1. Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
2. Możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń.
3. Zdobycie doświadczenia przy innowacyjnych projektach.
4. Ciekawą, odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze.
5. Dostęp do najnowszych technologii.
6. Terminowo wypłacane wynagrodzenie.
7. Pracę w świetnie skomunikowanej lokalizacji w centrum Krakowa.
8. Dofinansowanie do zakupu okularów i soczewek.
9. Zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie, opieki medycznej dla pracownika oraz członka rodziny, karty MultiSport.

Od kandydatów przystępujących do naboru oczekujemy:

1. Wymagania niezbędne (formalne):

1. spełnienie wymagań art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych.
2. obywatelstwo polskie
3. wykształcenie wyższe w zakresie ochrony środowiska, inżynierii środowiska, energetyki, budownictwa
4. co najmniej 6 m-cy doświadczenia zawodowego.

Uwaga: osoby, które nie spełnią wszystkich wymagań formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

2. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):

1. znajomość zagadnień samorządu gminnego oraz Ustawy kodeks postępowania administracyjnego,
2. znajomość ustawy prawo ochrony środowiska,
3. znajomość ogólnej sytuacji środowiskowej i stanu jakości powietrza w Krakowie;
4. wiedza na temat Programu termomodernizacji budynków jednorodzinnych dla Miasta Krakowa, Programu rozwoju odnawialnych źródeł energii na obszarze Gminy Miejskiej Kraków, Programu Czyste Powietrze,
5. wiedza na temat Projektu LIFE - pn.: „Wdrażanie Programu Ochrony Powietrza
6. dla województwa małopolskiego – Małopolska w zdrowej atmosferze";
7. elastyczność, mobilność, gotowość do podróży służbowych, pracy w terenie, podnoszenia kwalifikacji, komunikatywność, samodzielność działania oraz umiejętności planowania i zarządzania pracą oraz czasem,
8. doświadczenie w zakresie wykonywania audytów energetycznych, ekologicznych, efektywności energetycznej, sporządzania świadectw charakterystyki energetycznej, potwierdzone stosownym zaświadczeniem,
9. doświadczenie projektowe lub wykonawcze w budownictwie potwierdzone stosownym zaświadczeniem,
10. ukończenie szkoleń z zakresu ochrony środowiska, efektywności energetycznej, potwierdzone stosownymi zaświadczeniami,
11. roczne doświadczenie w jednostkach samorządowych lub w instytucjach powołanych do ochrony środowiska,
12. orzeczenie o stopniu niepełnosprawności lub decyzja o przyznaniu renty (niewykluczające wykonywania obowiązków na wskazanym stanowisku).

Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z testów, rozmów kwalifikacyjnych i ewentualnej analizy dokumentów sprawdzający stopień spełnienia powyższych wymagań.

Do zakresu obowiązków wykonywanych na stanowisku będzie należało:

1. Realizacja działań związanych z obsługą projektu LIFE:

• prowadzenie punktu konsultacyjno-doradczego;
• udzielanie porad mieszkańcom w szczególności w zakresie zastosowania odnawialnych źródeł energii, modernizacji energetycznej, poprawy efektywności energetycznej, termomodernizacji budynku, wymiany źródła centralnego ogrzewania i ciepłej wody użytkowej (optymalizacja doboru rodzaju i mocy źródła ciepła), możliwości przyłączenia do sieci;
• wykonywanie badań budynków kamerą termowizyjną i formułowanie zaleceń;
• udzielanie informacji o miejskich programach wsparcia oraz innych projektach na szczeblu województwa i kraju, w szczególności dotyczących dopłat do termomodernizacji budynków oraz odnawialnych źródeł energii;
• pomoc w wypełnieniu wniosków o udzielenie/rozliczenie dotacji/pożyczek w celu poprawy jakości powietrza w Krakowie oraz sprawdzenie ich pod kątem kompletności;
• obsługa indywidualnych wizyt w miejscu planowanych inwestycji w celu określenia potrzeb cieplnych nieruchomości oraz przedstawienie możliwości doboru systemu grzewczego z uwzględnieniem przesłanek ekonomicznych i komfortu cieplnego;
• prowadzenie edukacji mieszkańców, organizacja i uczestnictwo w spotkaniach w zakresie oszczędności zużycia energii oraz ekologicznych i zdrowotnych korzyści wykorzystania odnawialnych źródeł energii, poprawy efektywności energetycznej budynku oraz wymiany źródeł ciepła;
• stała współpraca z Zespołem Zarządzającym Urzędu Marszałkowskiego Województwa Małopolskiego oraz Centrum Kompetencji w zakresie realizacji projektu;
• przygotowywanie raportów, zestawień, sprawozdań dla Zespołu Zarządzającego UMWM;
• wypracowanie strategii działań na rzecz edukacji związanej z ochroną i jakością powietrza;
• prowadzenie gminnego punktu konsultacyjno – informacyjnego Programu „Czyste Powietrze”;
• prowadzenie spraw z zakresu ubóstwa energetycznego;
• prezentacja zadań edukacyjnych Wydziału poprzez organizację i udział w konferencjach, seminariach, spotkaniach tematycznych i targach, w kraju i za granicą;
• współpraca z placówkami kulturalno-oświatowymi oraz organizacjami pozarządowymi w zakresie działalności edukacyjnej Wydziału;
• udział w cyklicznych spotkaniach organizacyjnych dla eko-doradców organizowanych przez Zespół Zarządzający UMWM;
• współpraca i komunikowanie się z poszczególnymi komórkami organizacyjnymi UMK celem prawidłowej realizacji projektu;
• stałe podnoszenie kwalifikacji.

