Oferujemy:

1. Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
2. Możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń.
3. Zdobycie doświadczenia przy innowacyjnych projektach.
4. Ciekawą, odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze.
5. Dostęp do najnowszych technologii.
6. Terminowo wypłacane wynagrodzenie.
7. Pracę w świetnie skomunikowanej lokalizacji w centrum Krakowa.
8. Dofinansowanie do zakupu okularów i soczewek.
9. Zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie, opieki medycznej dla pracownika oraz członka rodziny, karty MultiSport.

Od kandydatów przystępujących do naboru oczekujemy:

Wymagania niezbędne (formalne):

1. Obywatelstwo polskie.
2. Wykształcenie wyższe techniczne: inżynieria środowiska, ochrona środowiska, gospodarka odpadami.
3. Spełnianie wymagań  art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych.

Uwaga: Osoby, które nie spełniają wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):

1. Znajomość przepisów kodeksu postępowania administracyjnego.
2. Znajomość ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach.
3. Podstawowa wiedza na temat funkcjonowania systemu gospodarki odpadami komunalnymi na terenie Gminy Miejskiej Kraków oraz tematyki nieczystości ciekłych.
4. Umiejętność praktycznej interpretacji przepisów prawnych w ww. zakresie.
5. Praktyczna znajomość funkcjonowania systemu gospodarki odpadami komunalnymi na terenie Gminy Miejskiej Kraków.
6. Znajomość języka angielskiego potwierdzona certyfikatem.

Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z testów, rozmów kwalifikacyjnych i ewentualnej analizy dokumentów sprawdzających stopień spełniania powyższych wymagań.

Do zakresu obowiązków wykonywanych na stanowisku będzie należało:

1. Prowadzenie postępowań administracyjnych wynikających z przepisów ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach:

• udzielanie zezwoleń na prowadzenie działalności w zakresie:

• opróżniania zbiorników bezodpływowych i transportu nieczystości ciekłych,
• prowadzenia grzebowisk i spalarni zwłok zwierzęcych i ich części,

• wydawanie decyzji nakazujących:

• wykonanie obowiązku, w przypadku stwierdzenia jego niewykonania, o którym mowa w art. 5 ust. 2 (obowiązek przyłączenia nieruchomości do istniejącej sieci kanalizacyjnej),
• tzw. wykonanie zastępcze w zakresie opróżniania zbiorników bezodpływowych.

2. Prowadzenie ewidencji:

• zbiorników bezodpływowych,
• przydomowych oczyszczalni ścieków,
• pojemników do selektywnej zbiórki odpadów (dzwonów) oraz zgłaszanie szkód (podpalenia, dewastacje), uczestnictwo w wizjach w terenie.

3. Prowadzenie sprawozdawczości z realizacji zadań z zakresu opróżniania zbiorników bezodpływowych i transportu nieczystości ciekłych.

4. Przeprowadzanie kontroli przedsiębiorców odbierających nieczystości ciekłe ze zbiorników bezodpływowych.

5. Przeprowadzanie kontroli właścicieli nieruchomości w zakresie:

• częstotliwości i sposobu opróżniania zbiorników bezodpływowych,
• częstotliwości i sposobu pozbywania się komunalnych osadów ściekowych z przydomowych oczyszczalni ścieków.

6. Współpraca z komórkami organizacyjnymi Wydziału i Urzędu Miasta Krakowa oraz spółkami i miejskimi jednostkami organizacyjnymi.

7. Uczestniczenie w opracowywaniu przepisów prawa miejscowego w dziedzinie gospodarki odpadami komunalnymi i nieczystościami ciekłymi, poprzez przygotowywanie wkładu merytorycznego do projektów uchwał Rady Miasta Krakowa i zarządzeń Prezydenta Miasta Krakowa w zakresie działania Referatu.

8. Opiniowanie, przygotowanych przez właściwe ds. gospodarki komunalnej miejskie jednostki organizacyjne i miejskie podmioty gospodarcze, aktów normatywnych oraz przygotowywanie projektów zarządzeń Prezydenta Miasta Krakowa i uchwał Rady Miasta Krakowa w tym zakresie.

9. Opracowywanie projektów odpowiedzi na interwencje i pisma (skargi, zażalenia, uwagi etc.), interpelacje, wnioski Radnych Miasta Krakowa i Komisji Rady Miasta Krakowa oraz interwencje poselskie i senatorskie dot. gospodarowania odpadami komunalnymi i utrzymania czystości i porządku w Gminie Miejskiej Kraków.

10. Rejestrowanie czasu pracy w systemie RCP, praca w podsystemie RISS i obsługa poczty elektronicznej w zakresie prowadzonych spraw.

11. Wykonywanie innych czynności wchodzących w zakres działania Wydziału, zleconych przez Dyrektora Wydziału, Zastępców Dyrektora Wydziału i Kierownika Referatu.

Warunki pracy i płacy oferowane kandydatom:

1. Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku pracowników podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego, pracownik zobowiązany jest do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony.
2. Wymiar czasu pracy: 1 etat, 40 godz. tygodniowo, (w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami).
3. Stanowisko: Referent, Podinspektor.
4. Miejsce pracy: Wydział Gospodarki Komunalnej i Klimatu – Urząd Miasta Krakowa.
5. Siedziba Wydziału: Kraków, Wielopole 17a.
6. Informacje w zakresie dostosowania budynku dla osób z niepełnosprawnością znajdują się na stronie Dostępność budynków – Biuletyn Informacji Publicznej Miasta Krakowa - BIP MK
7. Wynagrodzenie miesięczne: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału 3.800,- do 4.500,- złotych brutto oraz dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy; wynagrodzenie o którym mowa zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony.
8. Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” /zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej/.

Dodatkowe informacje o warunkach pracy na stanowisku:

1. Dyspozycyjność – tak (delegacje, szkolenia, warsztaty).
2. Praca przy komputerze – tak.
3. Praca w terenie – tak.
4. Praca w soboty – nie.
5. Uprawnienia do kierowania pojazdem kat. B – nie.

Urząd Miasta Krakowa zachęca do kandydowania osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wymogi zawarte w ogłoszeniu.

Oferty składa się poprzez wypełnienie i przesłanie wyłącznie drogą elektroniczną formularza zgłoszeniowego dostępnego poniżej, w terminie do 10 maja 2022 roku. Decyduje data wysłania formularza. Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Testy kwalifikacyjne odbędą się w dniu 17 maja 2022 roku o godz. 10.00 w formie on-line (kandydaci zakwalifikowani do testów otrzymają instrukcję indywidualnie).

O spełnieniu wymagań niezbędnych (formalnych) i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydaci będą informowani drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy.

Oryginały wymaganych dokumentów należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.bip.krakow.pl oraz na tablicy informacyjnej UMK przy Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.

Zarządzenie nr 3217/2018 Prezydenta Miasta Krakowa z dnia 30 listopada 2018 roku w sprawie zasad naboru pracowników na wolne stanowiska urzędnicze (z późniejszymi zmianami)