Praca w Urzędzie Miasta Krakowa

1. Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
2. Możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń.
3. Zdobycie doświadczenia przy innowacyjnych projektach.
4. Ciekawą, odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze.
5. Dostęp do najnowszych technologii.
6. Terminowo wypłacane wynagrodzenie.
7. Pracę w świetnie skomunikowanej lokalizacji w centrum Krakowa.
8. Dofinansowanie do zakupu okularów i soczewek.
9. Zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie, opieki medycznej dla pracownika oraz członka rodziny, karty MultiSport.
10. Możliwość członkostwa w Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej.

Od kandydatów przystępujących do naboru oczekujemy:

1. Wymagania niezbędne (formalne):

1. spełnienie wymagań art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych.
2. obywatelstwo polskie,
3. wykształcenie wyższe magisterskie,
4. minimum 3-letni staż pracy,

*„staż pracy” rozumiany jako okres zatrudnienia, do którego zastosowanie mają przepisy kodeksu pracy (zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, aktu powołania, mianowania, wyboru)

*„doświadczenie zawodowe” rozumiane jako okres nabywania umiejętności w oparciu o umowę o pracę, umowę cywilno – prawną, staż, praktykę, wolontariat, prowadzoną działalność gospodarczą itp.

*wykształcenie - w oparciu o przepisy rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 20 września 2018 r. w sprawie dziedzin nauki i dyscyplin naukowych oraz dyscyplin artystycznych.

Uwaga: osoby, które nie spełnią wszystkich wymagań formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

2. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):

1. Znajomość przepisów prawa w zakresie funkcjonowania i kompetencji administracji publicznej ze szczególnym uwzględnieniem Ustawy o samorządzie gminnym oraz Kodeksu Postępowania Administracyjnego.
2. Ogólna znajomość aktów prawa miejscowego obowiązujących na terenie Gminy Miejskiej Kraków w zakresie ochrony powietrza oraz działań podejmowanych w Krakowie, mających na celu poprawę jakości powietrza.
3. Ogólna wiedza dotycząca zakresu problematyki pracy Wydziału ds. Jakości Powietrza oraz realizowanych programów.
4. Komunikatywność i kreatywność, zorientowanie na osiąganie zamierzonych rezultatów, odporność na stres.
5. Doświadczenie w zakresie organizacji przedsięwzięć o charakterze promocyjnym i edukacyjnym.
6. Doświadczenie w zakresie obsługi mediów społecznościowych.
7. Umiejętności w zakresie przygotowywania prezentacji, znajomość programu PowerPoint, przygotowywania tekstów do publikacji (potwierdzone stosownym dokumentem np. publikacją tekstów, wydawnictwem lub rekomendacją pracodawcy, itp.)
8. Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności lub decyzja o przyznaniu renty (nie wykluczająca wykonywania obowiązków na wskazanym stanowisku).

Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z testów, rozmów kwalifikacyjnych i ewentualnej analizy dokumentów sprawdzający stopień spełnienia powyższych wymagań.

Do zakresu obowiązków wykonywanych na stanowisku będzie należało:

