Praca w Urzędzie Miasta Krakowa

 



Oferujemy:

1. Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
2. Możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń.
3. Zdobycie doświadczenia przy innowacyjnych projektach.
4. Ciekawą, odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze.
5. Dostęp do najnowszych technologii.
6. Terminowo wypłacane wynagrodzenie.
7. Dofinansowanie do zakupu okularów i soczewek.
8. Zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie, opieki medycznej dla pracowniczki/pracownika oraz członka rodziny, karty MultiSport.
9. Możliwość członkostwa w Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej.

Od kandydatek/kandydatów przystępujących do naboru oczekujemy:

Wymagania niezbędne (formalne)

1. Obywatelstwo polskie.
2. Wykształcenie wyższe.
3. Co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w jednostkach sektora finansów publicznych.
4. Spełnienie wymagań art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych.

Uwaga: Osoby, które nie spełniają wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):

1. Znajomość ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów.
2. Znajomość ustawy o świadczeniach rodzinnych.
3. Znajomość ustawy o dodatkach mieszkaniowych.
4. Znajomość kodeksu postępowania administracyjnego.
5. Znajomość struktury organizacyjnej i zakresu działania Krakowskiego Centrum Świadczeń.
6. Umiejętność prowadzenia rozmów z klientem w sprawach z zakresu realizowanego przez Krakowskie Centrum Świadczeń.
7. Orzeczenie o niepełnosprawności lub decyzja o przyznaniu renty (nie wykluczające wykonywania obowiązków na stanowisku).

Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z testów, rozmów kwalifikacyjnych i ewentualnej analizy dokumentów sprawdzających stopień spełniania powyższych wymagań.

Do zakresu obowiązków wykonywanych na stanowisku będzie należało:

1. Przyjmowanie i udzielanie informacji stronom.
2. Obsługa mieszkańców w sprawach realizowanych przez Krakowskie Centrum Świadczeń.
3. Wydawanie wniosków i formularzy oraz udzielanie niezbędnych informacji z zakresu świadczeń realizowanych przez Centrum.
4. Przyjmowanie i weryfikacja wniosków pod względem formalnym i merytorycznym.
5. Rejestracja wniosków i przekazywanie ich do właściwych referatów Centrum.
6. Wystawianie wezwań w sprawie uzupełniania wniosków o brakujące dokumenty.
7. Przyjmowanie od klientów uzupełnień oraz informacji w zakresie zmian mających wpływ na prawo do pobierania świadczeń w sprawach realizowanych przez Centrum oraz przekazywanie ich do właściwych referatów.
8. Prowadzenie ewidencji przyjętych wniosków.
9. Wydawanie zaświadczeń.
10. Przygotowywanie materiałów statystycznych i analitycznych.
11. Archiwizacja akt, zgodnie z rzeczowym wykazem akt UMK.
12. Uzupełnianie i poszerzanie wiedzy niezbędnej do prawidłowego wykonania powierzonych zadań.
13. Wykonywanie innych czynności zleconych przez Dyrektora Wydziału, Zastępcę Dyrektora Wydziału i kierownika referatu.

Warunki pracy i płacy oferowane kandydatkom/kandydatom:

1. Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku pracowniczek/pracowników podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego, pracowniczka/pracownik zobowiązany jest do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony.
2. Wymiar czasu pracy: 1 etat, 40 godz. tygodniowo, /w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami/.
3. Stanowisko: Referent, Podinspektor.
4. Miejsce pracy: Krakowskie Centrum Świadczeń – Urząd Miasta Krakowa.
5. Siedziba Wydziału: ul. Stachowicza 18
6. Informacje w zakresie dostosowania budynku dla osób z niepełnosprawnością znajdują się na stronie Dostępność budynków – Biuletyn Informacji Publicznej Miasta Krakowa - BIP MK
7. Wynagrodzenie miesięczne: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału 4.500,- do 5.200,- złotych brutto oraz dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy; wynagrodzenie o którym mowa zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony.
8. Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” /zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej/.

Dodatkowe informacje o warunkach pracy na stanowisku:

1. Dyspozycyjność: tak.
2. Praca przy komputerze: tak.
3. Praca w soboty: nie.
4. Uprawnienia do kierowania pojazdem kat. B: nie.
5. Praca w terenie: nie.
6. Praca w innych lokalizacjach: ul. Stachowicza 18 / os. Zgody 2

Urząd Miasta Krakowa zachęca do kandydowania osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wymogi zawarte w ogłoszeniu.

Oferty składa się poprzez wypełnienie i przesłanie wyłącznie drogą elektroniczną formularza zgłoszeniowego dostępnego poniżej, w terminie do 19 listopada 2023 roku. Decyduje data wysłania formularza. Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Testy kwalifikacyjne odbędą się w dniu 27 listopada 2023 roku o godz. 8.00 Sala Portretowa przy Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie. O spełnieniu wymagań niezbędnych (formalnych) i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydatki/kandydaci będą informowane/informowani drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy.

Oryginały wymaganych dokumentów należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.bip.krakow.pl oraz na tablicy informacyjnej UMK przy Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.

 

 

Informacja o liczbie kandydatów/kandydatek spełniających wymogi formalne