Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
2. Możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń.
3. Zdobycie doświadczenia przy innowacyjnych projektach.
4. Ciekawą, odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze.
5. Dostęp do najnowszych technologii.
6. Terminowo wypłacane wynagrodzenie.
7. Pracę w świetnie skomunikowanej lokalizacji w centrum Krakowa.
8. Dofinansowanie do zakupu okularów i soczewek.
9. Zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie, opieki medycznej dla pracownika oraz członka rodziny, karty MultiSport.

Od kandydatów przystępujących do naboru oczekujemy:

Wymagania niezbędne (formalne)

1. Obywatelstwo polskie.
2. Wykształcenie wyższe.
3. Co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w obszarze energetyki, odnawialnych źródeł energii, ochrony środowiska, budownictwa energooszczędnego lub prawa europejskiego w powyższym zakresie.
4. Pozostałe wymagania określone art.6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych.

Oświadczenie:

Oświadczam, że wyrażam zgodę na podjęcie obowiązkowych studiów podyplomowych w zakresie odnawialnych źródeł energii, budownictwa energooszczędnego i ochrony klimatu oraz zobowiązuję się do pozytywnego ich ukończenia.

Uwaga: Osoby, które nie spełniają wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny)

1. Ogólna znajomość zagadnień dotyczących ochrony klimatu, energii odnawialnej, efektywności energetycznej, budownictwa energooszczędnego.
2. Znajomość dokumentu ,,Regionalny Plan Działań dla Klimatu i Energii dla województwa małopolskiego”.
3. Znajomość przepisów ustawy o odnawialnych źródłach energii (z wyłączeniem Rozdziału 3, 7 i 9 ustawy).
4. Znajomość przepisów ustawy o efektywności energetycznej (z wyłączeniem Rozdziału 5 i 6 ustawy).
5. Znajomość dokumentu Europejski Zielony Ład.
6. Znajomość dokumentu Program Ochrony Powietrza dla województwa małopolskiego.
7. Znajomość przepisów ustawy Kodeks postępowania administracyjnego.
8. Znajomość języka angielskiego na poziomie B2, potwierdzona certyfikatem.
9. Umiejętność obsługi komputera i innych urządzeń biurowych (MS Office, Internet).
10. Udział w szkoleniach z umiejętności miękkich, potwierdzony certyfikatem lub zaświadczeniem.
11. Ukończenie szkoleń z zakresu ochrony środowiska, odnawialnych źródeł energii, efektywności energetycznej, budownictwa niskoemisyjnego, potwierdzone certyfikatem lub zaświadczeniem.
12. Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności lub decyzja o przyznaniu renty (nie wykluczające wykonywania obowiązków na wskazanym stanowisku).

Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z testów, rozmów kwalifikacyjnych i ewentualnej analizy dokumentów sprawdzających stopień spełniania powyższych wymagań.

Do zakresu obowiązków wykonywanych na stanowisku będzie należało:

1. Realizacja obowiązków wynikających z realizacji Projektu LIFE-IP EKOMAŁOPOLSKA ,,Wdrażanie Regionalnego Planu Działań dla Klimatu i Energii dla województwa małopolskiego”.
2. Kształtowanie polityki oraz określanie strategicznych kierunków rozwoju Gminy Miejskiej Kraków w zakresie energetyki, ochrony klimatu oraz gospodarki niskoemisyjnej, zgodnie z zasadą zrównoważonego rozwoju, poprzez:

• opracowanie, aktualizowanie oraz integrowanie strategicznych dokumentów i planów zarządzania energią i klimatem (np. Strategia klimatyczna, Plan Gospodarki Niskoemisyjnej). Określenie przedstawionych potrzeb, proponowanych środków, projektów, inwestycji, szacunkowych kosztów i możliwych źródeł finansowania,
• koordynowanie działań określonych w strategicznych planach dotyczących energetyki i adaptacji do zmian klimatu (np. Plan Adaptacji Miasta Krakowa do zmian klimatu do roku 2030, Plan Gospodarki Niskoemisyjnej).

3. Pomoc w osiąganiu celów Programu Ochrony Powietrza:

• realizacja zadań w zakresie ochrony klimatu,
• działania w zakresie osiągania neutralności klimatycznej dla budynków użyteczności publicznej,
• koordynacja inwentaryzacji emisji gazów cieplarnianych, źródeł ogrzewania i instalacji OZE.

