1. Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
2. Możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń.
3. Zdobycie doświadczenia przy innowacyjnych projektach.
4. Ciekawą, odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze.
5. Dostęp do najnowszych technologii.
6. Terminowo wypłacane wynagrodzenie.
7. Pracę w świetnie skomunikowanej lokalizacji w centrum Krakowa.
8. Dofinansowanie do zakupu okularów i soczewek.
9. Zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie, opieki medycznej dla pracownika oraz członka rodziny, karty MultiSport.

Od kandydatów przystępujących do naboru oczekujemy

1. Wymagania niezbędne (formalne):

1. Spełnienie wymagań art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych.
2. osoba będąca obywatelem polskim, a także obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na postawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
3. wykształcenie wyższe.
4. znajomość metodyki zarządzania projektami potwierdzona certyfikatem
5. co najmniej dwa lata doświadczenia w administracji publicznej

Uwaga: osoby, które nie spełnią wszystkich wymagań niezbędnych (formalnych) nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

2. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny)

1. znajomość metodyki zarządzania projektami PRINCE 2 na poziomie podstawowym
2. certyfikat PRINCE 2 Foundation
3. znajomość ustawy o samorządzie gminnym
4. znajomość ustawy o pracownikach samorządowych.
5. doświadczenie na stanowisku pracy, związanym z realizacją lub nadzorowaniem projektów
6. znajomość pakietu MS OFFICE (Word, Excel)
7. samodzielność, komunikatywność, dobra organizacja pracy
8. umiejętność pracy pod presją czasu

Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z testów, rozmów kwalifikacyjnych i ewentualnej analizy dokumentów sprawdzający stopień spełnienia powyższych wymagań.

3. Do zakresu obowiązków wykonywanych na stanowisku będzie należało:

1. organizowanie szkoleń i warsztatów dla kierowników projektów
2. organizowanie forum wymiany doświadczeń dla kierowników projektów oraz udział w organizowaniu konferencji i seminariów
3. przygotowywanie, nadzorowanie i rozliczanie umów i zleceń w ramach realizowanych zadań
4. opracowywanie i procedowanie aktów kierowania dotyczących Systemu Zarządzania Projektami (Zarządzenia/Polecenia Prezydenta Miasta Krakowa, Polecenia Dyrektora Magistratu, według obowiązujących wzorów),
5. nadzór nad aktualnością dokumentów projektowych
6. współtworzenie dokumentacji projektów
7. identyfikacja zadań projektowych w Budżecie Miasta
8. przygotowywanie materiałów na spotkania Głównego Komitetu Sterującego ds. Zarządzania Projektami w UMK i nadzorowanie ustaleń
9. nadzór nad rejestrem zadań projektowych w Systemie Zarządzania Projektami
10. współpraca z kierownikami projektów przy gromadzeniu doświadczeń projektowych
11. udział w tworzeniu Bazy Wiedzy dla kierowników projektów
12. nadzór nad mapą korzyści
13. współpraca w zakresie realizowanych zadań z komórkami UMK, MJO i innymi interesariuszami
14. udział w pracach zespołów projektowych w wybranych projektach
15. prace organizacyjne/administracyjne.

4. Warunki pracy i płacy oferowane kandydatom:

1. Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku pracowników podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego, pracownik zobowiązany jest do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony.
2. Wymiar czasu pracy: 1 etat, 40 godz. tygodniowo, /w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami/.
3. Stanowisko urzędnicze: Podinspektor / Inspektor
4. Miejsce pracy: Wydział Organizacji i Nadzoru.
5. Siedziba Wydziału: ul. Wielopole17 a, Kraków.
6. Informacje w zakresie dostosowania budynku dla osób z niepełnosprawnością znajdują się na stronie Dostępność budynków- Biuletyn Informacji Publicznej Miasta Krakowa - BIP MK
7. Wynagrodzenie miesięczne: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału 4.000 zł do 4.850 zł brutto oraz dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy; wynagrodzenie o którym mowa zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony.
8. Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” /zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej/.

5. Dodatkowe informacje o warunkach pracy na stanowisku:

1. Możliwość pracy w terenie NIE,
2. Dyspozycyjność: NIE
3. Praca przy komputerze: TAK
4. Praca w soboty: NIE
5. Uprawnienia do kierowania pojazdem kat. B: NIE
    

Urząd Miasta Krakowa zachęca do kandydowania osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wymogi zawarte w ogłoszeniu.

Oferty składa się poprzez wypełnienie i przesłanie wyłącznie drogą elektroniczną formularza zgłoszeniowego dostępnego poniżej, w terminie do 18 kwietnia 2022 roku. Decyduje data wysłania formularza. Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Testy kwalifikacyjne odbędą się w dniu 22 kwietnia 2022 roku o godz. 9.00 w formie on-line (kandydaci zakwalifikowani do testów otrzymają instrukcję indywidualnie). O spełnieniu wymagań niezbędnych (formalnych) i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydaci będą informowani drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy.

Oryginały wymaganych dokumentów należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.bip.krakow.pl oraz na tablicy informacyjnej UMK przy Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.