Praca w jednostce

Wymagania niezbędne (formalne):
1)    spełnienie wymagań art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych określonych dla kierowniczych stanowisk urzędniczych;
2)    obywatelstwo polskie;
3)    wykształcenie minimum średnie* (preferowane osoby z wykształceniem wyższym kierunkowym, np. administracja publiczna, prawo),
4)    minimum roczny staż pracy**
*wykształcenie - w oparciu o przepisy ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe oraz w oparciu o przepisy rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 11 października 2022 r. w sprawie dziedzin nauki i dyscyplin naukowych oraz dyscyplin artystycznych
**„staż pracy” rozumiany jako okres zatrudnienia, do którego zastosowanie mają przepisy kodeksu pracy (zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, aktu powołania, mianowania, wyboru)

Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):
1)    znajomość ustawy o samorządzie gminnym oraz o pracownikach samorządowych. 
2)    znajomość ustawy Kodeksu postępowania administracyjnego.
3)    znajomość przepisów dziedzinowych: ustawy z dnia 26 października 1982r. 
o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. 
o przeciwdziałaniu narkomanii, ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej, ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego, 
4)    znajomość zagadnień wynikających z Gminnego Programu Rozwiązywania Problemów Alkoholowych oraz Przeciwdziałania Narkomanii, 
5)    wiedza na temat realizowanych w Gminie Miejskiej Kraków projektów, programów  i inicjatyw dotyczących zagadnień związanych z działalnością statutową Centrum oraz znajomość dokumentów strategicznych odnoszących się do tej tematyki; 

Zadania:
1)    zabezpieczenie prawidłowego funkcjonowania pomieszczeń MKRPA,
2)    obsługa spotkań z udziałem członków MKRPA,
3)    obsługa Zespołu Interwencyjnego oraz biegłych sądowych,
4)    udział w wybranych posiedzeniach zespołów problematycznych,
5)    sporządzanie protokołów z dyżurów Zespołów Interwencyjnych,
6)    prowadzenie dokumentacji osób zgłoszonych do MKRPA,
7)    prowadzenie korespondencji między innymi z MCPU, MOPS, DPS, Policją, Prokuraturą oraz Sądami,
8)    archiwizowanie dokumentacji MKRPA,
9)    sporządzanie kopii dokumentacji MKRPA na potrzeby prowadzonych spraw.

Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku pracownika podejmującego pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego pracownik zobowiązany jest od odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony.
Wynagrodzenie miesięczne brutto w następujących składnikach: wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 5.900 zł, dodatek za wieloletnią pracę oraz pozostałe wynikające z regulaminu wynagradzania.
Godziny pracy: poniedziałek-piątek, równoważny czas pracy (art. 135 kp.), czas  pracy nie może przekraczać  12 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy  w przyjętym okresie rozliczeniowym, praca według harmonogramu.
Wymiar czasu pracy – 1 etat.
Przewidywany termin zatrudnienia: styczeń 2026 rok.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w MCPU w Krakowie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, wynosi mniej niż 6%.

Wymagane dokumenty:
1)    kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, (pobierz tutaj)
2)    kserokopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie,
3)    kserokopia świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy/ doświadczenie zawodowe, a w przypadku pozostawania w zatrudnieniu zaświadczenie lub inny dokument wskazujący okres zatrudnienia oraz rodzaj zajmowanego stanowiska,
4)    oświadczenie kandydata: 
a.    o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
b.    o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
c.    o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
d.    o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - osobie, której zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego „Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego.
5)    podpisane oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Miejskie Centrum Profilaktyki Uzależnień w Krakowie zawartych  w ofercie pracy w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko – referenta” /w przypadku podania danych osobowych wykraczających poza zakres danych wskazany art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (imię (imiona) i nazwisko; data urodzenia; dane kontaktowe; wykształcenie; kwalifikacje zawodowe; przebieg dotychczasowego zatrudnienia./,
6)    kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatów.

Oferty wraz z wymaganymi dokumentami aplikacyjnymi składa się w zaklejonej kopercie  w sekretariacie Miejskiego Centrum Profilaktyki Uzależnień w Krakowie, ul. Rozrywka 1, 31-419 Kraków, w godzinach urzędowania tj. od poniedziałku do piątku 7.30 – 15.30, lub przesyła pocztą na wyżej wymieniony adres, w terminie do dnia 8 grudnia 2025 r. /liczy się data wpływu do Centrum/, z dopiskiem „Konkurs na stanowisko – referent.  Oferty złożone po określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Wraz z ofertą należy przedstawić kserokopie wymaganych dokumentów, natomiast ich oryginały w  trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.

O spełnieniu wymagań niezbędnych (formalnych) i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydaci/kandydatki będą informowani drogą elektroniczną na wskazany w ofercie adres e-mailowy. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.bip.krakow.pl oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Centrum.