Zgodnie ze stanowiskiem Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej zawód pracownika socjalnego mogą wykonywać osoby, które spełniają jeden z poniższych warunków:
-osoba, która przed 01.01.2007 roku ukończyła wyższą szkołę zawodową o specjalności „praca socjalna" bez wskazania na dyplomie nazwy kierunku studiów,
-osoba, która przed 01.01.2008 roku otrzymała po ukończeniu szkoły policealnej dyplom potwierdzający uzyskanie kwalifikacji w zawodzie pracownik socjalny,
-osoba, która przed 01.01.2008 roku ukończyła lub kontynuowała studia wyższe o specjalności „praca socjalna" na jednym z kierunków: pedagogika, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie,
- uwaga-
-ukończona na w/w kierunkach inna specjalność jak np. "praca socjalna i opiekuńczo wychowawcza", „pracownik socjalny" czy „praca socjalna i terapia społeczna" nie uprawnia do wykonywania zawodu pracownika socjalnego,
-ukończone studia wyższe o specjalności „praca socjalna" na kierunku pedagogika specjalna lub administracja nie uprawnia do wykonywania zawodu pracownika socjalnego,
-osoba, która przed 01.05.2004 roku pracowała na stanowisku pracownik socjalny, pod warunkiem, że była zatrudnione zgodnie z wcześniej obowiązującymi przepisami,
-osoba, która przed 01.05.2004 roku ukończyła studia wyższe licencjackie lub magisterskie na jednym z kierunków: pedagogika, psychologia, politologia, nauki społeczne, socjologia,
-osoba, która w dniu 01.05.2004 roku kontynuowała studia wyższe magisterskie na jednym z kierunków: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia i ukończyła je do dnia 31.10.2007 roku,
-osoba, która przed 01.05.2004 roku była zatrudniona na stanowisku aspiranta pracy socjalnej, o ile w dniu 01.05.2004 roku kontynuowała studia licencjackie na jednym z kierunków: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia i ukończyła je do dnia 31.10.2007 roku,
-osoba, która przed 01.05.2004 roku była zatrudniona na stanowisku aspiranta pracy socjalnej o ile w dniu 01.05.2004 roku kontynuowała studia wyższe magisterskie na jednym z kierunków: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia i ukończyła je do dnia 31.10.2009 roku,
Wymagana jest podstawowa znajomość struktury administracji publicznej ze szczególnym uwzględnieniem samorządu terytorialnego, znajomość ogólnych zagadnień metodyki pracy socjalnej i socjologii.
Wymagania dodatkowe to komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów, doświadczenie zawodowe (w tym staż pracy, wolontariat lub inne formy aktywności), znajomość języka angielskiego lub niemieckiego na poziomie średnio zaawansowanym, odporność na stres.
Warunki zatrudnienia:
Pierwsza umowa na okres próbny na stanowisku aspirant pracy socjalnej. Wynagrodzenie zasadnicze: 1547,00 brutto. Umowa zakończy się weryfikacją zdobytej wiedzy i umiejętności, której pozytywny rezultat będzie podstawą do zawarcia kolejnej umowy na stanowisko pracownik socjalny.
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku aspirant pracy socjalnej:
• rozeznawanie sytuacji życiowej oraz potrzeb osób i rodzin dla celów pomocy społecznej, w szczególności asystowanie w przeprowadzaniu przez pracownika socjalnego rodzinnych wywiadów środowiskowych oraz przeprowadzanie wywiadów pod nadzorem pracownika socjalnego
• asystowanie przy ustalaniu przez pracownika socjalnego form pomocy właściwych dla sytuacji osób ubiegających się o pomoc, ustalanie form pomocy pod nadzorem pracownika socjalnego oraz przygotowywanie decyzji administracyjnych
• udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osób i rodzin oraz dostępnych form pomocy
• prowadzenie pracy socjalnej z osobą i rodziną,
• skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w zakresie realizacji zadań pomocy społecznej
• asystowanie w organizowaniu różnorodnych form pomocy, a także udział w rozwijaniu infrastruktury socjalnej, odpowiadającej zmieniającym się potrzebom społecznym, pod kierunkiem Kierownika Zespołu/Działu/ specjalisty pracy socjalnej.
Warunki zatrudnienia na stanowisku pracownik socjalny:
Pierwsza umowa na czas określony z wynagrodzeniem zasadniczym w wysokości 1752,00 zł oraz dodatkiem za pracę w terenie 250,00 zł i premią.
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku pracownik socjalny:
• rozeznanie sytuacji życiowej oraz potrzeb osób i rodzin dla celów pomocy społecznej, przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych
• ustalanie form pomocy właściwych dla sytuacji osób ubiegających się o pomoc oraz przygotowywanie decyzji administracyjnych
• udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osób i rodzin oraz dostępnych form pomocy
• prowadzenie pracy socjalnej z osobą i rodziną z wykorzystaniem metod pracy socjalnej: pracy z indywidualnym przypadkiem i pracy z grupą (inicjowanie i prowadzenie grup wsparcia, grup samopomocowych)
• prowadzenie pracy socjalnej ze środowiskiem lokalnym przy współdziałaniu z organizacjami i grupami i społecznościami lokalnymi
• współpraca z innymi specjalistami, w celu przeciwdziałania i ograniczania skutków negatywnych zjawisk społecznych, w tym zjawiska wykluczenia społecznego
• organizowanie różnorodnych form pomocy, a także udział w rozwijaniu infrastruktury socjalnej, odpowiadającej zmieniającym się potrzebom społecznym.
Wymagane dokumenty:
a. list motywacyjny
b. cv
c. dokumenty poświadczające wykształcenie
d. inne dokumenty poświadczające ewentualne doświadczenie zawodowe lub ukończone kursy czy szkolenia
e. oświadczenie zawierające zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 roku nr 101, poz. 926 z późn. zm.) na potrzeby związane z ogłoszoną rekrutacją.
Dokumenty należy złożyć lub przesłać pocztą w terminie do 22 lutego 2010 r. na adres: Kancelaria MOPS, ul. Józefińska 14, 30-529 Kraków. Koperta zawierająca aplikację powinna być opatrzona adnotacją „Rekrutacja-aspirant pracy socjalnej". Oferty, które wpłyną po wyżej określonym terminie będą rozpatrywane w późniejszym terminie. Osoby spełniające warunki formalne zostaną powiadomione o terminie testu, który będzie kolejnym etapem rekrutacji.