Ogłoszenie o naborze na stanowisko woźna

w Zespole Szkolno–Przedszkolnym nr 9 w Krakowie.

 

Nazwa i adres jednostki:

Zespół Szkolno – Przedszkolny nr 9

ul. R. Prawocheńskiego 7

31-998 Kraków

 

Tel: 12-645-08-87

e-mail: zsp9krakow@tlen.pl

 

Wymiar zatrudnienia: 1/2 etatu

 

WYMAGANIA ZWIĄZANE ZE STANOWISKIEM:

 Wymagania niezbędne z art. 6 ustawy z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. nr 223 poz. 1458) oraz minimalnych wymagań kwalifikacyjnych określonych w Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 18.03.2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. nr 50, poz. 398 ze zmianami):

 

• Obywatelstwo polskie,
• Wykształcenie co najmniej zawodowe ( preferowane wykształcenie średnie),
• Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność (kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo, ścigany z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe),
• Nieposzlakowana opinia,
• Stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na stanowisku starsza woźna.

 

ZAKRES UPRAWNIEŃ, OBOWIAZKÓW I ODPOWIEDZIALNOŚCI:

 

1. Zakres podstawowych obowiązków:

• Codzienne utrzymywane wzorowej czynności sal i pomieszczeń przydzielonych do sprzątania zgodnie ze szczegółowym przydziałem obowiązków,
• Zapewnienie bezpieczeństwa dzieciom podczas posługiwania się sprzętem mechanicznym i elektrycznym oraz odpowiednie zabezpieczenie przed dziećmi produktów chemicznych pobranych do utrzymania czystości,
• Monitorowanie porządku w szatni szkolnej przed lekcjami i po lekcjach,
• Monitorowanie wejść i wyjść osób postronnych do placówki,
• Dbałość o powierzonych sprzęt i kwiaty,
• Pielenie ogródka szkolnego,
• Sprzątanie interwencyjne na terenie szkoły (np. w razie awarii sanitariatów),
• Przestrzeganie zasad współżycia społecznego,
• Wspieranie pracy nauczycieli i wychowawców,
• Przestrzeganie zasad BHP, PPOŹ, HACCP oraz przepisów sanitarnych,
• Przestrzeganie obowiązujących regulaminów, procedur i przepisów wewnętrznych,
• Bezzwłoczne wykonywanie poleceń zwierzchników oraz wykonywanie innych czynności powierzonych przez dyrekcję wynikających z organizacji pracy placówki.

2. Zakres uprawnień:

• Zgłaszanie zwierzchnikowi wszelkich zagrożeń i uszkodzeń sprzętu,
• Ingerowanie w zachowanie dzieci tylko w sytuacjach zagrożenia zdrowia lub życia dzieci.

 

CHARAKTERYSTYKA WYMAGAŃ NA STANOWISKU:

 

1. Cechy osobowości:

 

obowiązkowość, odpowiedzialność, dyskrecja, uczciwość, przestrzeganie zasad (w tym dotyczących zachowania tajemnicy służbowej), sumienność, komunikatywność, opanowanie, uprzejmość, wysoka kultura osobista, troskliwość.

 

2. Umiejętności/ doświadczenie:

 

• Zdolność nawiązywania kontaktu z dziećmi,
• Praktyka w zawodzie mile widziana,
• Umiejętność organizacji pracy,
• Poczucie estetyki,
• Umiejętność pracy w zespole.

 

WYMAGANE DOKUMENTY:

 

1. CV (powinno zawierać, dane osobowe, wykształcenie, przebieg pracy zawodowej, doświadczenie, oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1593 z późn. zm.),

2. List motywacyjny.

 

KANDYDAT, KTÓRY ZOSTANIE WYŁONIONY W PROCESIE REKRUTACYJNYM ZOBOWIĄZANY JEST DO DOSTRCZENIA NIŻEJ WYMIENIONYCH DOKUMENTOW W TRYBIE PILNYM:

 

• Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
• Świadectwa pracy potwierdzające przebieg pracy zawodowej,
• oświadczenie kandydata o niekaralności, posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych wraz z wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. nr 101, poz. 926 z późniejszymi zmianami) w celach przeprowadzenia naboru na stanowisko starsza woźna,
• Oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku starsza woźna (kandydat zostanie skierowany na badania wstępne),
• Dokumenty potwierdzające spełnianie wymagań dodatkowych i inne o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (kserokopie zaświadczeń o odbytych kursach, szkoleniach) przydatnych na stanowisku starsza woźna.

 

TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW:

 

• Wymagane dokumenty należy złożyć osobiście w sekretariacie Zespołu Szkolno – Przedszkolnego nr 9 w Krakowie lub ewentualnie przesłać pocztą do dnia 20.05.2015 do godziny 15.00 (decyduje jednak data i godzina wpływu dokumentów do jednostki).
• Dokumenty, które wpłyną po upływie tego terminu lub będą niekompletne nie będą rozpatrywane.
• Dokumenty powinny znajdować się w zamkniętej kopercie oznaczonej imieniem i nazwiskiem kandydata z dopiskiem „Nabór na stanowisko woźna”.
• O zakwalifikowaniu się na rozmowę kwalifikacyjną kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie.
• Dokumenty kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji dołącza się do jego akt osobowych.
• Dokumenty pozostałych osób będą zwracane na wniosek i odbierane osobiście przez kandydatów w terminie 14 dni od dnia ogłoszenia wyników naboru, który zostanie zamieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej ZSP-9 (www.bip.krakow.pl – jednostki miejskie) oraz na Tablicy Ogłoszeń w ZSP-9 lub zostaną zniszczone komisyjnie.
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji - JEŚLI NIE BYŁO ONO ZAMIESZCZONE W CV.

 

 

 

 

Dyrektor Zespołu Szkolno – Przedszkolnego nr 9 w Krakowie