1. Wymagania niezbędne (formalne):
a) Spełnienie wymagań z art. 3 ustawy o pracownikach samorządowych określonych dla
stanowisk urzędniczych;
b) Wykształcenie wyższe techniczne lub student V roku studiów technicznych (drogi, inżynieria ruchu);
c) Oryginał lub kserokopia zaświadczenia o niekaralności;
d) Kwestionariusz osobowy lub cv;
e) List motywacyjny;
f) Znajomość przepisów z zakresu:
- Kpa,
- Ustawy o drogach publicznych,
- Prawa o ruchu drogowym,
- Ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym,
- Rozporządzenia Ministra Transportu i Gospodarki Morskiej w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać drogi publiczne i ich usytuowanie.
g) Znajomość procedur administracyjnych.


2. Wymagania dodatkowe(będące przedmiotem oceny):
a) Umiejętność czytania i analizowania dokumentacji technicznej;
b) Zdolność analitycznego myślenia;
c) Umiejętność szybkiego uczenia się i podejmowania decyzji;
d) Samodzielność;
e) Umiejętność pracy w zespole;
f) Biegła obsługa komputera.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a) Dokonywanie analiz, ocen i wnioskowanie zlecenia opracowania koncepcji w toku rozpatrywania wniosków postulujących przebudowę układu drogowego celem ustalenia zakresu przyszłych opracowań projektowych wykonywanych na etapie przygotowania inwestycji;
b) Opiniowanie koncepcji budowy nowoprojektowanych tras i węzłów komunikacyjnych oraz przebudowy istniejących elementów układu drogowego
w tym sygnalizacji świetlnej;
c) Opiniowanie miejscowych planów zagospodarowania terenu, koncepcji programowo – przestrzennych, studialnych prac urbanistyczno – planistycznych pod kątem rozwoju sieci drogowej;
d) Opiniowanie obsługi komunikacyjnej planowanych inwestycji;
e) Udział w działaniach aktualizujących urządzenia i programy sygnalizacji świetlnej zgodnie z obowiązującymi przepisami;
f) archiwizacja baz danych programów eksploatowanych sygnalizacji świetlnych;
g) dokonywanie analiz, zlecanie oraz wykonywanie niezbędnych zmian w istniejących programach sygnalizacji wynikających z analizy bezpieczeństwa i warunków ruchu, wniosków stron, samorządów lokalnych, Policji itp.;
h) wdrażanie rozwiązań mogących poprawić bezpieczeństwo ruchu, propagowanie problematyki bezpieczeństwa, tworzenie założeń do polityki priorytetów bezpieczeństwa ruchu.


4. Warunki pracy i płacy:
- Zatrudnienie na okres próbny, następnie na czas określony z możliwością uzyskania umowy na czas nieokreślony.
- Wynagrodzenie minimalne- 903,00 złotych
maksymalne- 2412,00 złotych


5. Wymagane dokumenty:
a) list motywacyjny (z podanym numerem kontaktowym oferenta);
b) kwestionariusz osobowy lub cv;
c) dokument poświadczający wykształcenie;
d) oświadczenie zawierające zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 roku nr 101, poz. 926 z późn. zm.) na potrzeby związane z ogłoszonym naborem;
e) oryginał lub kserokopia zaświadczenia o niekaralności bądź oświadczenie
o niekaralności.