1. Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
2. Możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń.
3. Zdobycie doświadczenia przy innowacyjnych projektach.
4. Ciekawą, odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze.
5. Dostęp do najnowszych technologii.
6. Terminowo wypłacane wynagrodzenie.
7. Pracę w świetnie skomunikowanej lokalizacji w centrum Krakowa.
8. Dofinansowanie do zakupu okularów i soczewek.
9. Zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie, opieki medycznej dla pracownika oraz członka rodziny, karty MultiSport.

Od kandydatów przystępujących do naboru oczekujemy:

1. Wymagania niezbędne (formalne):

• Spełnienie wymagań art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych.
• Obywatelstwo polskie.
• Wykształcenie wyższe.
• Minimum 4 letni staż pracy w jednostkach sektora finansów publicznych.

Uwaga: osoby, które nie spełnią wszystkich wymagań niezbędnych (formalnych) nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

2. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny) :

• Znajomość ustawy o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami.
• Znajomość ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej.
• Ogólna znajomość ustawy o samorządzie gminnym, o finansach publicznych, Kodeksu postępowania administracyjnego oraz Statutu Miasta Krakowa.
• Ogólna wiedza o strukturze organizacyjnej Urzędu Miasta Krakowa oraz miejskich jednostkach organizacyjnych.
• Znajomość zakresu działania Wydziału Kultury i Dziedzictwa Narodowego, a w szczególności Referatu ds. Dziedzictwa Kulturowego.
• Ogólna wiedza w zakresie problematyki dotyczącej dziedzictwa kulturowego Krakowa, ochrony zabytków oraz zagadnień związanych z zachowaniem miejsc pamięci narodowej Polaków (w kontekście osób zasłużonych dla świata kultury w Krakowie).
• Komunikatywność i kreatywność.
• Posługiwanie się językiem angielskim w sposób komunikatywny (w mowie i w piśmie).
• Umiejętność sprawnego i poprawnego redagowania tekstów z zakresu dziedzictwa kulturowego.
• Znajomość funkcjonowania social mediów (w tym umiejętność obsługi profilu FB, Instagram) oraz zagadnień dot. promocji i komunikacji.
• Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności lub decyzja o przyznaniu renty (niewykluczające wykonywania obowiązków na wskazanym stanowisku).

*„staż pracy” rozumiany jako okres zatrudnienia, do którego zastosowanie mają przepisy kodeksu pracy (zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, aktu powołania, mianowania, wyboru)

*„doświadczenie zawodowe” rozumiane jako okres nabywania umiejętności w oparciu o umowę o pracę, umowę cywilno – prawną, staż, praktykę, wolontariat, prowadzoną działalność gospodarczą itp.

*wykształcenie - w oparciu o przepisy rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 20 września 2018 r. w sprawie dziedzin nauki i dyscyplin naukowych oraz dyscyplin artystycznych

Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z testów, rozmów kwalifikacyjnych i ewentualnej analizy dokumentów sprawdzający stopień spełnienia powyższych wymagań.

3. Do zakresu obowiązków wykonywanych na stanowisku będzie należało:

Zatrudniona osoba będzie realizowała zadania w zakresie:

a) Podejmowanie działań we współpracy z innymi wydziałami UMK, miejskimi jednostkami organizacyjnymi, ekspertami oraz innymi podmiotami w zakresie realizacji polityki muralowej Miasta, zgodnie z przyjętą procedurą, w tym w szczególności:

• współpracę z zespołem zadaniowym ds. murali),
• upowszechnianie dobrych praktyk (publikacje, konkursy, konferencje),
• tworzenie i aktualizowanie baz danych ),

b) Współpraca w opracowywaniu analiz i raportów oraz tworzeniu dokumentów strategicznych w zakresie dotyczącym dziedzictwa kulturowego i jego ochrony.

c) Udział w procesach kształtowania i promocji, w kraju i na świecie, wizerunku Miasta jako miasta historycznego, wpisanego na Listę Światowego Dziedzictwa UNESCO, i jego roli w dziejach Polski, m.in. poprzez:

• współudział w pracach związanych z tworzeniem i wdrażaniem Planu Zarządzania Miejscem Światowego Dziedzictwa UNESCO dla Historycznego Centrum oraz innych planów i programów strategicznych związanych z dziedzictwem kulturowym,
• współudział w popularyzacji i upowszechnianiu wiedzy o zabytkach oraz ich znaczeniu dla historii i kultury m. in. poprzez publikacje własne okazjonalne i seryjne,
• współpracę z krajowymi, a także zagranicznymi instytucjami oraz organizacjami zajmującymi się ochroną zabytków i dziedzictwa kulturowego takich jak m. in. Ligą Miejsc Światowego Dziedzictwa w Polsce, OWHC, Narodowym Instytutem Dziedzictwa,
• współpracę z organizacjami zajmującymi się ochroną zabytków i dziedzictwa kulturowego oraz współudział w organizowaniu obchodów Dnia Solidarności z Miastami Światowego Dziedzictwa OWHC.
• realizacja zadań i inicjatyw związanych z dziedzictwem kulturowym, w tym m.in. projektów dotyczących upamiętnień osób, miejsc, wydarzeń.

