Praca w Urzędzie Miasta Krakowa

1. Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
2. Możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń.
3. Zdobycie doświadczenia przy innowacyjnych projektach.
4. Ciekawą, odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze.
5. Dostęp do najnowszych technologii.
6. Terminowo wypłacane wynagrodzenie.
7. Pracę w świetnie skomunikowanej lokalizacji w centrum Krakowa.
8. Dofinansowanie do zakupu okularów i soczewek.
9. Zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie, opieki medycznej dla pracownika oraz członka rodziny, karty MultiSport.
10. Możliwość członkostwa w Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej.

Od kandydatów przystępujących do naboru oczekujemy:

1. Wymagania niezbędne (formalne):

• Spełnienie wymagań art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych.
• obywatelstwo polskie,
• wykształcenie wyższe,
• znajomość metodyki zarządzania projektami potwierdzona certyfikatem/świadectwem ukończenia szkolenia,
• co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w jednostkach sektora finansów publicznych,

*„staż pracy” rozumiany jako okres zatrudnienia, do którego zastosowanie mają przepisy kodeksu pracy (zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, aktu powołania, mianowania, wyboru)

*„doświadczenie zawodowe” rozumiane jako okres nabywania umiejętności w oparciu o umowę o pracę, umowę cywilno – prawną, staż, praktykę, wolontariat, prowadzoną działalność gospodarczą itp.

*wykształcenie - w oparciu o przepisy rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 20 września 2018 r. w sprawie dziedzin nauki i dyscyplin naukowych oraz dyscyplin artystycznych

Uwaga: osoby, które nie spełnią wszystkich wymagań niezbędnych (formalnych) nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

2. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):

• znajomość metodyki zarządzania projektami PRINCE 2 na poziomie podstawowym,
• certyfikat PRINCE 2 Foundation lub inny certyfikat poświadczający znajomość metodyki zarządzania projektami,
• znajomość ustawy o samorządzie gminnym,
• znajomość ustawy o pracownikach samorządowych,
• znajomość pakietu MS OFFICE (Word, Excel),
• samodzielność, komunikatywność, dobra organizacja pracy,
• doświadczenie na stanowisku pracy, związanym z realizacją lub nadzorowaniem projektów.

3. Do zakresu obowiązków wykonywanych na stanowisku będzie należało:

• kierowanie wybranymi inicjatywami projektowymi UMK,
• tworzenie i utrzymywanie dokumentacji projektowej,
• tworzenie i aktualizacja harmonogramów (MS Project),
• aktualizacja rejestrów,
• administrowanie i wspieranie posiedzeń Komitetów Sterujących,
• opracowywanie raportów/współudział w tworzeniu raportów,
• organizacja spotkań,
• przygotowywanie, nadzorowanie i rozliczanie umów i zleceń w ramach realizowanych zadań,
• opracowywanie i procedowanie aktów kierowania dotyczących realizowanych zadań,
• gromadzenie doświadczeń projektowych,
• udział w tworzeniu Bazy Wiedzy dla kierowników projektów,
• współpraca w zakresie realizowanych zadań z komórkami UMK, MJO i innymi interesariuszami
• udział w pracach zespołów projektowych w wybranych projektach,
• prace organizacyjne/administracyjne.

Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z testów, rozmów kwalifikacyjnych i ewentualnej analizy dokumentów sprawdzający stopień spełnienia powyższych wymagań.

4. Warunki pracy i płacy oferowane kandydatom:

• pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku pracowników podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego pracownik zobowiązany jest od odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony,
• wymiar czasu pracy: 1 etat, 40 godz. tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami),
• stanowisko : Podinspektor / Inspektor
• miejsce pracy: Wydział Organizacji i Nadzoru
• siedziba Wydziału: Kraków, ul. Wielopole 17 a
• Przewidywany termin zatrudnienia: maj 2023 r.
• Informacje w zakresie dostosowania budynku dla osób z niepełnosprawnością znajdują się na stronie Dostępność budynków-Biuletyn Informacji Publicznej Miasta Krakowa – BIP MK.
• wynagrodzenie miesięczne: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału 4.300 do 5.100 złotych brutto oraz dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy. Wynagrodzenie o którym mowa zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) na warunkach określonych Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.

5. Dodatkowe informacje o warunkach pracy na stanowisku:

• dyspozycyjność (tak/nie): nie
• praca przy komputerze (tak/nie): tak
• możliwość pracy w terenie (tak/nie): nie
• inne – praca hybrydowa (zdalna/w biurze: 50/50)

Oferty składa się poprzez wypełnienie i przesłanie wyłącznie drogą elektroniczną formularza zgłoszeniowego dostępnego poniżej w terminie do 30.03.2023 roku. Decyduje data wysłania formularza. Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Testy kwalifikacyjne odbędą się w dniu 4.04.2023 r. o godz. 9.00 w formie on-line (kandydaci zakwalifikowani do testów otrzymają instrukcję indywidualnie).

O spełnieniu wymagań niezbędnych (formalnych) i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydaci/kandydatki będą informowani drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy.

Oryginały wymaganych dokumentów należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.bip.krakow.pl oraz na tablicy informacyjnej UMK przy Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.