1. Planowanie i realizacja działań informacyjno-promocyjnych oraz edukacyjnych z zakresu ochrony i jakości powietrza, efektywności energetycznej i odnawialnych źródeł energii, a także mikroretencji wód opadowych i roztopowych oraz rodzinnych ogródków działkowych we współpracy z właściwymi komórkami organizacyjnymi UMK,
2. Obsługa platformy Systemu Koordynacji Promocji w zakresie działań realizowanych przez Wydział;
3. Popularyzacja działań proekologicznych przy wykorzystaniu nowoczesnych technik multimedialnych, portali społecznościowych, prezentacji komputerowych oraz publikacji o charakterze edukacyjnym z zakresu wskazanego w punkcie nr 1;
4. Przygotowywanie materiałów edukacyjnych dotyczących ochrony i jakości powietrza, efektywności energetycznej i odnawialnych źródeł energii, a także mikroretencji wód opadowych i roztopowych oraz rodzinnych ogródków działkowych we współpracy z merytorycznymi referatami, a także realizacja działań z zakresu edukacji ekologicznej skierowanych do mieszkańców;
5. Przygotowywanie materiałów przetargowych, umów, zleceń oraz uczestnictwo w komisjach przetargowych z zakresu prowadzonych postępowań o udzielenie zamówień publicznych z zakresu działania Referatu;
6. Prowadzenie ewidencji, wydawanie i dystrybucja publikacji oraz materiałów o charakterze edukacyjnym z zakresu działalności Wydziału;
7. Współpraca z miejskimi jednostkami organizacyjnymi, spółkami miejskimi, placówkami kulturalno-oświatowymi oraz organizacjami pozarządowymi w zakresie działalności edukacyjnej Wydziału;
8. Tworzenie i bieżąca aktualizacja treści na stronach internetowych Miasta dotyczących prowadzonych działań ekologicznych, informacyjno-promocyjnych i edukacyjnych, organizacji imprez proekologicznych, w tym o charakterze plenerowym, związanych z zakresem działania;
9. Zakup i dystrybucja materiałów konkursowych i nagród w ramach realizowanych przedsięwzięć ekologicznych;
10. Zbiór i archiwizacja publikacji dotyczących kampanii informacyjnych prowadzonych na rzecz ochrony i jakości powietrza;
11. Współpraca z Biurem Prasowym oraz innymi komórkami organizacyjnymi UMK, właściwymi w sprawach przygotowywania materiałów i informacji prasowych, realizacji działań informacyjno-promocyjnych oraz miejskimi jednostkami organizacyjnymi i spółkami miejskimi, w zakresie przygotowania i prezentacji w mediach materiałów dotyczących działań Gminy Miejskiej Kraków na rzecz ochrony i jakości powietrza oraz efektywności energetycznej i odnawialnych źródeł energii, a także mikroretencji wód opadowych i roztopowych oraz rodzinnych ogródków działkowych.

Warunki pracy i płacy oferowane kandydatkom/kandydatom:

1. Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku pracowników podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego pracownik zobowiązany jest do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony.
2. Wymiar czasu pracy: 1 etat, 40 godz. tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami).
3. Stanowisko: Podinspektor/Inspektor.
4. Miejsce pracy: Wydział ds. Jakości Powietrza – Urząd Miasta Krakowa.
5. Siedziba Wydziału: Kraków, Rynek Podgórski 2.
6. Informacje w zakresie dostosowania budynku dla osób z niepełnosprawnością znajdują się na stronie Dostępność budynków-Biuletyn Informacji Publicznej Miasta Krakowa – BIP MK
7. Wynagrodzenie miesięczne: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału 4 500 złotych brutto do 5 000 złotych brutto oraz dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy. Wynagrodzenie, o którym mowa, zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony.
8. Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) na warunkach określonych Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.

Dodatkowe informacje o warunkach pracy na stanowisku:

1. dyspozycyjność: tak
2. praca przy komputerze: tak
3. praca w terenie: nadzór nad imprezami organizowanymi przez urząd
4. praca w soboty: w przypadkach jak wyżej
5. uprawnienia do kierowania pojazdem kat. B: nie
6. inne: brak

Urząd Miasta Krakowa zachęca do kandydowania osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wymogi zawarte w ogłoszeniu.

Oferty składa się poprzez wypełnienie i przesłanie wyłącznie drogą elektroniczną formularza zgłoszeniowego dostępnego poniżej, w terminie do 31 października 2023 roku. Decyduje data wysłania formularza. Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Testy kwalifikacyjne odbędą się w dniu 6 listopada 2023 o godz. 9.00 w sali Portretowej UMK, Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.

O spełnieniu wymagań niezbędnych (formalnych) i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydatki/kandydaci będą informowane/informowani drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy.

Oryginały wymaganych dokumentów należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.bip.krakow.pl oraz na tablicy informacyjnej UMK przy Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.

Zarządzenie nr 3217/2018 Prezydenta Miasta Krakowa z dnia 30 listopada 2018 roku w sprawie zasad naboru pracowników na wolne stanowiska urzędnicze (z późniejszymi zmianami)