czcionka:
kontrast:
Załącznik nr 2 do Zarządzenia nr 21/2015
Wniosek o przyznanie świadcz. soc. z ZFŚS
Regulamin
Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
obowiązujący
w Centrum Placówek Opiekuńczo – Wychowawczej „Parkowa”
w Krakowie
Podstawa prawna:
1. Ustawa z dnia 4 marca 1994r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz.U. z 2015r. , poz.111 z póź. zmianami).
2. Ustawa z dnia 26 lipca 1991r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2012r. poz 361 z póź. zmianami)
3. Kodeks Pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2014r. poz. 1502 z póź. zmianami)
4. Ustawa z dn. 26.01.1982r. Karta Nauczyciela (Dz.U.2014 poz 191 z póź zm.)
5. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dn.9.03.2009r. w sprawie sposobu ustalenia przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczenia odpisu na ZFŚS (Dz. U. Nr 43 poz. 349 z 2009r.)
6. Obwieszczenie Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w sprawie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia
w roku poprzednim ogłoszone w Monitorze Polskim przed 20 lutego roku bieżącego.
ROZDZIAŁ I.
Postanowienia ogólne.
§ 1
1. Regulamin określa zasady przeznaczenia środków Funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej oraz zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowych Funduszu.
§ 2
1. Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych ustala dyrektor z przedstawicielami pracowników Centrum Placówek Opiekuńczo Wychowawczych „Parkowa”.
2. Środkami Funduszu administruje dyrektor w porozumieniu z Komisją Socjalną.
3. Środki Funduszu nie wykorzystane w danym roku kalendarzowym przechodzą na rok następny.
4. Środki Funduszu gromadzone są na odrębnym rachunku bankowym Centrum Placówek Opiekuńczo Wychowawczych „Parkowa” i przekazywane są dwa razy do roku:
a. do 31 maja danego roku – 75% równowartości odpisu
b. do 30 września danego roku – 25% równowartości odpisu
5. Prawidłowość naliczenia odpisu na ZFŚS oraz terminowość przekazywania środków na rachunek bankowy ZFŚS podlega kontroli przez dyrektora placówki.
6. Świadczenia z ZFŚS nie mają charakteru roszczeniowego i obligatoryjnego.
7. W sprawach nie uregulowanych postanowieniami niniejszego regulaminu stosuje się powszechnie obowiązujące zasady i przepisy prawa, w tym kodeksu postępowania cywilnego.
§ 3
1. W Centrum Placówek Opiekuńczo-Wychowawczej „Parkowa” w Krakowie tworzy się z corocznego odpisu podstawowego jeden Fundusz na podstawie obowiązujących przepisów oraz wykazu sporządzonego przez pracownika kadr o przeciętnej liczby zatrudnionych w Centrum Placówek Opiekuńczo Wychowawczych „Parkowa” oraz imiennego wykazu emerytów i rencistów, dla których dokonuje się odpis na fundusz.
a. na jednego zatrudnionego - 37,5% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim (lub w drugim półroczu, jeżeli stanowiło kwotę wyższą),
b. dla nauczycieli będących emerytami, rencistami lub nauczycielami pobierającymi nauczycielskie świadczenia kompensacyjne - 5% pobieranych przez nich emerytur , rent oraz nauczycielskich świadczeń kompensacyjnych,
c. na każdego emeryta i rencistę, nie będącego nauczycielem ,a uprawnionego do opieki socjalnej - 6,25% odpisu przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego,
d. na każdego pracownika w stosunku do których orzeczono znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności – 6,25% odpisu przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego (dodatkowo).
2. Środki Funduszu zwiększa się o:
a. darowizny, oraz zapisy osób fizycznych i prawnych,
b. odsetki od środków Funduszu,
c. wpływy z oprocentowania pożyczek udzielonych na cele mieszkaniowe.
§ 4
1. Środki Funduszu, którymi dysponuje Centrum są dzielone według poniższego schematu:
a. 3/4 środków na bezzwrotne świadczenia socjalne zakładu pracy na rzecz pracowników,
b. 1/4 środków na cele mieszkaniowe,
2. Na podstawie decyzji Komisji Socjalnej środki Funduszu mogą być przenoszone z Funduszu mieszkaniowego na socjalny i odwrotnie w zależności od aktualnych potrzeb w CPOW „Parkowa".
