Praca w jednostce

1. Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub innych państwa, jeśli ich obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej.

2. Na stanowisku zostanie zatrudniona osoba posiadająca kwalifikacje wskazane w art. 16 pkt. 1-3 Ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz.U.2025.798).

3. opiekunem/opiekunką w żłobku może być osoba, która:

1) cieszy się nieposzlakowaną opinią oraz daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi;

2) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona ani ograniczona;

3) wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd;

4) nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne;

5) nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub została skazana prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwo umyślne.

Osoby, o których mowa w ust. 5, przed podjęciem zatrudnienia przedstawiają zaświadczenie o niekaralności, wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed rozpoczęciem pracy lub świadczenia usług w żłobku lub klubie dziecięcym.

6) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;

7) posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku;

8) brak toczącego się przeciwko kandydatowi/kandydatce postępowania karnego lub dyscyplinarnego, lub postępowania o ubezwłasnowolnienie;

9) posiada znajomość przepisów prawa w zakresie dotyczącym żłobków i klubów dziecięcych;

10) posiada książeczkę do celów Sanitarno-Epidemiologicznych (możliwość uzupełnienia po procesie rekrutacji).

Uwaga: osoby, które nie spełniają wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym naborze.

1. Minimum trzy lata doświadczenia w pracy w żłobku na stanowisku opiekuńczym.

2. Odpowiedzialność, komunikatywność, kreatywność, cierpliwość.

3. Rozpoznawanie warunków i potrzeb zdrowotnych dzieci w wieku od 20 tygodnia do lat 3.

4. Umiejętność radzenia sobie ze stresem.

5. Umiejętność pracy w zespole.

6. Umiejętność szybkiego reagowania w trudnych sytuacjach, dyspozycyjność, odpowiedzialność, rzetelność, komunikatywność.

1. Czuwanie nad zdrowiem, bezpieczeństwem, dobrym samopoczuciem, a także rozwojem powierzonych dzieci.

2. Wykonywanie codziennych zabiegów pielęgnacyjnych.

3. Systematyczne planowanie i realizacja zajęć edukacyjno–wychowawczo-opiekuńczych bezpośrednio z dziećmi.

4. Karmienie dzieci w oznaczonych godzinach.

5. Odpowiednie przygotowanie dzieci do odpoczynku i korzystania ze świeżego powietrza.

6. Kształtowanie u dzieci prozdrowotnych nawyków dot. żywienia i higieny.

7. Wdrażanie dzieci do samoobsługi.

8. Dbanie o bezpieczeństwo dzieci.

9. Współdziałanie i informowanie rodziców o sytuacji zdrowotnej i rozwoju dziecka, wspieranie rodziców w wychowaniu dziecka.

10. Wykonywanie innych czynności zleconych przez Dyrektora żłobka, wynikających z organizacji pracy w żłobku (zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami).

1. Zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy (1 etat).

2. Miejsce pracy : Żłobek Samorządowy nr 24 w Krakowie ul. Opolska 11

3. Wynagrodzenie zgodne z rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych z dnia 25 października 2021 r. (Dz. U. z 2024 r., poz. 1638) oraz Regulaminem wynagradzania i premiowania pracowników Żłobka Samorządowego nr 24 w Krakowie.

4. Możliwość zatrudnienia: luty 2026 r.

5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych w dniu opublikowania ogłoszenia wynosi poniżej 2%.

1. CV zawierające nr telefonu kontaktowego.

2. Dokumenty potwierdzające wymagane kwalifikacje.

3. Dokumenty potwierdzające doświadczenie zawodowe.

4. Klauzula RODO:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych oraz Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 w sprawie osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE”

Osoby zainteresowane pracą na wskazanym stanowisku mogą składać oferty :

- osobiście: Żłobek Samorządowy nr 24 w Krakowie ul. Opolska 11

- elektronicznej na e-mail: zlobek24@mjo.krakow.pl

Termin składania dokumentów : 29.01.2026

Decyduje data wpływu.

Oferty, które wpłyną po wyżej określonym terminie lub nie spełniające wymogów niezbędnych nie będą rozpatrywane. Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami.

7. Ilość etatów
 

1 etat