Oferujemy:

1. Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
2. Możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń.
3. Zdobycie doświadczenia przy innowacyjnych projektach.
4. Ciekawą, odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze.
5. Dostęp do najnowszych technologii.
6. Terminowo wypłacane wynagrodzenie.
7. Pracę w świetnie skomunikowanej lokalizacji Krakowa.
8. Dofinansowanie do zakupu okularów i soczewek.
9. Zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie, opieki medycznej dla pracownika oraz członka rodziny, karty MultiSport.

Od kandydatów przystępujących do naboru oczekujemy:

Wymagania niezbędne (formalne):

1. Obywatelstwo polskie.
2. Wykształcenie wyższe: leśnictwo, biologia.
3. Co najmniej 6-miesięczny staż pracy w jednostkach sektora finansów publicznych.
4. Pozostałe wymagania określone w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych.

Uwaga: Osoby, które nie spełnią wszystkich wymagań niezbędnych (formalnych) nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):

1. Znajomość przepisów kodeksu postępowania administracyjnego.
2. Znajomość przepisów ustawy o ochronie przyrody, Prawo łowieckie, ustawy o lasach, Prawo ochrony środowiska w zakresie ochrony przyrody, o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko, o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym.
3. Znajomość zasobów przyrodniczych Krakowa.
4. Umiejętność czytania map sytuacyjno-wysokościowych, map ewidencji gruntów, studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego, miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego oraz wyciągania wniosków.
5. Umiejętność napisania w programie WORD opinii w zakresie ochrony przyrody w oparciu o materiały opisowe i mapowe dotyczące określonego terenu.
6. Umiejętność rozpoznawania chronionych gatunków flory i fauny, a także łownych gatunków zwierząt.
7. Wiedza w zakresie zarządzania formami ochrony przyrody na szczeblu gminy.
8. Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności lub decyzja o przyznaniu renty (niewykluczające wykonywania obowiązków na wskazanym stanowisku).

Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z testów, rozmów kwalifikacyjnych i ewentualnej analizy dokumentów sprawdzający stopień spełniania powyższych wymagań.

Do zakresu obowiązków wykonywanych na stanowisku będzie należało:

1. Przygotowywanie w zakresie ochrony przyrody opinii do decyzji o warunkach zabudowy, decyzji o ustaleniu lokalizacji celu publicznego.
2. Przygotowanie opinii w zakresie ochrony i kształtowania środowiska przyrodniczego dotyczących wskazań i opinii do projektów miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego, studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego oraz innych dokumentów planistycznych.
3. Opiniowanie gospodarowania mieniem Gminy Miejskiej Kraków i Skarbu Państwa pod kątem uwarunkowań przyrodniczych.
4. Opiniowanie w zakresie roszczeń o odszkodowanie pod kątem uwarunkowań przyrodniczych.
5. Podejmowanie działań w celu ratowania zagrożonych wyginięciem gatunków roślin, zwierząt i grzybów objętych ochroną gatunkową.
6. Sprawowanie nadzoru nad pomnikami przyrody, użytkami ekologicznymi, zespołami przyrodniczo-krajobrazowymi, stanowiskami dokumentacyjnymi.
7. Wyznaczanie obiektów i obszarów do ochrony oraz weryfikacja obiektów i obszarów cennych przyrodniczo.
8. Rozpatrywanie wniosków o ustanowienie stanowisk dokumentacyjnych, użytków ekologicznych, zespołów przyrodniczo-krajobrazowych i pomników przyrody,
9. Przygotowywanie projektów uchwał Rady Miasta Krakowa w sprawie ustanawiania, zniesienia stanowisk dokumentacyjnych, użytków ekologicznych, zespołów przyrodniczo - krajobrazowych i pomników przyrody.
10. Opiniowanie projektu planu ochrony i zmian planu ochrony parku krajobrazowego .
11. Wydawanie opinii w przedmiocie postępowań w sprawie oceny oddziaływania na środowisko.
12. Udzielanie odpowiedzi (pisemnych lub telefonicznych) oraz rozpatrywanie interwencji, wniosków i postulatów mieszkańców miasta w zakresie ochrony przyrody.
13. Współdziałanie z Regionalnym Dyrektorem Ochrony Środowiska w sprawach racjonalnego użytkowania zasobów przyrody.
14. Współpraca z organizacjami ekologicznymi w zakresie ochrony przyrody.
15. Opiniowanie rocznych planów Kół Łowieckich.
16. Wydawanie zgody na odstąpienie od zakazu chwytania i przetrzymywania zwierzyny.
17. Zawiadamianie właściwego organu Państwowej Inspekcji Weterynaryjnej, albo najbliższego zakładu leczniczego dla zwierząt o dostrzeżonych objawach chorób zwierząt żyjących wolno.
18. Opiniowanie wydzierżawienia obwodu łowieckiego na wniosek Polskiego Związku Łowieckiego.
19. Wydzierżawianie obwodów łowieckich polnych.
20. Wydawanie decyzji o odłowie, odłowie z możliwością uśmiercenia lub odstrzale redukcyjnym zwierzyny.

Warunki pracy i płacy oferowane kandydatom:

1. Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku pracowników podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego pracownik zobowiązany jest do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony.
2. Wymiar czasu pracy: 1 etat, 40 godz. tygodniowo, (w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami).
3. Stanowisko: Referent, Podinspektor.
4. Miejsce pracy: Wydział Kształtowania Środowiska – Urząd Miasta Krakowa.
5. Siedziba Wydziału: Kraków, os. Zgody 2.
6. Informacje w zakresie dostosowania budynku dla osób z niepełnosprawnością znajdują się na stronie Dostępność budynków – Biuletyn Informacji Publicznej Miasta Krakowa - BIP MK.
7. Wynagrodzenie miesięczne: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału 3.800,- do 4.500,- złotych brutto oraz dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy. Wynagrodzenie o którym mowa zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony.
8. Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) na warunkach określonych Ustawą z dnia 12 grudnia 1997r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.

Dodatkowe informacje o warunkach pracy na stanowisku:

1. Dyspozycyjność – nie.
2. Praca przy komputerze – tak.
3. Praca w terenie – tak (przeprowadzanie kontroli, wizji lokalnych lub oględzin dotyczących prowadzonych spraw).
4. Praca w weekendy – nie.
5. Uprawnienia do kierowania pojazdem kat. B – nie.

Urząd Miasta Krakowa zachęca do kandydowania osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wymogi zawarte w ogłoszeniu.

Oferty składa się poprzez wypełnienie i przesłanie wyłącznie drogą elektroniczną formularza zgłoszeniowego dostępnego poniżej, w terminie do 10 lipca 2022 roku. Decyduje data wysłania formularza. Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Testy kwalifikacyjne odbędą się 14 lipca 2022 roku o godz. 9.00 w Sali Konferencyjnej, os. Zgody 2 w Krakowie.

O spełnieniu wymagań niezbędnych (formalnych) i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydaci będą informowani drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy.

Oryginały wymaganych dokumentów należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.bip.krakow.pl oraz na tablicy informacyjnej UMK przy Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.