§ 5
1. Środki Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych przeznacza się na:
a. dofinansowanie wypoczynku organizowanego we własnym zakresie (wczasy –zorganizowane, sanatoryjne, leczniczo-rehabilitacyjne, kolonie, wycieczki, wczasy pod gruszą),
b. zapomogi losowe dla pracowników i emerytów lub rencistów znajdujących się w trudnej sytuacji materialnej i życiowej,
c. dofinansowanie zakupów świątecznych w związku ze Świętami Bożego Narodzenia.
§ 6
1. Zapomogi losowe przyznawane są na podstawie wniosku osoby uprawnionej popartego odpowiednimi dokumentami potwierdzającymi sytuację życiową rodziny, w przypadkach takich zdarzeń jak:
a. wypadek w pracy, w drodze do lub z pracy,
b. wypadki losowe (pożar, kradzież, znaczne uszkodzenie lub zalanie mieszkania),
c. długotrwała choroba,
d. zgon członka rodziny .
2. Zapomogi losowe są nieopodatkowane.
§ 7
1. Ze świadczeń i usług finansowanych z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych mogą korzystać:
a. pracownicy zatrudnieni w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy na podstawie umowy o pracę zawartej na czas określony i nieokreślony oraz członkowie ich rodzin,
b. pracownicy przebywający na urlopach wychowawczych,
c. emeryci i renciści, dla których dokonuje się odpis na Fundusz oraz członkowie ich rodzin.
2. Przez pojęcie „członkowie rodziny” należy rozumieć:
a. małżonka,
b. dzieci własne, dzieci małżonka, dzieci przysposobione lub przyjęte na wychowanie w ramach rodziny zastępczej w wieku do 18 lat, a jeżeli kształcą się w szkole – do czasu ukończenia nauki, nie dłużej jednak niż do ukończenia 21 lat,
c. innych członków rodziny, prowadzących z pracownikiem (byłym) pracownikiem wspólne gospodarstwo domowe.
3. Pracownikom przebywającym na urlopach bezpłatnych w chwili przyznawania świadczeń – świadczenie nie przysługuje.
§ 8
1. Przyznawanie świadczeń i usług oraz wysokość dopłat z ZFŚS uzależniona jest od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osób uprawnionych.
2. Zapomogi spełniają rolę doraźnego wspomagania i uzupełniania dochodów rodziny pracownika, która znalazła się w trudnej sytuacji losowej, życiowej, a przede wszystkim materialnej.
§ 9
1. Dyrektor Centrum Placówek Opiekuńczo Wychowawczych „Parkowa” realizuje przyznane świadczenia z Funduszu Świadczeń Socjalnych zgodnie z wnioskiem Komisji Socjalnej.
§ 10
1. Komisję Socjalną powołuje dyrektor Centrum Placówek Opiekuńczo Wychowawczych „Parkowa”.
§ 11
1. W skład Komisji Socjalnej wchodzą:
a. dyrektor lub jego zastępca,
b. trzech przedstawicieli pracowników.
§ 12
1. Do zadań Komisji Socjalnej należy:
a. sporządzanie planu podziału środków Funduszu,
b. ustalanie wysokości świadczeń oraz kryteriów dochodowych,
c. rozpatrywanie wniosków o udzielenie pomocy socjalnej mieszkaniowej i podejmowanie w tym zakresie decyzji,
d. sporządzanie protokołów z odbytych posiedzeń,
e. przygotowywanie wniosków dotyczących zmian do regulaminu.
§ 13
1. Komisja Socjalna podejmuje decyzje na zasadzie consensusu.
§ 14
1. Komisja Socjalna rozpatruje wnioski raz w miesiącu.
2. Ostatnie posiedzenie Komisji Socjalnej w danym roku kalendarzowym odbywać się będzie w ostatnim dniu roboczym listopada danego roku.
3. Wnioski złożone po ostatnim w danym roku posiedzeniu Zespołu rozpatrywane będą na pierwszym posiedzeniu w roku następnym, z uwzględnieniem złożonych dokumentów z zaliczeniem na rok bieżąc
§ 15
1. Decyzje podjęte przez Komisję Socjalną są nieodwołalne.
2. Świadczenia socjalne finansowane z Funduszu nie mają charakteru roszczeniowego, co oznacza, że osoby uprawnione, które nie uzyskały dopłat (mimo, że o nie wnioskowały), nie mogą domagać się jakichkolwiek ekwiwalentów z tego tytułu.
3. Negatywnie zaopiniowane wnioski osób uprawnionych ubiegających się o dopłatę z Funduszu nie wymagają uzasadnienia.
§ 16
1. Administracja Centrum Placówek Opiekuńczo Wychowawczych „Parkowa” prowadzi bieżącą ewidencję przyznanych świadczeń, który jest do wglądu osób zainteresowanych.
