Praca w Urzędzie Miasta Krakowa

Oferujemy:

1. Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
2. Możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń.
3. Zdobycie doświadczenia przy innowacyjnych projektach.
4. Ciekawą, odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze.
5. Dostęp do najnowszych technologii.
6. Terminowo wypłacane wynagrodzenie.
7. Pracę w świetnie skomunikowanej lokalizacji w centrum Krakowa.
8. Dofinansowanie do zakupu okularów i soczewek.
9. Zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie, opieki medycznej dla pracownika oraz członków rodzin, karty MultiSport.
10. Możliwość członkostwa w Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej.

Od kandydatów przystępujących do naboru oczekujemy:

1.Wymagania niezbędne (formalne)

1. Obywatelstwo polskie.
2. Wykształcenie wyższe.
3. Co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w pracy w obszarze: promocji, marketingu, PR, dziennikarstwa, prowadzenia social mediów, organizacji i przeprowadzania konsultacji społecznych.
4. Pozostałe wymagania określone w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych.

Uwaga: osoby, które nie spełnią wszystkich wymagań niezbędnych (formalnych) nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

2. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny)

1. Znajomość ustawy o rewitalizacji.
2. Znajomość ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie.
3. Ogólna wiedza o mieście.
4. Umiejętność przygotowywania materiałów o charakterze informacyjnym i promocyjnym, redakcji tekstów dot. zakresu działań referatu. Umiejętności pisarskie i analityczne, dokładność/ skrupulatność.
5. Znajomość procesu rewitalizacji z szczególnym uwzględnieniem rewitalizacji w Krakowie.
6. Udział w działaniach społecznych, współpraca z lokalnymi społecznościami, liderami lokalnymi, nieformalnymi grupami działania, organizacjami pozarządowymi, doświadczenia zawodowe związane z działaniami społecznymi.
7. Znajomość miejskich serwisów internetowych, mediów miejskich. Sposoby promocji wydarzeń i działań.
8. Zdolności interpersonalne, komunikatywność, kreatywność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność radzenia sobie w sytuacjach konfliktowych.
9. Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności lub decyzja o przyznaniu renty (niewykluczające możliwości wykonywania czynności na danym stanowisku).
10. Znajomość języka angielskiego na poziomie B1 potwierdzona dokumentem.

Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z testów, rozmów kwalifikacyjnych i ewentualnej analizy dokumentów sprawdzający stopień spełnienia powyższych wymagań.

3.Do zakresu obowiązków wykonywanych na stanowisku będzie należało:

1. Działania mające na celu informowanie, komunikowanie, edukowanie w zakresie procesu rewitalizacji, ze szczególnym uwzględnieniem: szerokopojętych prac nad GPR oraz jego wdrażaniem, a także realizowanych bieżących zadań.
2. Koordynacja działań promocyjnych i informacyjnych związanych z procesem rewitalizacji i realizacją innych zadań z zakresu merytorycznego Referatu.
3. Tworzenie strategii komunikacyjnych z interesariuszami rewitalizacji (lokalna społeczność, przedsiębiorcy, organizacje pozarządowe, instytucje oraz inni, niewymienieni) oraz ich realizacja.
4. Współpraca z lokalną społecznością, liderami lokalnymi, nieformalnymi grupami działania, organizacjami pozarządowymi oraz innymi interesariuszami rewitalizacji.
5. Opracowywanie zakresów/planów procesów konsultacyjnych oraz ich realizacja.
6. Udział/organizacja spotkań informacyjnych i konsultacyjnych.
7. Przygotowywanie i redagowanie materiałów o tematyce rewitalizacyjnej w ramach Miejskiej Platformy Internetowej Magiczny Kraków: www.rewitalizacja.krakow.pl oraz na inne strony miejskie/media miejskie.
8. Przygotowywanie i redagowanie materiałów prasowych, promocyjnych, przemówień, odpowiedzi na zapytania prasowe w zakresie dot. tematyki rewitalizacyjnej.
9. Przygotowywanie materiałów o tematyce rewitalizacyjnej w ramach profilu Rewitalizacja w Krakowie w mediach społecznościowych.
10. Udział w pracach nad programem rewitalizacji zdegradowanych obszarów miejskich oraz rehabilitacji zabudowy blokowej.
11. Gromadzenie i sporządzanie informacji z zakresu zadań realizowanych przez Referat.
12. Udział w procesie przyznawania dotacji na realizację zadań publicznych GMK w zakresie rewitalizacji oraz innych zadań i działań z tym związanych.
13. Udział w spotkaniach, konferencjach, szkoleniach i warsztatach dotyczących prowadzonej problematyki.
14. Redagowanie pism i materiałów dotyczących spraw załatwianych na stanowisku.
15. Wykonywanie innych czynności wchodzących w zakres działania Wydziału zleconych przez Dyrektora, jego zastępców i kierownika referatu.

4.Warunki pracy i płacy oferowane kandydatom:

1. Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku pracowników podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego, pracownik zobowiązany jest do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony.
2. Wymiar czasu pracy: 1 etat, 40 godz. tygodniowo, /w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami/.
3. Stanowisko: Podinspektor/Inspektor.
4. Miejsce pracy: Wydział ds. Przedsiębiorczości i Innowacji – Urząd Miasta Krakowa.
5. Lokalizacja: Kraków, ul. Zabłocie 22.
6. Informacje w zakresie dostosowania budynku dla osób z niepełnosprawnością znajdują się na stronie Dostępność budynków- Biuletyn Informacji Publicznej Miasta Krakowa - BIP MK
7. Wynagrodzenie miesięczne: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału 3.800,- do 4.500,- złotych brutto oraz dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy, wynagrodzenie o którym mowa zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony.
8. Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” /zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej/.

5. Dodatkowe informacje o warunkach pracy na stanowisku:

1. Możliwość pracy w terenie: tak, na obszarze Krakowa
2. Dyspozycyjność: możliwe uczestnictwo w popołudniowych spotkaniach, konsultacjach
3. Praca przy komputerze: tak
4. Praca w soboty: sporadycznie
5. Uprawnienia do kierowania pojazdem kat. B: nie

Urząd Miasta Krakowa zachęca do kandydowania osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wymogi zawarte w ogłoszeniu.

Oferty składa się poprzez wypełnienie i przesłanie wyłącznie drogą elektroniczną formularza zgłoszeniowego dostępnego poniżej, w terminie do 4 grudnia 2022 roku. Decyduje data wysłania formularza. Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Testy kwalifikacyjne odbędą się w dniu 7 grudnia 2022 roku o godz. 9.00 w formie on-line (kandydaci zakwalifikowani do testów otrzymają instrukcję indywidualnie).

O spełnieniu wymagań niezbędnych (formalnych) i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydaci będą informowani drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy.

Oryginały wymaganych dokumentów należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.bip.krakow.pl oraz na tablicy informacyjnej UMK przy Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.