Praca w jednostce

 

1. Wymagania formalne:

a) spełnienie wymagań z art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych;

b) wykształcenie wyższe techniczne, preferowane kierunki: budownictwo, inżynieria środowiska, geodezja, energetyka;

c) staż pracy: minimum 5 lat

 

UWAGA: Osoby, które nie spełniają wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

2. Wymagania dodatkowe:

a) udokumentowane doświadczenia stażu pracy;

b) udokumentowane doświadczenia w zakresie budżetowania zadań;

c) znajomość:

- Kodeksu Postępowania Administracyjnego;

- ustawy Prawo Zamówień Publicznych;

- ustawy Prawo Budowlane;

- przepisów prawa miejscowego;

- zasad kosztorysowania;

- ustawy o finansach publicznych;

d) umiejętności:

- obsługi komputera, w tym programów MS Office;

- rozwiązywania złożonych problemów;

- pracy w zespole oraz współpracy z innymi komórkami organizacyjnymi jednostki i Gminy Miejskiej Kraków;

- analitycznego myślenia;

e) odpowiedzialność, terminowość;

f) prawo jazdy kat. „B”;

g) znajomość języka angielskiego lub innego obcego na poziomie komunikatywnym.

3. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce:

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zarządzie Infrastruktury Wodnej, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, jest niższy niż 6%.

 

4. Zakres obowiązków:

- realizacja zadań prowadzonych w ramach działu,

- prowadzenie analitycznych i syntetycznych sprawozdań z realizacji zadań,

- prowadzenie kontroli terminowości odpowiedzi na pisma,

- nadzór nad archiwum działu,

- prowadzenie i nadzorowanie zadań związanych z budżetem działu,

- kontakt z wykonawcami, podwykonawcami, gwarantami, miejskimi jednostkami organizacyjnymi oraz innymi organami publicznymi w zakresie koniecznym do poprawnej i skutecznej realizacji zadań będących w kompetencji działu.

- nadzór nad realizacją umów przez wykonawców, w tym kontrola zgodności zrealizowanego przez wykonawcę świadczenia zgodnie z zawartymi umowami, opisem przedmiotu zamówienia oraz dokumentacją zamówienia;

- prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniem majątku,

- prowadzenie kontroli rzeczowo-finansowej dla poszczególnych umów,

- sporządzanie oraz weryfikacja dokumentów niezbędnych do przygotowania i przeprowadzenia zamówienia oraz udział w komisjach przetargowych;

- nadzór nad prawidłowością pracy toalet bezobsługowych i obsługowych.
 

5. Warunki pracy i płacy:

a) pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku pracowników podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego pracownik zobowiązany jest od odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony,

b) wymiar czasu pracy: etat

c) miejsce: Kraków, os. Szkolne 27,

d) opis stanowiska pracy: administracyjno-biurowa oraz praca w terenie (miasto Kraków);

e) płaca zasadnicza w zależności od stażu z przedziału od 5 500,00 zł do 6 500,00 zł brutto + dodatek stażowy za wysługę lat + miesięczna premia uznaniowa + dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej).

 

6. Wymagane dokumenty:

a) Kwestionariusz osobowy zawierający podpisaną zgodę na przetwarzanie danych osobowych oraz klauzule informacyjną Administratora o przetwarzaniu danych osobowych w procesie rekrutacji – podpisany odręcznie (do pobrania na stronie www.ziw.krakow.pl),

b) Dokumenty potwierdzające wymagane wykształcenie (kserokopia),

c) Kserokopia świadectw pracy dokumentujących staż pracy lub w przypadku pozostawania w stosunku pracy zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia,

d) Informacja z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie (osoby, którym zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia),

e) Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

6. Termin i miejsce składania dokumentów:

Oferty na ogłoszony nabór składa się poprzez: wypełnienie kwestionariusza, załączenie skanów (bądź kopii) wymaganych dokumentów aplikacyjnych (zawartych w wymaganiach formalnych ogłoszenia o naborze) oraz przesłanie ich: na adres mailowy nabory@ziw.krakow.pl lub dostarczenie w formie papierowej - pocztą lub osobiście pod adres os. Szkolne 27. Osoby zainteresowane otrzymaniem potwierdzenia złożonych dokumentów proszone są o przesłanie takiej informacji drogą mailową na adres nabory@ziw.krakow.pl

Koperta musi zawierać adnotację „Nabór na wolne stanowisko Nr Ref. ZIW/08-25”- w terminie do dnia 31.03.2025 r. do godziny 15:00

Tytuł wiadomości mailowej: Nabór na wolne stanowisko Nr Ref. ZIW/08-25.

Decyduje data wpływu do ZIW. Oferty, które nie zawierają wszystkich wymaganych dokumentów lub wpłynęły po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. O spełnieniu wymogów formalnych i zakwalifikowaniu się do kolejnego etapu rekrutacji oraz o terminach testów lub rozmów kwalifikacyjnych kandydaci będą informowani drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy.

Na rozmowę kwalifikacyjną należy zabrać oryginały wszystkich złożonych dokumentów. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.krakow.pl) , na tablicy informacyjnej w siedzibie ZIW.

Dodatkowe informacje uzyskać można pod adresem mailowym: sekretariat@ziw.krakow.pl oraz pod numerem telefonu 12 323 30 01, 12 323 30 02.

UWAGI:

Zastrzega się prawo nie wybrania żadnego kandydata.