ROZDZIAŁ II.
Zasady przyznawania świadczeń socjalnych przeznaczonych na pomoc socjalną.
§ 17
1. Środki świadczeń socjalnych przeznaczone na cele poza mieszkaniowe traktowane są jak bezzwrotne.
§ 18
1. Przyznawanie świadczeń oraz wysokość dopłat z Funduszu uzależniona jest od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z funduszu w szczególności:
a. wysokości dochodu brutto minus składki ZUS na członka rodziny obliczonego przez pracownika z ostatnich sześciu miesięcy,
b. liczby osób pozostających na utrzymaniu wnioskodawcy,
c. nadzwyczajnych okoliczności życiowych i rodzinnych będących uzasadnieniem złożonego wniosku o bezzwrotną zapomogę.
§ 19
1. Warunkami przyznania świadczeń są:
a. zatrudnienie pracownika w Centrum Placówek Opiekuńczo Wychowawczych „Parkowa”
b. złożenie wniosku o przyznanie świadczenia według załączników nr 1 dla pracownika i nr 2 dla emeryta lub rencisty,
c. złożenie innych zaświadczeń lub dowodów o poniesionych kosztach (stratach), jeżeli wniosek o przyznanie świadczeń ich dotyczy.
§ 20
1. W przypadku podania fałszywych danych o dochodach na jednego członka rodziny pracownik zostaje pozbawiony świadczeń na okres 2 lat.
§ 21
1. Wnioski o przyznanie świadczeń można składać przez cały rok kalendarzowy.
§ 22
1. W danym roku kalendarzowym przysługuje tylko jedna forma dofinansowania wypoczynku. Decyzje co do wyboru formy dofinansowania podejmuje osoba uprawniona do tego świadczenia w pisemnym wniosku,
2. Osobom znajdującym się w trudnej sytuacji życiowej może być przyznana zapomoga losowa nie częściej niż raz w roku.
W szczególnie uzasadnionych przypadkach zapomoga losowa może być przyznawana częściej.
ROZDZIAŁ III.
Zasady udzielania zwrotnych świadczeń na cele mieszkaniowe.
§ 23
1. Osobami uprawnionymi do korzystania z pomocy na cele mieszkaniowe (pożyczki mieszkaniowe) są:
a. pracownicy zatrudnieni w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy na podstawie umowy o pracą zawartej na czas określony i nieokreślony,
b. emeryci i renciści , dla których dokonuje się odpis na fundusz
2. Ustala się następujące rodzaje i zasady udzielania pożyczek na:
a. uzupełnienie wkładu mieszkaniowego na mieszkanie spółdzielcze typu lokalowego, własnościowego, wykup mieszkania od osoby prywatnej, bądź wykup mieszkania dotychczas zajmowanego – do 7.000 zł,
b. uzupełnienie wkładu na budowę domu jednorodzinnego w ramach spółdzielczego budownictwa mieszkaniowego – do wysokości 7.000 zł,
c. budownictwo indywidualne (dom jednorodzinny) – do wysokości 7.000 zł,
d. adaptacja pomieszczeń na cele mieszkaniowe, a zwłaszcza dla młodych małżeństw – do wysokości 7.000 zł,
e. pożyczki na kaucję i opłaty wymagane przy uzyskaniu i zamianie mieszkań stanowiących własność państwową do wysokości 100% kaucji nie więcej jak 4.000zł,
f. remont i modernizację domu jednorodzinnego do wysokości 7.000 zł,
g. remont i modernizację mieszkania w domach wielorodzinnych – do wysokości 5.000zł pod warunkiem, że dochody pożyczkobiorcy gwarantują spłatę zaciągniętej pożyczki do 3 lat przy miesięcznych ratach nie wyższych niż 25% zadeklarowanych stałych comiesięcznych dochodów rodziny pożyczkobiorcy.
§ 24
1. Wysokość pożyczek określonych w § 23 może być urealniania w zależności od kształtujących się cen rynkowych.
§ 25
1. Pożyczki, o których mowa w § 23 mogą być udzielane na wniosek pożyczkobiorcy w ciągu całego roku w miarę posiadanych przez Centrum Placówek Opiekuńczo Wychowawczych „Parkowa” środków.
§ 26
1. Okres spłaty pożyczek wymienionych w § 23 wynosi do 3 lata. W uzasadnionych przypadkach okres spłaty może być skrócony, wydłużony lub zawieszony w zależności od decyzji Komisji Socjalnej. Po wcześniejszej - niż w umowie spłacie pożyczki istnieje możliwość otrzymania kolejnej pożyczki bez zachowania okresu 3 lat.
