Praca w jednostce

 

a) spełnienie wymagań z art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych;

b) wykształcenie wyższe (absolwent studiów następujących kierunków: inżynieria środowiska, ochrona środowiska, inżynieria i gospodarka wodna, budownictwo wodne, budownictwo lądowe, geodezja, geografia, gospodarka przestrzenna) lub inne pokrewne kierunki techniczno-przyrodnicze wraz z udokumentowanymi ukończonymi kursami/szkoleniami potwierdzającymi wiedzę i umiejętności.

c) staż pracy: minimum 4 lata przy zadaniach związanych z gospodarką wodną-ściekową, modelowaniem hydrologiczno-hydraulicznym,

 

UWAGA: Osoby, które nie spełniają wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

2. Wymagania dodatkowe:

a) znajomość:

- oprogramowania do modelowania hydrodynamicznego w zakresie kanalizacji opadowej oraz koryt otwartych; umiejętność wdrażania modeli,

- systemów GIS,

- prawa wodnego i praktycznego zastosowania ustawy oraz aktów wykonawczych do ustawy

b) Umiejętności:

- Czytania dokumentacji technicznej,

- Obsługi komputera, programów MS Office, GIS (np. ESRI ArcMap/QGIS), CAD, modelowania hydrodynamicznego (np. SWMM, MIKE, HEC-RAS),

- Czytania i analizowania dokumentacji technicznej,

- Pracy w zespole,

c) Mile widziane doświadczenie w zakresie prowadzenia ewidencji, tworzenia bazy w środowisku GIS,

d) Udokumentowane szkolenia, kursy, umiejętności w zakresie wykonywanej pracy,

e) Aktualna wiedza z zakresu przepisów, regulacji prawnych związanych z gospodarką wodną i komunalną,

f) Motywacja do podjęcia pracy w jednostce,

g) Odpowiedzialność, terminowość, odporność na stres,

h) Bardzo dobra organizacja czasu pracy,

i) Zdolność i skłonność do podnoszenia kwalifikacji zawodowych oraz uzupełniania i aktualizacji posiadanej wiedzy.

3. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce:

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Jednostce Zarząd Infrastruktury Wodnej, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, jest niższy niż 6%.

 

4. Zakres obowiązków:

- Organizacja pracy działu,

- Modelowanie hydrologiczno-hydrauliczne kanalizacji opadowej i rowów otwartych,

- Prowadzenie ewidencji sieci kanalizacji opadowej i urządzeń wodnych administrowanych przez ZIW,

- Prowadzenie ewidencji urządzeń wodnych posiadających pozwolenia wodnoprawne,

- Prowadzenie ewidencji w zakresie charakterystyk urządzeń wodnych,

- Prowadzenie ewidencji w zakresie podmiotów zewnętrznych korzystających z infrastruktury ZIW,

- Opracowanie strategii obszarowych w zakresie wodno-kanalizacyjnym,

- Zarządzanie istniejącymi modelami hydrodynamicznymi,

- Wykonywanie analiz hydrologicznych,

- Opiniowanie operatów wodno-prawnych, dokumentacji technicznej,

- Inne zadania zlecone przez Dyrektora jednostki lub bezpośredniego przełożonego wynikające z zakresu działania działu.

 

5. Warunki pracy i płacy:

a) pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku pracowników podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego pracownik zobowiązany jest od odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony,

b) wymiar czasu pracy: etat/opcjonalnie ½ etatu,

c) miejsce: Kraków, os. Szkolne 27,

d) opis stanowiska pracy: administracyjno-biurowa

e) płaca zasadnicza w zależności od stażu z przedziału od 5 100,00 zł do 8 400,00 zł brutto + dodatek stażowy za wysługę lat + miesięczna premia uznaniowa + dodatek funkcyjny + dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej).
 

6. Wymagane dokumenty:

a) Kwestionariusz Osobowy zawierający podpisaną zgodę na przetwarzanie danych osobowych oraz klauzulę informacyjną Administratora o przetwarzaniu danych osobowych w procesie rekrutacji – podpisany odręcznie (do pobrania na stronie www.ziw.krakow.pl),

b) dokumenty potwierdzające wymagane wykształcenie (kserokopia),

c) kserokopia świadectw pracy dokumentujących staż pracy lub w przypadku pozostawania w stosunku pracy zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia,

d) informacja z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie (osoby, którym zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia),

e) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

7. Termin i miejsce składania dokumentów:

Oferty na ogłoszony nabór składa się poprzez: wypełnienie kwestionariusza, załączenie skanów (bądź kopii) wymaganych dokumentów aplikacyjnych (zawartych w wymaganiach formalnych ogłoszenia o naborze) oraz przesłanie ich: na adres mailowy nabory@ziw.krakow.pl lub dostarczenie w formie papierowej - pocztą lub osobiście pod adres os. Szkolne 27. Osoby zainteresowane otrzymaniem potwierdzenia złożonych dokumentów proszone są o przesłanie takiej informacji drogą mailową na adres nabory@ziw.krakow.pl

Koperta musi zawierać adnotację „Nabór na wolne stanowisko Nr Ref. ZIW/09-25”- w terminie do dnia 01.04.2025 r. do godziny 15:00

Tytuł wiadomości mailowej: Nabór na wolne stanowisko Nr Ref. ZIW/09-25.

Decyduje data wpływu do ZIW. Oferty, które nie zawierają wszystkich wymaganych dokumentów lub wpłynęły po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. O spełnieniu wymogów formalnych i zakwalifikowaniu się do kolejnego etapu rekrutacji oraz o terminach testów lub rozmów kwalifikacyjnych kandydaci będą informowani drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy.

Na rozmowę kwalifikacyjną należy zabrać oryginały wszystkich złożonych dokumentów. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.krakow.pl) , na tablicy informacyjnej w siedzibie ZIW.

Dodatkowe informacje uzyskać można pod adresem mailowym: sekretariat@ziw.krakow.pl oraz pod numerem telefonu 12 323 30 01, 12 323 30 02.

UWAGI:

Zastrzega się prawo nie wybrania żadnego kandydata.