1. Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
2. Możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń.
3. Zdobycie doświadczenia przy innowacyjnych projektach.
4. Ciekawą, odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze.
5. Dostęp do najnowszych technologii.
6. Terminowo wypłacane wynagrodzenie.
7. Pracę w świetnie skomunikowanej lokalizacji w centrum Krakowa.
8. Dofinansowanie do zakupu okularów i soczewek.
9. Zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie, opieki medycznej dla pracownika oraz członka rodziny, karty MultiSport.

Od kandydatów przystępujących do naboru oczekujemy

- wymagania niezbędne (formalne):

1. Spełnienie wymagań art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych.
2. Wykształcenie : wyższe : prawo, administracja.
3. Co najmniej 4 letni staż pracy w tym co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w zakresie stosowania przepisów prawa podatkowego, w szczególności z zakresu podatków i opłat lokalnych.
4. Obywatelstwo polskie.

Uwaga: Osoby, które nie spełnią wszystkich wymagań niezbędnych (formalnych) nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):

1. Znajomość ustawy z dnia 12 stycznia 1991 r. o podatkach i opłatach lokalnych.
2. Znajomość ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa.
3. Praktyczna umiejętność stosowania przepisów ww. ustaw.
4. Konstrukcja decyzji podatkowej – wskazanie wad przygotowanego wzoru decyzji,
5. Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności lub decyzja o przyznaniu renty (niewykluczające wykonywania obowiązków na wskazanym stanowisku).

Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z testów, rozmów kwalifikacyjnych i ewentualnej analizy dokumentów sprawdzający stopień spełniania powyższych wymagań.

Do zakresu obowiązków wykonywanych na stanowisku będzie należało:

1. Prowadzenie wymiarowych postępowań podatkowych oraz postępowań podatkowych w zakresie stwierdzenia nadpłaty podatków w tym postępowań o szczególnym stopniu skomplikowania.
2. Prowadzenie czynności sprawdzających i kontrolnych w zakresie podatku od nieruchomości, rolnego i leśnego.
3. Samodzielne podejmowanie wszystkich czynności przygotowawczych i organizacyjno-technicznych w ramach powierzonych obowiązków.
4. Wydawanie zaświadczeń, w tym z zakresu pomocy publicznej.
5. Prowadzenie w księgach rachunkowych prawidłowej ewidencji przypisów i odpisów należności podatkowych. Wprowadzanie deklaracji na podatek do systemu informatycznego.
6. Bieżąca obsługa podatników.

Warunki pracy i płacy oferowane kandydatom:

1. Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku pracowników podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego pracownik zobowiązany jest do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony.
2. Wymiar czasu pracy: 1 etat, 40 godz. tygodniowo, (w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami).
3. Stanowisko: Inspektor, Główny Specjalista.
4. Miejsce pracy: Wydział Podatków i Opłat– Urząd Miasta Krakowa.
5. Siedziba Wydziału: Kraków, al. Powstania Warszawskiego 10, miejsce zatrudnienia : al. Powstania Warszawskiego 10.
6. Informacje w zakresie dostosowania budynku dla osób z niepełnosprawnością znajdują się na stronie Dostępność budynków – Biuletyn Informacji Publicznej Miasta Krakowa - BIP UMK.
7. Wynagrodzenie miesięczne: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału 5000 złotych do 6000 złotych brutto, wraz z dodatkiem funkcyjnym w przypadku Stanowiska Głównego Specjalisty, oraz dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy. Wynagrodzenie, o którym mowa zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony.
8. Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) na warunkach określonych Ustawą z dnia 12 grudnia 1997r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.

Dodatkowe informacje o warunkach pracy na stanowisku:

• dyspozycyjność – przemieszczanie pomiędzy lokalizacjami UMK w zależności od potrzeb pracodawcy
• praca przy komputerze – tak
• praca w terenie - tak
• praca w soboty – nie
• uprawnienia do kierowania pojazdem kat. B – nie

Urząd Miasta Krakowa zachęca do kandydowania osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wymogi zawarte w ogłoszeniu.

Oferty składa się poprzez wypełnienie i przesłanie wyłącznie drogą elektroniczną formularza zgłoszeniowego dostępnego poniżej, w terminie do 27 marca 2022 roku. Decyduje data wysłania formularza. Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Testy kwalifikacyjne odbędą się 31 marca 2022 roku o godz. 9.00 w formie on-line (kandydaci zakwalifikowani do testów otrzymają instrukcję indywidualnie).

O spełnieniu wymagań niezbędnych (formalnych) i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydaci będą informowani drogą elektroniczną na wskazany adres
e-mailowy.

Oryginały wymaganych dokumentów należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.bip.krakow.pl oraz na tablicy informacyjnej UMK przy Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.