§ 27
1. Warunkiem przyznania pożyczki na budowę domu oraz adaptację pomieszczeń na cele mieszkaniowe jest:
a. przedłożenie ważnego zezwolenia na budowę,
b. kosztorys budowy,
c. udokumentowanie wkładu co najmniej w wysokości 25% w stosunku do wartości kosztorysu.
§ 28
1. Przyznanie pożyczki i jej spłata następuje na podstawie umowy zawartej z pożyczkobiorcą według załącznika nr 3
§ 29
1. Przyznanie pożyczki wymaga poręczenia dwóch żyrantów zatrudnionych w Centrum Placówek Opiekuńczo Wychowawczych „Parkowa” na czas nieokreślony i mających nie więcej niż dwa zobowiązania pieniężne.
2. W razie zaprzestania spłaty pożyczki przez pożyczkobiorcę zobowiązanie spłaty przenosi się na poręczycieli. Przed rozwiązaniem umowy o pracę pożyczkobiorca ma obowiązek dokonania spłaty całości zaciągniętej pożyczki. W razie pisemnej zgody żyrantów pożyczkobiorca może - nie będąc już pracownikiem CPOW „Parkowa” - dokonywać dalszych spłat zaciągniętej pożyczki w ustalonych umową ratach.
§ 30
1. Udzielona pożyczka może być w całości lub części umorzona w wyjątkowych przypadkach losowych, a to:
a. śmierci pożyczkobiorcy – na wniosek członka rodzina lub poręczycieli,
b. choroby pożyczkobiorcy lub znacznego pogorszenia się jego sytuacji materialnej lub rodzinnej – na wniosek pożyczkobiorcy
c. w sytuacji, gdy pożyczkobiorca jak i poręczyciele okazali się niewypłacalni,
a przewidywane koszty postępowania sądowego przekroczyłyby wartość niespłaconej pożyczki – z urzędu.
2. Wnioski, o których mowa w § 30 pkt 1 wymagają szczegółowego udokumentowania.
3. Umorzenie w części lub w całości pożyczki następuje po ustaleniu sytuacji rodzinnej, dochodowej, majątkowej i zdrowotnej pożyczkobiorcy według załącznika nr 4 do regulaminu.
4. Decyzję o umorzeniu kwoty pożyczki podejmuje dyrektor na wniosek Komisji Socjalnej.
§ 31
1. Wnioski wraz z obowiązującymi załącznikami należy składać w sekretariacie Centrum Placówek Opiekuńczo Wychowawczych „Parkowa”.
a. (załącznik nr 1) – wniosek dla pracowników
b. (załącznik nr 2) – wniosek dla emerytów lub rencistów
c. (załącznik nr 3) – umowa pożyczki
d. (załącznik nr 4) – oświadczenie o sytuacji pożyczkobiorcy
e. (załącznik nr 5) – wniosek o przyznanie pożyczki mieszkaniowej
f. (oświadczenie nr 6) - oświadczenie
§ 32
1. Wszelkie zmiany dotyczące Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Centrum Placówek Opiekuńczo Wychowawczych „Parkowa” będą wprowadzone aneksem do niniejszego regulaminu.
ANEKS z dnia 08.02.2016
do Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
W regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych wprowadzonego zarządzeniem Dyrektora 21/2015 w CPOW "Parkowa"wprowadza się następujące zmiany:
§ 1
§ 11 otrzymuje brzmienie:
1. W skład Komisji Socjalnej wchodzą:
a. trzech przedstawicieli pracowników
b. jeden przedstawiciel Zakładowej Organizacji Związkowej dzialającej w CPOW "Parkowa"
§ 2
Pozostałe postanowienia regulaminu pozostają bez zmian.
§ 3
Zmiany wprowadzone niniejszym aneksem zostały uzgodnione z Zakladową Organizacją Związkową.
ANEKS Nr 1/2017
do Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
obowiązującego
w Centrum Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych „Parkowa” w Krakowie
z dnia 10.10.2017
I. W Podstawa prawna wprowadza się następujące zmiany:
a) Ustawa z dnia 4 marca 1994r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz.U. z 2015 poz. 111 z póź.zm.) zastępuje się - Ustawa z dnia 4 marca 1994r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz.U. z 2016 poz. 800 z póź.zm.),
b) Ustawa z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2014 poz. 1502 z póź.zm.) zastępuje się - Ustawa z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2016 poz. 1666 z póź.zm.),
c) Ustawa z dnia 25 czerwca 1999r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. z 2012r. poz. 361 z póź.zm.) zastępuje się - Ustawa z dnia 25 czerwca 1999r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. z 2016r. poz. 2032 z póź.zm.),
d) Ustawa z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2014 poz. 191 z póź.zm.) zastępuje się - Ustawa z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2016 poz. 1379 z póź.zm.),
e) Art. 27 ust. 1 i 2 Ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (t.j. Dz. U. z 2015 r. poz. 1881 z późn. zm.)
