https://www.bip.krakow.pl/APU/usluga/1791015123605799122 Urząd Miasta Krakowa MJO GUP-20 Prace interwencyjne

Krótki opis usługi

<p>W celu uzyskania wsparcia finansowego w ramach prac interwencyjnych:</p> <ol> <li>Przygotuj wniosek o organizowanie prac interwencyjnych wraz z wymaganymi złącznikami (szczegóły w sekcji „Wymagane dokumenty”).</li> <li>Złóż wniosek w Grodzkim Urzędzie Pracy (Urząd) w wybranej przez Ciebie formie. Istnieje możliwość złożenia dokumentów drogą elektroniczną.</li> <li>Po złożeniu przez Ciebie wniosku, pracownik Urzędu poinformuje Cię pisemnie o sposobie jego rozpatrzenia.</li> </ol> <p><strong>Ważne</strong>: Wniosek możesz złożyć wyłącznie w terminach naborów ogłaszanych w odrębnych komunikatach na <a href="https://gupkrakow.praca.gov.pl/">stronie internetowej Urzędu</a>.</p>

Kogo dotyczy usługa

<p>Usługa skierowana jest do pracodawcy albo przedsiębiorcy niezatrudniającego pracownika na zasadach przewidzianych dla pracodawców.</p>

Kryteria dla realizacji usług

<ol> <li>Wniosek o organizowanie prac interwencyjnych może złożyć podmiot: <ol start="1" style="list-style-type:lower-alpha"> <li>który na dzień złożenia wniosku nie zalega z: <ul style="list-style-type:disc"> <li>wypłacaniem wynagrodzeń pracownikom, z opłacaniem należnych składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Fundusz Solidarnościowy i Fundusz Emerytur Pomostowych oraz z wpłatami na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych,</li> <li>opłacaniem należnych składek na ubezpieczenie społeczne rolników lub na ubezpieczenie zdrowotne,</li> <li>opłacaniem innych danin publicznych,</li> </ul> </li> <li>jeżeli osoby go reprezentujące lub osoby nim zarządzające w okresie ostatnich 2 lat nie były prawomocnie skazane za: <ul style="list-style-type:disc"> <li>przestępstwo składania fałszywych zeznań lub oświadczeń,</li> <li>przestępstwo przeciwko wiarygodności dokumentów lub przeciwko obrotowi gospodarczemu i interesom majątkowym w obrocie cywilnoprawnym,</li> <li>przestępstwo przeciwko prawom osób wykonujących pracę zarobkową, na podstawie ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. - Kodeks karny,</li> <li>przestępstwo skarbowe na podstawie ustawy z dnia 10 września 1999 r. - Kodeks karny skarbowy lub za odpowiedni czyn zabroniony określony w przepisach prawa obcego.</li> </ul> </li> </ol> </li> <li>Prace interwencyjne nie mogą być organizowane w wojewódzkich urzędach pracy, powiatowych urzędach pracy oraz biurach poselskich, senatorskich i poselsko-senatorskich.</li> <li>Na prace interwencyjne mogą być kierowane osoby posiadające status osoby bezrobotnej.</li> </ol>

