1. Wymagania niezbędne (formalne):
- spełnienie wymagań określonych dla stanowisk urzędniczych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j.: Dz.U. z 2024 r. poz. 1135),
- wykształcenie wyższe.
Osoby, które nie spełniają wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.
2. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):
- Znajomość statutu Zarządu Budynków Komunalnych w Krakowie oraz wynikających z niego zadań.
- Znajomość Regulaminu Organizacyjnego Zarządu Budynków Komunalnych w Krakowie jak również załącznika do Regulaminu (struktura organizacyjna Zarządu Budynków Komunalnych w Krakowie).
- Znajomość przepisów:
- kodeksu cywilnego (księga pierwsza, księga trzecia – tytuł I X, księga czwarta),
- kodeksu postępowania cywilnego (księga trzecia – postępowanie egzekucyjne),
- kodeksu postępowania administracyjnego,
- ustawy o komornikach sądowych,
- ustawy o pracownikach samorządowych.
- Umiejętność posługiwania się urządzeniami biurowymi.
- Znajomość obsługi programów pakietu MS Office.
- Umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, sumienność, odpowiedzialność.
W trakcie postępowania rekrutacyjnego przeprowadza się test i rozmowę kwalifikacyjną. Osoby przystępujące do naboru mogą zostać poddane innym dodatkowym technikom naboru sprawdzającym praktyczne umiejętności wymagane na danym stanowisku.
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- Sporządzanie projektów wniosków do właściwego komornika sądowego w celu odzyskania wymagalnych wierzytelności na drodze postępowania egzekucyjnego, o ile dłużnik nie dokonał ich dobrowolnej zapłaty.
- Rozpatrywanie pism i wniosków, dotyczących postępowań egzekucyjnych i windykacyjnych, w oparciu o obowiązujące przepisy prawa powszechnego i lokalnego i przygotowywanie w tym zakresie projektów odpowiedzi.
- Przygotowywanie projektów pism w tym. zarządzeń oraz porozumień. Prowadzenie i zakładanie spraw zgodnie z instrukcją kancelaryjną. Dekretowanie pism i przydzielanie ich odpowiednim prowadzącym sprawy pracownikom. Bieżące archiwizowanie zasobu Referatu. Sporządzanie raportów i zestawień z zakresu działania Referatu.
- Podejmowanie działań, mających na celu uzyskanie informacji o majątku dłużnika, podlegającym egzekucji, ustaleniu kręgu potencjalnych spadkobierców, przygotowywanie dokumentacji niezbędnej na potrzeby postępowań w sprawach o stwierdzenie nabycia spadku.
- Bieżąca współpraca z komornikami sądowymi i monitorowanie postępowania egzekucyjnego.
4. Warunki pracy i płacy:
- Wymiar czasu pracy: pełny etat, 40 godz. tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych zgodnie z odrębnymi przepisami).
- Stanowisko: Referent/ Starszy Referent (nazewnictwo zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych).
- Wynagrodzenie brutto: wynagrodzenie zasadnicze od 5550 zł do 6000 zł miesięcznie + premia uznaniowa miesięczna min. 10% do średnio 25% wynagrodzenia zasadniczego + dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy w przedziale 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego.
- Możliwość otrzymania innych składników wynagrodzenia zgodnie z regulaminem wynagradzania w szczególności: nagrody kwartalne, nagrody jubileuszowe, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, dodatek specjalny, odprawa emerytalna/rentowa.
- Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych m.in. dofinansowanie do: wypoczynku, kart sportowych, biletów na wydarzenia kulturalno-oświatowe i sportowo-rekreacyjne.
- Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.
- Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na okres 6 miesięcy z możliwością zawarcia w przyszłości umowy na czas nieokreślony (obowiązek odbycia służby przygotowawczej dla osób, o których mowa w art. 16 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych).
- Dodatkowe informacje o warunkach pracy na stanowisku:
- miejsce pracy: siedziba ZBK
- praca przy komputerze – tak.
5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6 %.
6. Wymagane dokumenty:
- Wypełniony i własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania tutaj lub w pokoju 135 I piętro siedziby ZBK).
- Dokumenty poświadczające wykształcenie (skan/kserokopia).
- Informacja z krajowego rejestru karnego o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie (osoba, której zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia).
- Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku osób, które zamierzają skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
7. Termin i miejsce składania dokumentów:
Dokumenty aplikacyjne będące odpowiedzią na ogłoszony nabór należy złożyć w zaklejonej kopercie w siedzibie Zarządu Budynków Komunalnych w Krakowie lub przesłać pocztą na adres: Zarząd Budynków Komunalnych w Krakowie, ul. B. Czerwieńskiego 16, 31-319 Kraków lub przesłać drogą elektroniczną na adres e-mail: praca@zbk.krakow.pl w terminie do dnia 17 sierpnia 2026 r. z dopiskiem na kopercie lub w tytule e-maila FU-15/26.
Decyduje data wpływu do Zarządu Budynków Komunalnych w Krakowie.
Oferty niekompletne lub złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o terminie przeprowadzenia testu i rozmowy kwalifikacyjnej przekazywana jest drogą elektroniczną na wskazany adres e-mail lub telefonicznie.
W przypadku przesyłania dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną (w postaci skanów) należy dostarczyć odręcznie podpisany kwestionariusz osobowy w dniu przeprowadzenia testu pisemnego.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Zarządu Budynków Komunalnych w Krakowie (www.bip.krakow.pl/ZBK) oraz na tablicy informacyjnej ZBK.
8. Ilość etatów: 1 etat
Marcin Paradyż
Dyrektor