I. W Rozdziale III Zasady udzielania zwrotnych świadczeń na cele mieszkaniowe w § 28 dodaje się punkt 2, który otrzymuje brzmienie:
Pożyczki podlegają oprocentowaniu w wysokości:
a. 1 % od kwoty udzielonej pożyczki dla pożyczkobiorców osiągających dochód na osobę w rodzinie nie wyższy niż 100 % minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego na dzień złożenia wniosku,
b. 3 % od kwoty udzielonej pożyczki dla pożyczkobiorców osiągających dochód na osobę w rodzinie nie wyższy niż 150 % minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego na dzień złożenia wniosku,
c. 5 % od kwoty udzielonej pożyczki dla pożyczkobiorców osiągających dochody wyższe od określonych w pkt. a i b).
II. Aneks wchodzi w życie po upływie 2 tygodni od dnia podania go do wiadomości pracownikom.
ANEKS Nr 1/2018
do Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
obowiązującego
w Centrum Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych "Parkowa" w Krakowie
z dnia 15.05.2018 r.
I. W § 13 dodaje się pkt. 2 w brzmieniu:
"Komisja Socjalna może obradować i podejmować decyzje określone w regulaminie, jeśli na posiedzeniu obecnych jest co najmniej trzech członków Komisji".
II. Aneks wchodzi w życie po upływie 2 tygodni od dnia podania go do wiadomości pracownikom.
ANEKS Nr 1/2022
do Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
obowiązującego
w Centrum Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych „Parkowa” w Krakowie
z dnia 31.08.2022 r
§ 1
Podstawa prawna otrzymuje brzmienie:
a) Ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz.U. z 2022 poz. 923 z póź.zm.)
b) Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2022 poz. 1510 z póź.zm.)
c) Ustawa z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. z 2021 poz. 1128 z póź.zm.)
d) Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2021 poz. 1762 z póź.zm.)
e) Art. 27 ust. 1 i 2 Ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (t. j. Dz. U. z 2022 r. poz. 854 z póź.zm.)
§ 2
Rozdział IV. Przegląd danych osobowych związanych z prowadzeniem ZFŚS
1. Pracodawca dokonuje przeglądu danych osobowych, które zostały mu przekazane przez Wnioskodawców w celu ustalenia niezbędności ich
dalszego przechowywania. Przeglądy są dokonywane w terminie do 31 marca za każdy poprzedni rok kalendarzowy.
2. W przypadku, gdy stwierdzono, że dalsze przechowywanie danych osobowych, o których mowa w ust.1, jest zbędne do przyznawania, ustalania
wysokości świadczeń z Funduszu, jak również dochodzenia praw lub roszczeń od Uprawnionych, dane te należy niezwłocznie usunąć.
§ 3
Załączniki nr 7 do Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych otrzymuje brzmienie: „Protokół przeglądu danych osobowych zgromadzonych do celów ZFŚS i usunięcia dokumentów zbędnych”.
§ 4
Aneks wchodzi w życie po upływie 2 tygodni od dnia podania go do wiadomości pracownikom.
Załącznik nr 7
……………………………
(nazwa jednostki)
PROTOKÓŁ Z PRZEGLĄDU
DANYCH OSOBOWYCH ZGROMADZONYCH DO CELÓW ZFŚŚ
I USUNIĘCIA DOKUMENTÓW ZBĘDNYCH
........................................
(nazwa jednostki)
W dniu …………………………….. komisja w składzie :
1. ………………………………………………….
(imię i nazwisko, zajmowane stanowisko)
2. ………………………………………………….
(imię i nazwisko, zajmowane stanowisko)
3. ………………………………………………….
(imię i nazwisko, zajmowane stanowisko)
Wykonując obowiązek nałożony art. 8 ust 1 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych ( Dz. U. z 2022 r. poz. 923) dokonała przeglądu danych osobowych zgromadzonych w celu przyznawania ulgowych świadczeń oraz ustalenia wysokości dopłat z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, w celu ustalenia niezbędności ich dalszego przechowywania.
W ramach przeglądu Komisja podjęła następujące czynności:
Podpisy członków komisji:
1. ………………………………………
2. ………………………………………
3. ………………………………………