Praca w jednostce

 

1. Wymagania formalne:

a) spełnienie wymagań z art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych;

b) wykształcenie wyższe techniczne: inżynieria sanitarna, inżynieria środowiska, budownictwo wodne, inżynieria lądowa lub odpowiadające ww. kierunkom;

c) staż pracy:

- na stanowisko Podinspektora: bez wymaganego stażu pracy;

- na stanowisko Specjalista/Starszy Specjalista: co najmniej 3 lata w administracji publicznej, pracowni projektowej lub firmie budowalno-wykonawczej.

 

UWAGA: Osoby, które nie spełniają wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

2. Wymagania dodatkowe:

a) znajomość:

- przepisów i praktycznego zastosowania ustawy Prawo budowlane oraz aktów wykonawczych do ustawy (warunki techniczne w zakresie inżynierii środowiska),

- prawa wodnego,

b) umiejętności:

- obsługi komputera oraz pakietu Ms Office (m.in. Excel i Word),

- czytania i analizowania dokumentacji technicznej,

- pracy w zespole,

- mile widziana znajomość oprogramowania AutoCad,

c) odpowiedzialność, terminowość, odporność na stres

d) prawo jazdy kat. B

3. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce:

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zarządzie Infrastruktury Wodnej, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, jest niższy niż 6%.

 

4. Zakres obowiązków:

a) rozpatrywanie wniosków o wydanie warunków technicznych dla odprowadzenie wód opadowych,

b) rozpatrywanie wniosków o wydanie warunków technicznych dla budowy lub przebudowy urządzeń wodnych,

c) rozpatrywanie wniosków o zaopiniowanie koncepcji odwodnienia,

d) rozpatrywanie wniosków o uzgodnienie projektów budowlanych sieci i przyłączy kanalizacji opadowej,

e) rozpatrywanie wniosków o uzgodnienie projektów budowlanych budowy lub przebudowy rowów,

f) rozpatrywanie wniosków o zaopiniowanie operatów wodnoprawnych,

g) udzielanie odpowiedzi na zapytania jednostek zarządzających mediami i wydziałów UMK,

h) wydawanie opinii w zakresie powierzonych zadań dla komórek merytorycznych ZIW,

i) analizowanie wniosków o wydanie uzgodnień/opinii w zakresie lokalizacji uzbrojenia/infrastruktury technicznej względem rowów, lokalizacji obiektów budowlanych względem rowów,

j) archiwizacja dokumentacji

5. Warunki pracy i płacy:

a) pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku pracowników podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego pracownik zobowiązany jest od odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony,

b) wymiar czasu pracy: etat

c) stanowisko: Podinspektor(ka), Specjalista/Specjalistka lub Starszy Specjalista/Starsza Specjalistka – w zależności od stażu pracy i doświadczenia,

d) miejsce: Kraków, ul. Ujastek1,

e) opis stanowiska pracy: administracyjno-biurowa oraz praca w terenie

f) płaca zasadnicza w zależności od stażu z przedziału od 4 700,00 zł do 7 000,00 zł brutto (w zależności od stanowiska) + dodatek stażowy za wysługę lat + miesięczna premia uznaniowa + dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r.
o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej).


6. Wymagane dokumenty:

a) Kwestionariusz osobowy zawierający podpisaną zgodę na przetwarzanie danych osobowych oraz klauzule informacyjną Administratora o przetwarzaniu danych osobowych w procesie rekrutacji – podpisany odręcznie (do pobrania na stronie www.ziw.krakow.pl),

b) Dokumenty potwierdzające wymagane wykształcenie (kserokopia),

c) Kserokopia świadectw pracy dokumentujących staż pracy lub w przypadku pozostawania w stosunku pracy zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia,

d) Informacja z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie (osoby, którym zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia),

e) Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

7. Termin i miejsce składania dokumentów:

Oferty na ogłoszony nabór składa się poprzez: wypełnienie kwestionariusza, załączenie skanów (bądź kopii) wymaganych dokumentów aplikacyjnych (zawartych w wymaganiach formalnych ogłoszenia o naborze) oraz przesłanie ich: na adres mailowy nabory@ziw.krakow.pl lub dostarczenie w formie papierowej - pocztą lub osobiście pod adres os. Szkolne 27. Osoby zainteresowane otrzymaniem potwierdzenia złożonych dokumentów proszone są o przesłanie takiej informacji drogą mailową na adres nabory@ziw.krakow.pl

Koperta musi zawierać adnotację „Nabór na wolne stanowisko Nr Ref. ZIW/03-25”- w terminie do dnia 07.02.2025 r. do godziny 15:00

Tytuł wiadomości mailowej: Nabór na wolne stanowisko Nr Ref. ZIW/03-25.

Decyduje data wpływu do ZIW. Oferty, które nie zawierają wszystkich wymaganych dokumentów lub wpłynęły po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. O spełnieniu wymogów formalnych i zakwalifikowaniu się do kolejnego etapu rekrutacji oraz o terminach testów lub rozmów kwalifikacyjnych kandydaci będą informowani drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy.

Na rozmowę kwalifikacyjną należy zabrać oryginały wszystkich złożonych dokumentów. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.krakow.pl) , na tablicy informacyjnej w siedzibie ZIW.

Dodatkowe informacje uzyskać można pod adresem mailowym: sekretariat@ziw.krakow.pl oraz pod numerem telefonu 12 323 30 01, 12 323 30 02.

UWAGI:

Zastrzega się prawo nie wybrania żadnego kandydata.