4. Identyfikacja budynków publicznych zarządzanych przez Gminę, w celu poprawy efektywności energetycznej, montażu instalacji OZE i innych środków, które uczynią je neutralnymi dla klimatu,
5. Ubieganie się o zewnętrzne finansowanie na realizację działań w zakresie ochrony klimatu i środowiska określonych w Regionalnym Planie Działań dla Klimatu i Energii oraz Programie Ochrony Powietrza.
6. Prowadzenie akcji edukacyjno-informacyjnych w zakresie ograniczenia zmian klimatu, promowania odnawialnych źródeł energii, efektywności energetycznej, budownictwa niskoemisyjnego, zrównoważonej gospodarki wodnej i odpadowej oraz adaptacji do zmian klimatu.
7. Organizacja regularnych spotkań, warsztatów dla zainteresowanych stron w celu stworzenia przestrzeni do identyfikacji potrzeb i dzielenia się doświadczeniem.
8. Współpraca z władzami miasta w prowadzeniu skutecznej polityki klimatyczno-energetycznej.
9. Zapewnienie urzędnikom gminnym konsultacji w zakresie: OZE, budynków energooszczędnych, neutralności klimatycznej budynków publicznych, zrównoważonego zużycia wody i gospodarki odpadami, a także źródła finansowania wyżej wymienionych działań.
10. Współpraca z zainteresowanymi stronami: innymi powiatami, przedsiębiorstwami, grupami opiniotwórczymi, lokalnymi mediami, telewizją, lokalnymi grupami działania, organizacjami pozarządowymi, firmami energetycznymi.
11. Współpraca i komunikowanie się z innymi podmiotami zajmującymi się ochroną klimatu i powietrza (np. miejskimi jednostkami organizacyjnymi, miejskimi podmiotami gospodarczymi, gminnymi ekodoradcami z Krakowskiego Centrum Doradztwa Energetycznego, ekspertami ds. energetyki WFOŚiGW w Krakowie, UMWM).
12. Współpraca z uczelniami i ośrodkami badawczymi przy wdrażaniu innowacyjnych rozwiązań z energetyki i gospodarki niskoemisyjnej.
13. Stałe podnoszenie kwalifikacji poprzez udział w warsztatach, seminariach, konferencjach.
14. Aktywne uczestniczenie w rocznych studiach podyplomowych oraz ich pozytywne ukończenie (przewidywane rozpoczęcie studiów – październik 2021 r.).

Warunki pracy i płacy oferowane kandydatom:

1. Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku pracowników podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego, pracownik zobowiązany jest do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony.
2. Wymiar czasu pracy: 1 etat, 40 godz. tygodniowo, /w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami/.
3. Stanowisko: Referent, Podinspektor - (Doradca ds. klimatu i środowiska).
4. Miejsce pracy: Wydział Gospodarki Komunalnej – Urząd Miasta Krakowa.
5. Lokalizacja: ul. Wielopole 17a, 31-072 Kraków
6. Wynagrodzenie miesięczne: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału 3.800,- do 4.500,- złotych brutto oraz dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy; wynagrodzenie o którym mowa zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony.
7. Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” /zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej/.

Dodatkowe informacje o warunkach pracy na stanowisku:

1. Możliwość pracy w terenie.
2. Dyspozycyjność: delegacje, szkolenia, warsztaty.
3. Inne: studia podyplomowe w wybrane weekendy.

Oferty składa się poprzez wypełnienie i przesłanie wyłącznie drogą elektroniczną formularza zgłoszeniowego dostępnego poniżej, w terminie do 15 kwietnia 2021 roku. Decyduje data wysłania formularza. Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Testy kwalifikacyjne odbędą się w dniu 23 kwietnia 2021 roku o godz. 10.00 w formie on-line (kandydaci zakwalifikowani do testów otrzymają instrukcję indywidualnie).

O spełnieniu wymagań niezbędnych (formalnych) i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydaci będą informowani drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy.

Oryginały wymaganych dokumentów należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.bip.krakow.pl oraz na tablicy informacyjnej UMK przy Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.

 

 

Informacja o liczbie kandydatów spełniających wymogi formalne



Wynik naboru