Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
- Możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń.
- Zdobycie doświadczenia przy innowacyjnych projektach.
- Ciekawą, odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze.
- Dostęp do najnowszych technologii.
- Terminowo wypłacane wynagrodzenie.
- Pracę w świetnie skomunikowanej lokalizacji w centrum Krakowa.
- Dofinansowanie do zakupu okularów i soczewek.
- Zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie, opieki medycznej dla pracownika oraz członka rodziny, karty MultiSport.
- Możliwość członkostwa w Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej.
Od kandydatów przystępujących do naboru oczekujemy:
1. Wymagania niezbędne (formalne):
Uwaga: osoby, które nie spełnią wszystkich wymagań niezbędnych (formalnych) nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.
2. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny) :
- Znajomość ustawy o samorządzie gminnym.
- Znajomość ustawy o dostępie do informacji publicznej i ochronie danych osobowych.
- Znajomość Kodeksu Postępowania Administracyjnego.
- Znajomość struktury Urzędu Miasta Krakowa oraz miejskich jednostkach organizacyjnych Gminy Miejskiej Kraków
- Umiejętność redagowania tekstu - ćwiczenia praktyczne, udzielenie odpowiedzi na wniosek na podstawie przygotowanych materiałów.
- Umiejętność planowania i organizacji pracy (rozpoznawania i dokonywania hydratyzacji wniosków, kojarzenia faktów, logicznego myślenia – analiza i synteza, samodzielność pracy oraz własna inicjatywa).
- Umiejętność interpretacji i rozumienia przepisów ustawy o dostępie do informacji publicznej dot. udzielania odpowiedzi na wnioski w zakresie działania Wydziału.
- Odporność na stres, umiejętność komunikacji interpersonalnej - rozmowy z trudnym Klientem Urzędu.
*„staż pracy” rozumiany jako okres zatrudnienia, do którego zastosowanie mają przepisy kodeksu pracy (zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, aktu powołania, mianowania, wyboru)
*„doświadczenie zawodowe” rozumiane jako okres nabywania umiejętności w oparciu o umowę o pracę, umowę cywilno – prawną, staż, praktykę, wolontariat, prowadzoną działalność gospodarczą itp.
*wykształcenie - w oparciu o przepisy rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 20 września 2018 r. w sprawie dziedzin nauki i dyscyplin naukowych oraz dyscyplin artystycznych
Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z testów, rozmów kwalifikacyjnych i ewentualnej analizy dokumentów sprawdzający stopień spełnienia powyższych wymagań.
3. Do zakresu obowiązków wykonywanych na stanowisku będzie należało:
- Przyjmowanie wniosków z zakresu udostępniania informacji publicznej zgodnie z ustawą o dostępie do informacji publicznej.
- Sporządzanie projektu odpowiedzi na wnioski stron zgodnie z ustawą o dostępie do informacji publicznej i zakresem działania Wydziału Architektury i Urbanistyki.
- Konsultowanie spraw związanych z udzieleniem odpowiedzi na wnioski z pracownikami merytorycznymi Referatów w przypadku spraw aktualnie procedowanych lub zakończonych.
- Udzielania odpowiedzi na wnioski z upoważnienia Prezydenta Miasta Krakowa z zakresu dotyczącego działania Wydziału Architektury i Urbanistyki Urzędu Miasta Krakowa.
- Terminowe sporządzanie i wysyłanie odpowiedzi na wnioski jako Wydział realizujący - Komórka wiodącą.
- Terminowe sporządzanie odpowiedzi na wnioski jako Komórka realizująca, do innych Wydziałów UMK.
- Znajomość i umiejętność sprawnego korzystania z systemu SOS, ISDP, Archiwum, poczty elektronicznej, RCP i SPEDYCJI.
- Wykonywanie innych czynności zleconych przez Dyrektora Wydziału oraz Kierownika Referatu.
4. Warunki pracy i płacy oferowane kandydatom:
- Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku pracowników podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego pracownik zobowiązany jest od odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony,
- Wymiar czasu pracy: 1 etat, 40 godz. tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami). Praca od poniedziałku do piątku od 7.30 do 15.30.
- Stanowisko: Podinspektor, Inspektor
- Miejsce pracy: Wydział Architektury i Urbanistyki,
- Siedziba Wydziału: Kraków, ul. Mogilska 41,
- Informacje w zakresie dostosowania budynku dla osób z niepełnosprawnością znajdują się na stronie Dostępność budynków – Biuletyn Informacji Publicznej Miasta Krakowa – BIP MK
- Wynagrodzenie miesięczne: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału 4 000 zł do 4 500 zł brutto oraz dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy. Wynagrodzenie, o którym mowa zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony,
- Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) na warunkach określonych Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.
5. Dodatkowe informacje o warunkach pracy na stanowisku:
- Dyspozycyjność: nie
- Praca przy komputerze: tak
- Możliwość pracy w terenie: nie
- Praca w soboty: nie
- Uprawnienia do kierowania pojazdem kat. B: nie
- Inne: nie dotyczy
Urząd Miasta Krakowa zachęca do kandydowania osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wymogi zawarte w ogłoszeniu.
Oferty składa się poprzez wypełnienie i przesłanie wyłącznie drogą elektroniczną formularza zgłoszeniowego dostępnego poniżej, w terminie do 19 marca 2023 roku. Decyduje data wysłania formularza. Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Testy kwalifikacyjne odbędą się w dniu 22 marca 2023 roku o godz. 8.00 w sali konferencyjnej piętro I na ul. Mogilska 41.
O spełnieniu wymagań niezbędnych (formalnych) i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydaci/kandydatki będą informowani drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy.
Oryginały wymaganych dokumentów należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.
Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.bip.krakow.pl oraz na tablicy informacyjnej UMK przy Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.
Zarządzenie nr 3217/2018 Prezydenta Miasta Krakowa z dnia 30 listopada 2018 roku w sprawie zasad naboru pracowników na wolne stanowiska urzędnicze (z późniejszymi zmianami)