Zawód pracownika socjalnego mogą wykonywać osoby, które spełniają jeden z poniższych warunków:

• posiadają dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych
• ukończyły studia wyższe na kierunku „praca socjalna”
• przed 1 stycznia 2008 roku otrzymały dyplom uzyskania tytułu zawodowego w zawodzie pracownik socjalny
• przed 1 stycznia 2007 roku otrzymały dyplom wyższej szkoły zawodowej o specjalności „praca socjalna” bez oznaczenia nazwy kierunku studiów
• do dnia 31 października 2007 roku, ukończyły studia wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia, socjologia lub nauki społeczne
• przed 1 maja 2004 roku ukończyły studia wyższe na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia, socjologia, nauki społeczne.

Wymagana jest podstawowa znajomość przepisów ustawy o pomocy społecznej, podstawowa znajomość struktury administracji publicznej ze szczególnym uwzględnieniem samorządu terytorialnego, znajomość ogólnych zagadnień metodologii pracy socjalnej i socjologii.

Wymagania dodatkowe to komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów, doświadczenie zawodowe (w tym staż pracy, wolontariat lub inne formy aktywności), znajomość języka angielskiego lub niemieckiego na poziomie średnio zaawansowanym, odporność na stres.

Warunki zatrudnienia:
Pierwsza umowa na okres próbny na stanowisku aspirant pracy socjalnej. Wynagrodzenie zasadnicze w zakresie 1 547 do 2 277 zł brutto. Umowa zakończy się weryfikacją zdobytej wiedzy i umiejętności, której pozytywny rezultat będzie podstawą do zawarcia kolejnej umowy na stanowisko pracownik socjalny.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku aspirant pracy socjalnej:

• rozeznanie sytuacji życiowej oraz potrzeb osób i rodzin dla celów pomocy społecznej, w szczególności asystowanie w przeprowadzaniu przez pracownika socjalnego rodzinnych wywiadów środowiskowych oraz przeprowadzanie wywiadów pod nadzorem pracownika socjalnego
• asystowanie przy ustalaniu przez pracownika socjalnego form pomocy właściwych dla sytuacji osób ubiegających się o pomoc, ustalanie form pomocy pod nadzorem pracownika socjalnego oraz przygotowywanie decyzji administracyjnych
• udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osób i rodzin oraz dostępnych form pomocy
• prowadzenie pracy socjalnej z osobą i rodziną,
• skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w zakresie realizacji zadań pomocy społecznej
• asystowanie w organizowaniu różnorodnych form pomocy, a także udział w rozwijaniu infrastruktury socjalnej, odpowiadającej zmieniającym się potrzebom społecznym, pod kierunkiem Kierownika Zespołu/Działu/ specjalisty pracy socjalnej.

Warunki zatrudnienia na stanowisku pracownik socjalny:
Pierwsza umowa na czas określony. Wynagrodzenie zasadnicze w zakresie 1 752 do 2 706 zł brutto.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku pracownik socjalny:

• rozeznanie sytuacji życiowej oraz potrzeb osób i rodzin dla celów pomocy społecznej, przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych
• ustalanie form pomocy właściwych dla sytuacji osób ubiegających się o pomoc oraz przygotowywanie decyzji administracyjnych
• udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osób i rodzin oraz dostępnych form pomocy
• prowadzenie pracy socjalnej z osobą i rodziną z wykorzystaniem metod pracy socjalnej: pracy z indywidualnym przypadkiem i pracy z grupą (inicjowanie i prowadzenie grup wsparcia, grup samopomocowych)
• prowadzenie pracy socjalnej ze środowiskiem lokalnym przy współdziałaniu z organizacjami i grupami i społecznościami lokalnymi
• współpraca z innymi specjalistami, w celu przeciwdziałania i ograniczania skutków negatywnych zjawisk społecznych, w tym zjawiska wykluczenia społecznego
• organizowanie różnorodnych form pomocy, a także udział w rozwijaniu infrastruktury socjalnej, odpowiadającej zmieniającym się potrzebom społecznym.

Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny
2. cv
3. dokumenty poświadczające wykształcenie
4. inne dokumenty poświadczające ewentualne doświadczenie zawodowe lub ukończone kursy czy szkolenia
5. oświadczenie zawierające zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 roku nr 101, poz. 926 z późn. zm.) na potrzeby związane z ogłoszonym naborem

Dokumenty należy złożyć lub przesłać pocztą w terminie do 3 kwietnia 2009 roku. na adres: Kancelaria MOPS, ul. Józefińska 14, 30-529 Kraków. Koperta zawierająca aplikację powinna być opatrzona adnotacją „Nabór-aspirant pracy socjalnej”. Oferty, które wpłyną po wyżej określonym terminie będą rozpatrywane w późniejszym terminie. Osoby spełniające warunki formalne zostaną powiadomione o terminie testu, który będzie kolejnym etapem naboru.