Wymagane dokumenty

<p>Wniosek o organizowanie prac interwencyjnych (wzór wniosku stanowi załącznik do procedury), do którego należy dołączyć:</p> <ol> <li>Zaświadczenie lub potwierdzenie dopełnienia obowiązku opłacenia składek (<strong>wystawione w terminie nie później niż 7 dni przed datą złożenia wniosku</strong>) na: <ol start="1" style="list-style-type:lower-alpha"> <li>ubezpieczenia społeczne,</li> <li>ubezpieczenie zdrowotne,</li> <li>Fundusz Pracy,</li> <li>Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych,</li> <li>Fundusz Solidarnościowy oraz</li> <li>Fundusz Emerytur Pomostowych (zaświadczenie z ZUS potwierdzające brak zaległości lub wydruk z konta płatnika z platformy <a href="https://www.zus.pl/">zus.pl</a>).</li> </ol> </li> <li>Zaświadczenie lub potwierdzenie dopełnienia obowiązku uregulowania zobowiązań wobec Urzędu Skarbowego (zaświadczenie z Urzędu Skarbowego potwierdzające brak zaległości lub wydruk z konta podatnika <a href="https://podatki.gov.pl/">podatki.gov.pl</a>) - <strong>wystawione w terminie nie później niż 7 dni przed datą złożenia wniosku</strong>.</li> <li>Zaświadczenie z Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego (KRUS) potwierdzające brak zaległości - dotyczy podmiotów zobowiązanych do opłacania składek wobec KRUS - <strong>wystawione w terminie nie później niż 7 dni przed datą złożenia wniosku</strong>.</li> <li>Kopię dokumentu potwierdzającego oznaczenie formy prawnej prowadzenia działalności (potwierdzona za zgodność z oryginałem) - w przypadku braku wpisu do Krajowego Rejestru Sądowego (KRS) lub Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG) na przykład umowa spółki cywilnej wraz z ewentualnymi wprowadzonymi zmianami (aneksami) lub inne dokumenty właściwe na przykład dla jednostek budżetowych, szkół, przedszkoli.</li> <li>Kserokopię dokumentu potwierdzającego tytuł prawny do lokalu - w przypadku, gdy miejscem wykonywania pracy nie jest siedziba firmy (nie została zgłoszona w ogólnodostępnych rejestrach: CEIDG, KRS).</li> <li>Pełnomocnictwo do reprezentowania podmiotu - w przypadku, gdy nie jest możliwe potwierdzenie sposobu reprezentacji (brak danych w ogólnodostępnych rejestrach: CEIDG, KRS).</li> <li>Formularz krajowej oferty pracy (wzór formularza stanowi załącznik do procedury).</li> <li>Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis (wzór formularza stanowi załącznik do procedury).</li> </ol>

Miejsce przyjmowania dokumentów

<p>Dokumenty można złożyć:</p> <ol> <li>Elektronicznie za pośrednictwem <a href="https://www.praca.gov.pl/eurzad/uslugi-elektroniczne/kreator-wnioskow/PSZ-PU">portalu praca.gov.pl</a> lub <a href="https://edoreczenia.gov.pl/">systemu e-Doręczenia</a> na adres: AE:PL-14704-38030-VFSTD-17.</li> <li>Listownie na adres: Grodzki Urząd Pracy w Krakowie, ul. Wąwozowa 34, 31-752 Kraków.</li> <li>Na Dzienniku Podawczym Grodzkiego Urzędu Pracy w Krakowie: ul. Wąwozowa 34, 31-752 Kraków, czynne od poniedziałku do piątku w godzinach 7:45-14:45.</li> </ol> <p>Infolinia miejska: 12 616 55 55.</p>

Dostępność usługi elektronicznej

Link do portalu	Wytyczne
Pismo do urzędu (PSZ-PU)	<p><strong>Ważne</strong>: Wymagane procedurą dokumenty należy dodać do formularza „Pismo do urzędu” w formie załączników (wniosek należy złożyć na formularzu obowiązującym w Grodzkim Urzędzie Pracy w Krakowie – wzór wniosku stanowi załącznik do procedury).</p> <ol> <li>Kliknij link „Pismo do urzędu (PSZ-PU)”.</li> <li>Zaloguj się do usługi (jeśli nie posiadasz konta w portalu praca.gov.pl, utwórz je przed złożeniem wniosku).</li> <li>Przejdź do usługi „Pismo do urzędu (PSZ-PU)”. Możesz również w polu wyszukiwania wpisać frazę „PSZ-PU”.</li> <li>W polu „Adresat” wpisz „Grodzki Urząd Pracy w Krakowie”.</li> <li>Wypełnij wniosek oraz dodaj wymagane załączniki.</li> <li>Podpisz wniosek wybranym podpisem elektronicznym, a następnie go wyślij.</li> </ol>
e-Doręczenia	<p><strong>Ważne: </strong>Wymagane procedurą dokumenty należy dodać do wiadomości w formie załączników (wniosek należy złożyć na formularzu obowiązującym w Grodzkim Urzędzie Pracy w Krakowie - wzór wniosku stanowi załącznik do procedury).</p> <ol> <li>Kliknij link „e-Doręczenia”.</li> <li>Zaloguj się do usługi.</li> <li>Jeżeli nie posiadasz skrzynki do e-Doręczeń, załóż ją klikając w przycisk „Złóż wniosek” (wymagany potwierdzony profil zaufany).</li> <li>Jeśli posiadasz już skrzynkę e-Doręczeń, przejdź do zakładki „Twoje skrzynki”.</li> <li>Wybierz skrzynkę e-Doręczeń, z której chcesz złożyć wniosek. </li> <li>Kliknij „Napisz wiadomość”, a następnie wskaż opcję „e-Doręczenia”.</li> <li>W polu „Do” wpisz „Grodzki Urząd Pracy w Krakowie” lub adres: AE:PL-14704-38030-VFSTD-17.</li> <li>Wypełnij wniosek oraz dodaj wymagane załączniki.</li> <li>Wybierz opcję „Podpisz treść i wyślij”.</li> </ol>

