Praca w jednostce

KD.1110.16.2026

DYREKTOR MCOO w KRAKOWIE

ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze referent lub starszy referent, lub samodzielny referent ds. inwentaryzacji w Miejskim Centrum Obsługi Oświaty w Krakowie. Ilość etatów: 1

1.Wymagania niezbędne (formalne):

• spełnienie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych;
• wykształcenie  preferowane ekonomiczne,
• ca najmniej 5 letni staż pracy przy wykształceniu średnim, a w przypadku wyższego 1 rok,
• doświadczenie na stanowisku o takim samym lub podobnym zakresie obowiązków.

Uwaga: osoby, które nie spełnią wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

2. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):

• mile widziana umiejętność pracy w programie: ZSZO, EOD, Cesarz, EZD
• znajomość ustawy o rachunkowości budżetowej i ustawy o finansach publicznych,
• znajomość ustawy o podatku od towarów i usług.
• Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych
• komunikatywność, dokładność, sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, terminowość,
• znajomość oprogramowania Word, Excel i Internetu,
• umiejętność pracy w grupie i pod presją czasu.

Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z testów teoretycznych i praktycznych, rozmowy kwalifikacyjnej i analizy dokumentów sprawdzający stopień spełnienia powyższych wymagań.

3. Warunki pracy i płacy:

• wymiar czasu pracy 1etat,
• płaca zasadnicza z przedziału od 6000,00 do 6800,00 + dodatek za wieloletnią pracę dla osób ze stażem powyżej 5 lat, oraz inne składniki o których mowa w regulaminie wynagradzania,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” /zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej/.
• dla osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym pierwsza umowa o pracę zostanie zawarta na okres do 6 m-cy z obowiązkiem odbycia służby przygotowawczej, a następna z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony,
• miejsce pracy: Miejskie Centrum Obsługi Oświaty w Krakowie.

4. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w MCOO w Krakowie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi mniej niż 6%.

5.Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

• Sporządzanie rocznego planu inwentaryzacji dla jednostek obsługiwanych przez MCOO w Krakowie zgodnie z obowiązującymi przepisami.
• Informowanie Dyrektora jednostki o terminach przeprowadzenia inwentaryzacji rocznych.
•  Przygotowywanie Zarządzeń w sprawie inwentaryzacji w poszczególnych jednostkach obsługiwanych .
•  Przeprowadzanie inwentaryzacji w drodze spisu z natury środków trwałych i pozostałych środków trwałych w jednostkach obsługiwanych.
•  Przeprowadzanie inwentaryzacji w drodze spisu z natury środków trwałych i pozostałych środków trwałych oraz wyposażenia w MCOO w Krakowie.
• Sporządzanie protokołów z przeprowadzonych inwentaryzacji w drodze spisu z natury w jednostkach obsługiwanych i MCOO w Krakowie.
• Przekazywanie sporządzonych protokołów z przeprowadzonych inwentaryzacji w drodze spisu z natury w jednostkach obsługiwanych do weryfikacji: Kierownika Działu Inwentaryzacji oraz do akceptacji Głównego Księgowego MCOO i Dyrektora MCOO.
• Weryfikowanie dokumentów majątkowych wprowadzonych do systemu ZSZO (Moduł Majątek) przez jednostkę obsługiwaną.
• Współpraca z jednostkami obsługiwanymi przy zamykaniu okresów sprawozdawczych w zakresie Modułu Majątek
• Sporządzanie informacji o stanie mienia komunalnego.
•  Sporządzanie załączników do informacji dodatkowej do sprawozdania finansowego indywidualnie dla każdej obsługiwanej jednostki i MCOO w Krakowie.
• Uzgadnianie ksiąg inwentarzowych księgozbiorów bibliotecznych jednostek obsługiwanych.
• Sprawdzanie protokołów oceny i kasacji majątku, wyposażenia, księgozbioru, likwidacji środka trwałego oraz protokołów przeniesienia na ewidencję pozaksięgową pod względem formalno-rachunkowym.
• Sporządzanie zestawień wartości niematerialnych i prawnych na podstawie danych z ewidencji analitycznej z systemu ZSZO Modułu Majątek w celu potwierdzenia ich używania przez jednostkę obsługiwaną, a następnie przekazania ich do działu księgowości celem ich weryfikacji z dokumentacją źródłową.
• Sporządzanie zestawień dotyczących gruntów na podstawie danych z ewidencji analitycznej z systemu ZSZO Modułu Majątek w celu potwierdzenia ich zgodności z dokumentacją źródłową przez jednostkę obsługiwaną.
• Prowadzenie ewidencji środków trwałych, pozostałych środków trwałych, wartości niematerialnych i prawnych oraz wyposażenia MCOO w Krakowie.
•  Opisywanie (oznakowanie) składników majątku MCOO w Krakowie kodami kreskowymi.
• Dokonywanie zmian w ewidencji analitycznej majątku MCOO w Krakowie ze względu na zmianę osoby materialnie odpowiedzialnej, miejsca użytkowania, kasacji lub likwidacji składników majątku.
• Uczestnictwo w pracach komisji ds. kasacji lub ds. likwidacji w MCOO w Krakowie.
• Potwierdzanie kart obiegowych (weryfikacja rozliczenia się pracownika z posiadanego majątku w przypadku rozwiązania umowy o pracę).
• Sporządzanie na wniosek pracownika MCOO w Krakowie, raportu dotyczącego wykazu powierzonych mu składników majątku.
• Sporządzanie umów użyczenia kolektorów do przeprowadzenia inwentaryzacji mobilnej wyposażenia przez jednostki gminne.
• Archiwizowanie dokumentacji inwentaryzacyjnej.
• Wystawianie dokumentów INFORMACJA - polecenie księgowania.
• Wykonywanie innych poleceń przełożonego , które są zgodne z kwalifikacjami pracownika.

