1. Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
2. Możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń.
3. Zdobycie doświadczenia przy innowacyjnych projektach.
4. Ciekawą, odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze.
5. Dostęp do najnowszych technologii.
6. Terminowo wypłacane wynagrodzenie.
7. Pracę w świetnie skomunikowanej lokalizacji w centrum Krakowa.
8. Dofinansowanie do zakupu okularów i soczewek.
9. Zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie, opieki medycznej dla pracownika oraz członka rodziny, karty MultiSport.

Od kandydatów przystępujących do naboru oczekujemy

1. Wymagania niezbędne (formalne):

1. Spełnienie wymagań art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych.
2. osoba będąca obywatelem polskim.
3. wykształcenie wyższe.
4. doświadczenie zawodowe: minimum 3 lata w obsłudze nieruchomości
5. spełnienie wymagań art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych.

Uwaga: osoby, które nie spełnią wszystkich wymagań niezbędnych (formalnych) nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

2. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):

1. Wykształcenie wyższe techniczne o kierunku budowlanym,
2. Znajomość ustawy z dnia 7 lipca 1994 r. prawo budowlane,
3. Znajomość ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 r. o gospodarce nieruchomościami,
4. Znajomość rozporządzenia Ministra Infrastruktury z dnia 3 lipca 2003 r. w sprawie książki obiektu budowlanego,
5. Znajomość wybranych zagadnień ustawy z dnia 21 grudnia 2000 r. o dozorze technicznym ,
6. Znajomość praktycznego zastowania przepisów z zakresu gospodarowania nieruchomościami oraz wymaganej dokumentacji obiektu budowlanego,
7. Znajomość ustawy z dnia 7 lipca 1994 r. prawo budowlane – zastosowanie praktyczne,
8. Wiedza na temat sporządzania harmonogramów prac niezbędnych do wykonania w administrowanym budynku,
9. Odporność na stres, umiejętność komunikacji interpersonalnej - prowadzenie rozmów z trudnym klientem, samodzielność pracy oraz własna inicjatywa,
10. Umiejętność organizacji i planowania pracy własnej i podległych pracowników.

Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z testów, rozmów kwalifikacyjnych i ewentualnej analizy dokumentów sprawdzający stopień spełnienia powyższych wymagań.

3. Do zakresu obowiązków wykonywanych na stanowisku będzie należało:

1. Nadzór nad utrzymaniem sprawności budynków Urzędu Miasta Krakowa zgodnie z rejonizacją.
2. Prowadzenie przeglądów przydzielonych obiektów oraz instalacji i urządzeń w nich zamontowanych.
3. Prowadzenie książki obiektu, kontrola zabezpieczenia pod względem bezpieczeństwa pożarowego i ochrony.
4. Przyjmowanie zgłoszeń o usterkach oraz nadzór nad ich realizacją.
5. Zlecanie prac naprawczych, nadzór prac konserwatorów, robotników gospodarczych i portierów.
6. Rozliczanie materiałów wykorzystywanych do napraw bieżących, prowadzenie kartotek narzędziowych i ubraniowych pracowników na stanowiskach pomocniczych.
7. Nadzorowanie zabezpieczenia pomieszczeń podczas prac remontowych, przemieszczenia wydziałów w budynkach i miedzy obiektami.
8. Nadzorowanie i rozliczanie zleconych usług, przygotowanie danych do sporządzenia faktur obciążeniowych za media dla podnajemców.
9. Prowadzenie ewidencji analitycznej majątku w formie księgi inwentarzowej.
10. Prowadzenie nadzoru nad prawidłową informacją wewnątrz i na zewnątrz budynków.

4. Warunki pracy i płacy oferowane kandydatom:

1. Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku pracowników podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego, pracownik zobowiązany jest do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony.
2. Wymiar czasu pracy: 1 etat, 40 godz. tygodniowo, /w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami/.
3. Stanowisko urzędnicze: Podinspektor / Inspektor
4. Miejsce pracy: Wydział Obsługi Urzędu.
5. Siedziba Wydziału: Plac Wszystkich Świętych 3-4, Kraków.
6. Informacje w zakresie dostosowania budynku dla osób z niepełnosprawnością znajdują się na stronie Dostępność budynków- Biuletyn Informacji Publicznej Miasta Krakowa - BIP MK
7. Wynagrodzenie miesięczne: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału 4.000 zł do 5.000 zł brutto oraz dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy; wynagrodzenie o którym mowa zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony.
8. Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” /zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej/.

5. Dodatkowe informacje o warunkach pracy na stanowisku:

1. Możliwość pracy w terenie TAK,
2. Dyspozycyjność: TAK

Urząd Miasta Krakowa zachęca do kandydowania osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wymogi zawarte w ogłoszeniu.

Oferty składa się poprzez wypełnienie i przesłanie wyłącznie drogą elektroniczną formularza zgłoszeniowego dostępnego poniżej, w terminie do 19 maja 2022 roku. Decyduje data wysłania formularza. Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Testy kwalifikacyjne odbędą się w dniu 25 maja 2022 roku o godz. 10.00 w formie on-line (kandydaci zakwalifikowani do testów otrzymają instrukcję indywidualnie). O spełnieniu wymagań niezbędnych (formalnych) i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydaci będą informowani drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy.

Oryginały wymaganych dokumentów należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.bip.krakow.pl oraz na tablicy informacyjnej UMK przy Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.

Zarządzenie nr 3217/2018 Prezydenta Miasta Krakowa z dnia 30 listopada 2018 roku w sprawie zasad naboru pracowników na wolne stanowiska urzędnicze (z późniejszymi zmianami)