Praca w jednostce

 

1. Wymagania formalne:

a) spełnienie wymagań z art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych;

b) wykształcenie wyższe, jednolite studnia magisterskie lub zawodowe. Preferowane kierunki o profilu: ekonomia, rachunkowość, finanse, administracja, prawo, prawo administracyjne;

c) staż pracy: co najmniej 3 lata w jednostkach sektora finansów publicznych, w działach planowania, controllingu, księgowości lub pokrewnych.

 

UWAGA: Osoby, które nie spełniają wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

2. Wymagania dodatkowe:

a) znajomość:

- funkcjonowania samorządowych jednostek budżetowych, w tym prowadzenia gospodarki finansowej,

- ustawy o finansach publicznych,

- klasyfikacji budżetowej dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów,

- szczególnych zasad rachunkowości dla jednostek budżetowych,

- ustawy o dochodach jednostek samorządu terytorialnego,

- ustawy o rachunkowości,

- ustawy o samorządzie gminnym,

- podstawowa wiedza w zakresie udzielania zamówień publicznych,

b) umiejętności:

- planowania budżetu jst, sporządzania planów finansowych jednostki budżetowej, wieloletniej prognozy finansowej,

- analizy prawidłowości zaciągania zobowiązań w granicach planu finansowego jednostki oraz zaciągania zobowiązań w związku z umowami planowanymi do zawarcia w roku budżetowym na rok budżetowy oraz lata objęte WPF,

- analizy księgowości budżetowej (zestawienia obrotów i sald, kont księgi głównej itd.),
w zakresie operacji gospodarczych dotyczących wydatków, zobowiązań, dochodów oraz planu finansowego oraz zaangażowania wydatków, w odniesieniu do procesów planistycznych oraz realizacji planu finansowego,

- obsługi pakietu Ms Office (m.in. Excel i Word),

- organizacji pracy własnej,

- logicznego i analitycznego myślenia, selekcji informacji,

- pracy w zespole pod presją czasu i w trybie zadaniowym,

c) odpowiedzialność, terminowość, samodyscyplina, zaangażowanie, wysoko rozwinięte umiejętności organizacyjne i interpersonalne,

 

3. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zarządzie Infrastruktury Wodnej, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, jest niższy niż 6%.

 

4. Zakres obowiązków:

a) prowadzenie prac związanych z przygotowaniem i opracowaniem projektu budżetu miasta/planu finansowego ZIW na podstawie danych uzyskanych z komórek merytorycznych,

b) przygotowywanie wniosków dotyczących zmian w budżecie oraz WPF (przy współpracy z komórkami merytorycznymi),

c) obsługa systemu STRADOM, w tym m.in:

- bieżące monitorowanie wykonania planu jednostki,

- terminowe zgłaszanie zmian w planie jednostki oraz w WPF,

- przygotowywanie formularzy planistycznych dla zadań realizowanych w jednostce,

- wprowadzanie informacji statystycznych i geolokalizacyjnych przekazywanych przez komórki merytoryczne,

- planowanie zadań bieżących i inwestycyjnych. Wprowadzanie, monitorowanie zakresów rzeczowych i zakresów całkowitych zadań inwestycyjnych,

d) przekazywanie do działów merytorycznych informacji dotyczących zmian finansowych,

e) opracowanie informacji, sprawozdań i analiz dotyczących wykonywania planów rocznych oraz wieloletnich w zakresie rzeczowym i finansowym,

f) współpraca z odpowiednimi komórkami organizacyjnymi UMK w zakresie planowania i realizacji budżetu,

g) współpraca ze wszystkimi komórkami jednostki w celu zapewnienia optymalnego funkcjonowania ZIW,

h) wprowadzanie informacji/danych do programu księgowego, w celu zaewidencjonowania prawnego zaangażowania wydatków oraz planu wydatków na odpowiednich kontach pozabilansowych,

i) uzgadnianie zapisów na kontach pozabilansowych z Działem Księgowości,

j) sprawozdawanie, prowadzenie korespondencji w zakresie właściwości Działu (obsługa programu EZD, elektronicznego zarządzania dokumentacją).

5. Warunki pracy i płacy:

a) pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku pracowników podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego pracownik zobowiązany jest od odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony,

b) wymiar czasu pracy: etat

c) miejsce: os. Szkolne 27

d) opis stanowiska pracy: administracyjno-biurowa

e) płaca zasadnicza w zależności od stażu z przedziału od 6 500,00 zł do 7 600,00 zł brutto (w zależności od stażu pracy) + dodatek stażowy za wysługę lat + miesięczna premia uznaniowa + dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r.
o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej).

6. Wymagane dokumenty:

a) Kwestionariusz osobowy zawierający podpisaną zgodę na przetwarzanie danych osobowych oraz klauzule informacyjną Administratora o przetwarzaniu danych osobowych w procesie rekrutacji – podpisany odręcznie (do pobrania na stronie www.ziw.krakow.pl),

b) Dokumenty potwierdzające wymagane wykształcenie (kserokopia),

c) Kserokopia świadectw pracy dokumentujących staż pracy lub w przypadku pozostawania w stosunku pracy zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia,

d) Informacja z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie (osoby, którym zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia),

e) Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

7. Termin i miejsce składania dokumentów:

Oferty na ogłoszony nabór składa się poprzez: wypełnienie kwestionariusza, załączenie skanów (bądź kopii) wymaganych dokumentów aplikacyjnych (zawartych w wymaganiach formalnych ogłoszenia o naborze) oraz przesłanie ich: na adres mailowy nabory@ziw.krakow.pl lub dostarczenie w formie papierowej - pocztą lub osobiście pod adres os. Szkolne 27. Osoby zainteresowane otrzymaniem potwierdzenia złożonych dokumentów proszone są o przesłanie takiej informacji drogą mailową na adres nabory@ziw.krakow.pl

Koperta musi zawierać adnotację „Nabór na wolne stanowisko Nr Ref. ZIW/01-25”- w terminie do dnia 07.02.2025 r. do godziny 15:00

Tytuł wiadomości mailowej: Nabór na wolne stanowisko Nr Ref. ZIW/01-25.

Decyduje data wpływu do ZIW. Oferty, które nie zawierają wszystkich wymaganych dokumentów lub wpłynęły po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. O spełnieniu wymogów formalnych i zakwalifikowaniu się do kolejnego etapu rekrutacji oraz o terminach testów lub rozmów kwalifikacyjnych kandydaci będą informowani drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy.

Na rozmowę kwalifikacyjną należy zabrać oryginały wszystkich złożonych dokumentów. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.krakow.pl) , na tablicy informacyjnej w siedzibie ZIW.

Dodatkowe informacje uzyskać można pod adresem mailowym: sekretariat@ziw.krakow.pl oraz pod numerem telefonu 12 323 30 01, 12 323 30 02.

UWAGI:

Zastrzega się prawo nie wybrania żadnego kandydata.