Praca w jednostce

Wymagania niezbędne (formalne):
1)    spełnienie wymagań art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych;
2)    obywatelstwo polskie;
3)    wykształcenie wyższe drugiego stopnia; preferowane osoby z wykształceniem psychologia, pedagogika, socjologia
4)    minimum 4-letni staż pracy, w tym co najmniej 2-letnie doświadczenie związane w szczególności z zagadnieniami profilaktyki uzależnień potwierdzone referencjami, zakresami czynności, wolontariatem.

Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):
1)    znajomość ustawy o samorządzie gminnym 
2)    znajomość ustawy o pracownikach samorządowych,
3)    znajomość ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi
4)    znajomość  ustawy przeciwdziałaniu przemocy domowej, 
5)    znajomość ustawy o przeciwdziałaniu narkomanii, 
6)    znajomość ustawy o pomocy społecznej, 
7)    znajomość ustawy o ochronie zdrowia psychicznego, 
8)    znajomość zagadnień wynikających z Gminnego Programu Rozwiązywania Problemów Alkoholowych oraz Przeciwdziałania Narkomanii, 
9)    wiedza na temat realizowanych w Gminie Miejskiej Kraków projektów, programów i inicjatyw dotyczących zagadnień związanych z działalnością statutową Centrum oraz znajomość dokumentów strategicznych odnoszących się do tej tematyki.

Zadania:
1)    działania koncepcyjne wdrażające programy profilaktyczne mające na celu zapobieganie uzależnieniom od substancji psychoaktywnych, w tym programów innowacyjnych,
2)    doradztwo w zakresie zapewnienia Centrum zgodności z lokalnymi i krajowymi strategiami profilaktyki i rozwiazywania problemów alkoholowych oraz przeciwdziałania narkomanii,
3)    rozwijanie sieci międzysektorowej współpracy szeroko rozumianej profilaktyki uzależnień i przeciwdziałania przemocy.

Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku pracownika podejmującego pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego pracownik zobowiązany jest od odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony.
Wynagrodzenie miesięczne brutto w następujących składnikach: wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 9.000 zł, dodatek za wieloletnią pracę.
Godziny pracy: poniedziałek-piątek 7.30-15.30
Wymiar czasu pracy – 1 etat.
Przewidywany termin zatrudnienia: styczeń/luty 2026 r.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w MCPU w Krakowie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej  i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, wynosi mniej niż 6%.

Wymagane dokumenty:
1)    kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, (pobierz tutaj)
2)    kserokopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie,
3)    kserokopia świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy/ doświadczenie zawodowe, a w przypadku pozostawania w zatrudnieniu zaświadczenie lub inny dokument wskazujący okres zatrudnienia oraz rodzaj zajmowanego stanowiska,
4)    oświadczenie kandydata: 
a.    o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
b.    o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
c.    o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
d.    o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - osobie, której zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego „Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego.
5)    podpisane oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Miejskie Centrum Profilaktyki Uzależnień w Krakowie zawartych  w ofercie pracy w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko – Głównego specjalisty/ki – doradcy ds. profilaktyki uzależnień ” /w przypadku podania danych osobowych wykraczających poza zakres danych wskazany art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (imię (imiona) i nazwisko; data urodzenia; dane kontaktowe; wykształcenie; kwalifikacje zawodowe; przebieg dotychczasowego zatrudnienia./,
6)    kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatów.

Oferty wraz z wymaganymi dokumentami aplikacyjnymi składa się w zaklejonej kopercie w sekretariacie Miejskiego Centrum Profilaktyki Uzależnień w Krakowie, ul. Rozrywka 1, 31-419 Kraków, w godzinach urzędowania tj. od poniedziałku do piątku 7.30 – 15.30, lub przesyła pocztą na wyżej wymieniony adres, w terminie do dnia 14 stycznia 2026 r.  do godz. 14.00 /liczy się data wpływu do Centrum/, z dopiskiem „Konkurs na stanowisko Głównego specjalisty/ki – doradcy ds. profilaktyki uzależnień”. Oferty złożone po określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Wraz z ofertą należy przedstawić kserokopie wymaganych dokumentów. 

O spełnieniu wymagań niezbędnych (formalnych) i zakwalifikowaniu się do testów oraz  o terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydaci/kandydatki będą informowani drogą elektroniczną na wskazany w ofercie adres e-mailowy. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.bip.krakow.pl oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Centrum. 
Dyrektor Centrum zastrzega sobie możliwość unieważnienia naboru bez podania przyczyny.