6. Wymagane dokumenty:

• życiorys (CV),
• list motywacyjny,
• kandydat z orzeczoną niepełnosprawnością jest obowiązany do złożenia kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność jeżeli zamierza skorzystać z uprawnień o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
• kopie dokumentów poświadczających wykształcenie, dodatkowe uprawnienia, kwalifikacje, dokumenty poświadczające doświadczenie zawodowe,
• informacja z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za skazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (tylko osoby, którym zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia )

7. W przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginały dokumentów.

8. Aplikować na stanowisko można do  17 lipca 2026 r liczy się data wpływu do MCOO wypełniając poniższy kwestionariusz.

https://forms.cloud.microsoft/e/beicCcW0xc?origin=lprLink

9. Aplikacje, które wpłyną do MCOO niekompletne lub po określonym wyżej terminie n i e b ę d ą r o z p a t r y w a n e.

10. Informacja o wynikach konkursu będzie umieszczona na Tablicy Ogłoszeń w Centrum – (parter) oraz na stronie internetowej MCOO w Krakowie.

11. Osoby które spełnią wymogi formalne o terminie testów i rozmowy kwalifikacyjnej będą informowani drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy.

Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych

Realizując obowiązek, o którym mowa w art. 13 ust.1 i 2 rozporządzenia nr 2016/679 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólnego rozporządzenia o ochronie danych) - zwanego dalej RODO informujemy:

Administratorem Państwa danych osobowych będzie Miejskie Centrum Obsługi Oświaty w Krakowie, ul. Ułanów 9a, 31-450 Kraków.

Dane kontaktowe inspektora ochrony danych: ul. Ułanów 9, 31-450 Kraków, adres e-mail: iodmcoo@mcoo.krakow.pl

Państwa dane osobowe będą przetwarzane w związku z zatrudnieniem
w szczególności w celu realizacji procesu rekrutacji w Miejskim Centrum Obsługi Oświaty w Krakowie.

Podstawa prawna przetwarzania danych: art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

Dane osoby (osób), w zakresie imienia i nazwiska oraz miejscowości zamieszkania, które wygrają nabór zostaną zamieszone w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń Miejskiego Centrum Obsługi Oświaty w Krakowie.

Dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do przeprowadzenia
i rozstrzygnięcia naboru oraz przez okres 3 miesięcy od daty zawarcia umowy o pracę z wybranym kandydatem.

W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych, przysługuje Państwu prawo do żądania od administratora:

1) dostępu (na zasadach określonych w art. 15 RODO),

2) sprostowania (na zasadach określonych w art. 16 RODO),

3) usunięcia (na zasadach określonych w art. 17 RODO),

4) ograniczenia przetwarzania (na zasadach określonych w art. 18 RODO),

Przysługuje Państwu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych z siedzibą ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.

Podanie przez Panią/Pana innych danych osobowych niż wskazanych w pkt 6, tj. w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.

Podanie przez Panią/Pana innych danych osobowych niż wskazanych w pkt 9 jest dobrowolne.