d) Realizacja zadań budżetu obywatelskiego w zakresie działania Referatu.

e) Współpraca z innymi wydziałami UMK oraz miejskimi jednostkami organizacyjnymi, dotycząca lokalizowania na obszarze należącym do Gminy Miejskiej Kraków pomników, sytuowania i umieszczania tablic pamiątkowych oraz elementów małej architektury, związanych z dziedzictwem kulturowym, w zakresie uregulowanym odpowiednią procedurą.

f) Organizacja jubileuszy związanych z dziedzictwem kulturowym oraz współpraca z podmiotami zewnętrznymi, innymi wydziałami UMK oraz miejskimi jednostkami organizacyjnymi w tym zakresie.

g) Współpraca z zespołami zadaniowymi powołanymi przez Prezydenta Miasta Krakowa.

h) Przygotowywanie odpowiedzi na wnioski i interpelacje w zakresie realizowanych zadań.

i) Opracowanie projektów uchwał Rady Miasta, zarządzeń Prezydenta oraz innych aktów normatywnych zgodnie z zakresem obowiązków.

j) Prowadzenie dokumentacji w podsystemach komputerowych w zbiorach danych RISS i RCP oraz innych, do których posiada stosowne upoważnienia.

k) Przygotowywanie materiałów analitycznych, sprawozdawczych i planistycznych w zakresie prowadzonych spraw.

l) Prowadzenie, wspólnie z redakcją Magicznego Krakowa, pasma poświęconego dziedzictwu Krakowa oraz współpraca przy realizacji opracowań z zakresu kultury na inne strony internetowe Miasta.

m) Przygotowywanie prezentacji związanych z tematyką dziedzictwa kulturowego.

n) Wykonywanie innych czynności wchodzących w zakres działania Wydziału zleconych przez Dyrektora, jego Zastępcę i Kierownika Referatu.

4. Warunki pracy i płacy oferowane kandydatom:

• Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku pracowników podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego pracownik zobowiązany jest od odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony,
• Wymiar czasu pracy: 1 etat, 40 godz. tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami).
• Stanowisko: Główny Specjalista,
• Miejsce pracy: Wydział Kultury i Dziedzictwa Narodowego UMK,
• Lokalizacja: 31-028 Kraków, ul. Św. Krzyża 1,
• Informacje w zakresie dostosowania budynku dla osób z niepełnosprawnością znajdują się na stronie Dostępność budynków – Biuletyn Informacji Publicznej Miasta Krakowa – BIP MK
• Wynagrodzenie zasadnicze wraz z dodatkiem funkcyjnym w przedziale 4800-5200 brutto, dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy z przedziału 5% - 20% wynagrodzenia zasadniczego, możliwość przyznania innych składników wynagrodzenia zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Krakowa. Wynagrodzenie o którym, mowa zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony.
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) na warunkach określonych Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.

5. Dodatkowe informacje o warunkach pracy na stanowisku:

• Dyspozycyjność: tak
• Praca przy komputerze: tak
• Możliwość pracy w terenie: tak – udział w spotkaniach i projektach, odbywających się w różnych lokalizacjach na terenie Krakowa, kraju lub za granicą
• Praca w soboty: nie
• Uprawnienia do kierowania pojazdem kat. B: nie
• Inne: nie dotyczy

Urząd Miasta Krakowa zachęca do kandydowania osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wymogi zawarte w ogłoszeniu.

Oferty składa się poprzez wypełnienie i przesłanie wyłącznie drogą elektroniczną formularza zgłoszeniowego dostępnego poniżej, w terminie do 12 czerwca 2022 roku. Decyduje data wysłania formularza. Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Testy kwalifikacyjne odbędą się w dniu 15 czerwca 2022 roku o godz. 9.00 w formie on-line (kandydaci zakwalifikowani do testów otrzymają instrukcję indywidualnie).

O spełnieniu wymagań niezbędnych (formalnych) i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydaci będą informowani drogą elektroniczną
na wskazany adres e-mailowy.

Oryginały wymaganych dokumentów należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.bip.krakow.pl oraz na tablicy informacyjnej UMK przy Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.

Zarządzenie nr 3217/2018 Prezydenta Miasta Krakowa z dnia 30 listopada 2018 roku w sprawie zasad naboru pracowników na wolne stanowiska urzędnicze (z późniejszymi zmianami)