Do 7 listopada 2006 Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej prowadzi nabór na wolne stanowiska pracy dla pracowników socjalnych.
1. Wymagania niezbędne:
a) dyplom uzyskania tytułu zawodowego w zawodzie pracownik socjalny, dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych, dyplom wyższej szkoły zawodowej o specjalności praca socjalna, ukończone studia wyższe o specjalności praca socjalna na jednym z kierunków: pedagogika, politologia, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub ukończenie do dnia 30.10.2007 roku studiów wyższych magisterskich na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia, socjologia,
b) podstawowa znajomość przepisów ustawy o pomocy społecznej,
c) podstawowa znajomość struktury administracji publicznej ze szczególnym uwzględnieniem samorządu terytorialnego,
d) znajomość ogólnych zagadnień metodologii pracy socjalnej i socjologii,
e) komunikatywność

2. Wymagania dodatkowe:
f) doświadczenie zawodowe (staż pracy, wolontariat lub inna forma aktywności)
g) znajomość języka angielskiego lub niemieckiego na poziomie średnio zaawansowanym,

3. Warunki zatrudnienia:
Pierwsza umowa na okres próbny na stanowisku aspirant pracy socjalnej. Wynagrodzenie zasadnicze w zakresie 1188,00 do 1639,00 zł. brutto. Umowa zakończy się weryfikacją zdobytej wiedzy i umiejętności, której pozytywny rezultat będzie podstawą do zawarcia kolejnej umowy na stanowisko pracownik socjalny.

4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku aspirant pracy socjalnej:
a) rozeznanie sytuacji życiowej oraz potrzeb osób i rodzin dla celów pomocy społecznej, w szczególności asystowanie w przeprowadzaniu przez pracownika socjalnego rodzinnych wywiadów środowiskowych oraz przeprowadzanie wywiadów pod nadzorem pracownika socjalnego,
b) kompletowanie dokumentacji warunkującej przyznanie świadczeń z pomocy społecznej,
c) asystowanie przy ustalaniu przez pracownika socjalnego form pomocy właściwych dla sytuacji osób ubiegających się o pomoc, ustalanie form pomocy pod nadzorem pracownika scojalnego oraz przygotowywanie decyzji administracyjnych,
d) udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osób i rodzin oraz dostępnych form pomocy,
e) prowadzenie pracy socjalnej z osobą i rodziną,
f) skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w zakresie realizacji zadań pomocy społecznej,
g) asystowanie w organizowaniu różnorodnych form pomocy a także udział w rozwijaniu infrastruktury socjalnej, odpowiadającej zmieniającym się potrzebom społecznym, pod kierunkiem Kierownika Zespołu/Działu/ specjalisty pracy socjalnej,
h) samokontrola prawidłowości wykonywania powierzonych zadań,
i) wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonych w ramach zajmowanego stanowiska,


5. Warunki zatrudnienia na stanowisku pracownik socjalny:

Pierwsza umowa na czas określony. Wynagrodzenie zasadnicze w zakresie 1346,00 do 2079,00 zł. brutto.

6. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku pracownik socjalny
1. Rozeznanie sytuacji życiowej oraz potrzeb osób i rodzin dla celów pomocy społecznej, przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych.
2. Kompletowanie dokumentacji warunkującej przyznanie świadczeń z pomocy społecznej;
3. Ustalanie form pomocy właściwych dla sytuacji osób ubiegających się o pomoc oraz przygotowywanie decyzji administracyjnych;
4. Udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osób i rodzin oraz dostępnych form pomocy;
5. Prowadzenie pracy socjalnej z osobą i rodziną z wykorzystaniem metod pracy socjalnej:
− Pracy z indywidualnym przypadkiem
− Pracy z grupą (inicjowanie i prowadzenie grup wsparcia, grup samopomocowych)
6. Prowadzenie pracy socjalnej ze środowiskiem lokalnym przy współdziałaniu z organizacjami i grupami i społecznościami lokalnymi.
7. Współpraca z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania skutków negatywnych zjawisk społecznych, w tym zjawiska wykluczenia społecznego;
8. Organizowanie różnorodnych form pomocy a także udział w rozwijaniu infrastruktury socjalnej, odpowiadającej zmieniającym się potrzebom społecznym.
9. Skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w zakresie realizacji zadań pomocy społecznej.

7. Zakres odpowiedzialności:
1. Rzetelna i terminowa realizacja zadań wynikających z zakresu czynności;
2. Wykonywanie powierzonych zadań zgodnie z obowiązującymi przepisami;
3. Realizowanie obowiązków służbowych zgodnie zasadami etyki zawodowej;


8. Wymagane dokumenty:
a) list motywacyjny,
b) cv,
c) dokumenty poświadczające wykształcenie,
d) inne dokumenty poświadczające ewentualne doświadczenie zawodowe lub ukończone kursy czy szkolenia,
e) oświadczenie zawierające zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 roku nr 101, poz. 926 z późn. zm.) na potrzeby związane z ogłoszonym naborem,

Powyższe dokumenty należy złożyć lub przesłać pocztą na adres: Kancelaria MOPS, 30-529 Kraków, ul. Józefińska 14 w terminie do dnia 07.11.2006 roku. Koperta zawierająca aplikację powinna być opatrzona adnotacją „Nabór-aspirant pracy socjalnej”. Oferty, które wpłyną po wyżej określonym terminie będą rozpatrywane w późniejszym terminie. Osoby spełniające warunki formalne zostaną powiadomione o terminie testu będącego elementem naboru.