Realizacja powyższych zadań będzie związana z obsługą urządzeń biurowych oraz urządzeń specjalistycznych (kamera termowizyjna, pyłomierz)

2. Koordynacja inwentaryzacji źródeł ciepła i instalacji odnawialnych źródeł energii na terenie GMK.
3. Udział w zadaniach dotyczących Centralnej Ewidencji Emisyjności Budynków.
4. Współpraca z Referatem Organizacyjnym i Edukacji Ekologicznej w zakresie opracowywania projektów uchwał Rady Miasta Krakowa, określających zasady udzielania dotacji celowych na zadania z zakresu ochrony powietrza i klimatu w oparciu o ustawę Prawo ochrony środowiska.
5. Udział w warsztatach, szkoleniach, konferencjach i seminariach problemowych z zakresu ochrony środowiska.
6. Udział w komisjach przetargowych.

Warunki pracy i płacy oferowane kandydatom:

Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku pracowników podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego pracownik zobowiązany jest do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony.

Wymiar czasu pracy: 1 etat, 40 godz. tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami).

Stanowisko: Podinspektor lub Inspektor.

Miejsce pracy: Wydział ds. Jakości Powietrza – Urząd Miasta Krakowa.

Siedziba Wydziału: Kraków, Rynek Podgórski 2.

Informacje w zakresie dostosowania budynku dla osób z niepełnosprawnością znajdują się na stronie Dostępność budynków-Biuletyn Informacji Publicznej Miasta Krakowa – BIP MK

Wynagrodzenie miesięczne: wynagrodzenie zasadnicze (wraz z dodatkiem funkcyjnym) z przedziału 3 800 złotych brutto do 4 500 złotych brutto oraz dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy. Wynagrodzenie, o którym mowa, zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony.

Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) na warunkach określonych Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.

Dodatkowe informacje o warunkach pracy na stanowisku:

1. dyspozycyjność: tak.
2. praca przy komputerze: tak
3. praca w terenie: tak
4. praca w soboty: tak (okazjonalnie)
5. uprawnienia do kierowania pojazdem kat. B: nie
6. inne: możliwość pracy w terenie: prowadzenie badań kamerą termowizyjną w nieruchomościach zlokalizowanych na terenie miasta, uczestnictwo w piknikach proekologicznych organizowanych w terenie, realizacja spotkań z mieszkańcami poza siedzibą urzędu.

Urząd Miasta Krakowa zachęca do kandydowania osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wymogi zawarte w ogłoszeniu.

Oferty składa się poprzez wypełnienie i przesłanie wyłącznie drogą elektroniczną formularza zgłoszeniowego dostępnego poniżej, w terminie do 8 maja 2022 roku. Decyduje data wysłania formularza. Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Testy kwalifikacyjne odbędą się w dniu 12 maja 2022 o godz. 9.00 w formie on-line (kandydaci zakwalifikowani do testów otrzymają instrukcję indywidualnie).

O spełnieniu wymagań niezbędnych (formalnych) i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydaci będą informowani drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy.

Oryginały wymaganych dokumentów należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.bip.krakow.pl oraz na tablicy informacyjnej UMK przy Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.