*„staż pracy” rozumiany jako okres zatrudnienia, do którego zastosowanie mają przepisy kodeksu pracy (zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, aktu powołania, mianowania, wyboru)
* wykształcenie - w oparciu o przepisy rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 20 września 2018 r. w sprawie dziedzin nauki i dyscyplin naukowych oraz dyscyplin artystycznych

Uwaga: osoby, które nie spełnią wszystkich wymagań formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

2. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):
a) Znajomość ustawy o rachunkowości.
b) Znajomość ustawy o finansach publicznych oraz rozporządzenie Ministra Rozwoju i Finansów w sprawie rachunkowości oraz planów kont dla budżetu państwa, budżetów jednostek samorządu terytorialnego, jednostek budżetowych, samorządowych zakładów budżetowych, państwowych funduszy celowych oraz państwowych jednostek budżetowych mających siedzibę poza granicami Rzeczypospolitej Polskiej; rozporządzenie Ministra Finansów w sprawie sprawozdawczości budżetowej; rozporządzenie Ministra Finansów w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych.
c) Znajomość ustawy o podatku od towarów i usług.
d) Znajomość ustawy Prawo oświatowe.
e) Znajomość ustawy o finansowaniu zadań oświatowych.
f) Znajomość ustawy o samorządzie gminnym.
g) Znajomość ustawy o samorządzie powiatowym.
h) Znajomość ustawy Kodeks postępowania administracyjnego.
i) Umiejętność prowadzenia analiz finansowych i wyciągania z nich wniosków.
j) Znajomość struktury krakowskiej oświaty.
k) Umiejętność klarownego formułowania myśli.
l) Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności lub decyzja o przyznaniu renty (niewykluczające wykonywania obowiązków na wskazanym stanowisku).

Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z testów, rozmów kwalifikacyjnych i ewentualnej analizy dokumentów sprawdzający stopień spełnienia powyższych wymagań.

Do zakresu obowiązków wykonywanych na stanowisku będzie należało:
a) Przygotowanie szczegółowego harmonogramu uruchamiania funkcjonalności Modułu Finanse, które do tej pory nie zostały uruchomione.
b) Współpraca z użytkownikami Systemu, przyjmowanie od użytkowników informacji o stwierdzonych błędach.
c) Weryfikacja zgłoszonych błędów i ocena ich wagi.
d) Współpraca z Wykonawcą Systemu, przekazywanie informacji o błędach.
e) Weryfikowanie sposobu i terminu usuwania błędów.
f) Przyjmowanie od użytkowników i administratorów propozycji zmian w Module Finanse.
g) Weryfikacja propozycji dokonania zmian zgłoszonych przez użytkowników i administratorów Systemu.
h) Zgłaszanie Wykonawcy potrzeby dokonania zmian w Systemie.
i) Monitorowanie sposobu realizacji wnioskowanych zmian i koniecznych modyfikacji.
j) Zgłaszanie potrzeby skorzystania z asysty personalnej.
k) Sprawdzenie poprawności sposobu realizacji usługi asysty personalnej.
l) Monitorowanie poprawności scentralizowanych w Systemie słowników.
m) Przekazywanie użytkownikom Systemu ustaleń merytorycznych i organizacyjnych w zakresie Modułu Finanse.
n) Bieżąca współpraca i udzielanie wsparcia merytorycznego użytkownikom Systemu.
o) Prowadzenie dokumentacji związanej z funkcjonowaniem Modułu Finanse, w szczególności sporządzanie i gromadzenie dokumentacji wynikającej ze współpracy z podmiotem prowadzącym asystę Systemu.
p) Przygotowywanie raportów, zestawień zbiorczych służących do przeprowadzania analiz finansowych.
q) Przygotowywanie okresowych informacji z postępu prac.
r) Współpraca z innymi Referatami Wydziału – przekazywanie drogą elektroniczną poczynionych ustaleń, które dotyczą rozwiązań zarówno merytorycznych jak i organizacyjnych.
s) Przyjmowanie i rozpatrywanie skarg, wniosków lub petycji w zakresie działania referatu.
t) Wykonywanie innych czynności wchodzących w zakres działania Wydziału zleconych przez Dyrektora, jego zastępców i kierownika referatu.

Warunki pracy i płacy oferowane kandydatom:
a) Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku pracowników podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego, pracownik zobowiązany jest do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony.
b) Wymiar czasu pracy: 1 etat, 40 godz. tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami).
c) Stanowisko: Podinspektor lub Inspektor.
d) Miejsce pracy: Wydział Edukacji – Urząd Miasta Krakowa.
e) Lokalizacja: Kraków, ul. Stachowicza 18.
f) Informacje w zakresie dostosowania budynku dla osób z niepełnosprawnością znajdują się na stronie Dostępność budynków-Biuletyn Informacji Publicznej Miasta Krakowa – BIP MK.
g) Wynagrodzenie miesięczne: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału 3 800 – 4 500 złotych brutto oraz dodatek za wieloletnią pracę, w zależności od posiadanego stażu pracy. Wynagrodzenie, o którym mowa, zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony.
h) Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) na warunkach określonych Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.

Dodatkowe informacje o warunkach pracy na stanowisku:
a) Dyspozycyjność: nie.
b) Praca przy komputerze: tak.
c) Praca w terenie: nie.
d) Praca w soboty: nie.
e) Uprawnienia do kierowania pojazdem kat. B: nie.
f) Inne: brak.

Urząd Miasta Krakowa zachęca do kandydowania osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wymogi zawarte w ogłoszeniu.
Oferty składa się poprzez wypełnienie i przesłanie wyłącznie drogą elektroniczną formularza zgłoszeniowego dostępnego poniżej, w terminie do 31 lipca 2022 roku. Decyduje data wysłania formularza.
Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Testy kwalifikacyjne odbędą się w dniu 4 sierpnia 2022 roku o godz. 9.00 w formie on-line (kandydaci zakwalifikowani do testów otrzymają instrukcję indywidualnie).
O spełnieniu wymagań niezbędnych (formalnych) i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydaci będą informowani drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy.
Oryginały wymaganych dokumentów należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.
Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.bip.krakow.pl oraz na tablicy informacyjnej UMK przy Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.