Dopuszczalna forma podpisu elektronicznego

• Podpis zaufany (z wykorzystaniem profilu zaufanego)
• Podpis kwalifikowany (poświadczany certyfikatem kwalifikowanym)
• Podpis osobisty (z wykorzystaniem warstwy elektronicznej dowodu osobistego)

Sposób realizacji usługi

<p>Po złożeniu przez Ciebie wniosku:</p> <ol> <li>pracownik Urzędu poinformuje Cię pisemnie o sposobie rozpatrzenia wniosku,</li> <li>jeśli Twój wniosek zostanie rozpatrzony pozytywnie, podpiszesz umowę o zorganizowanie prac interwencyjnych,</li> <li>w przypadku gdy wniosek zostanie oceniony negatywnie, otrzymasz pisemną informację wraz z uzasadnieniem odmowy zorganizowania prac interwencyjnych.</li> </ol>

Informacje dodatkowa

<ol> <li>Pracodawca, który zatrudnił w ramach prac interwencyjnych skierowanych przez Urząd bezrobotnych, otrzymuje zwrot części kosztów poniesionych na ich: <ol start="1" style="list-style-type:lower-alpha"> <li>wynagrodzenia,</li> <li>nagrody,</li> <li>składki na ubezpieczenia społeczne.</li> </ol> </li> <li>Refundacja może trwać od 3 do 12 miesięcy (zależnie na jaki okres zostanie zawarta umowa) w wysokości uprzednio uzgodnionej, nieprzekraczającej jednak kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę za każdego bezrobotnego, obowiązującej w ostatnim dniu zatrudnienia każdego rozliczanego miesiąca.</li> <li>Pracodawca, u którego skierowani bezrobotni będą wykonywać prace interwencyjne, zawiera z nimi umowy o pracę zgodnie z przepisami Kodeksu pracy.</li> <li>Pracodawca stosownie do zawartej umowy, zatrudnia skierowanego bezrobotnego przez okres refundacji wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne oraz przez połowę okresu przysługiwania refundacji po zakończeniu okresu tej refundacji.</li> <li>W przypadku niewywiązania się z obowiązku dalszego zatrudnienia skierowanego bezrobotnego lub naruszenia innych warunków umowy, pracodawca zobowiązany będzie do zwrotu uzyskanej pomocy wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od całości uzyskanej pomocy od dnia otrzymania pierwszej refundacji, w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania Urzędu.</li> </ol>

Termin załatwienia

<p>W terminie 30 dni od dnia złożenia wniosku zostaniesz poinformowany o jego rozpatrzeniu i podjętej decyzji (to jest wyrażeniu zgody lub jej braku na zorganizowanie prac interwencyjnych).</p>

Odpowiedzialna komórka organizacyjna

Nazwa podmiotu	Struktura podrzędna
Grodzki Urząd Pracy	Dział Aktywizacji Zawodowej i Rozwoju Kompetencji – Referat Programów Wspierających Zatrudnienie

Podstawa prawna

<ol> <li>Art. 135, art. 137-139 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia.</li> <li>Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej.</li> <li>Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis.</li> <li>Rozporządzenie Komisji (UE) 2023/2831 z dnia 13 grudnia 2023 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis.</li> <li>Rozporządzenie Komisji (UE) Nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym.</li> </ol>

Obowiązek informacyjny

<p><strong>Informacja o przetwarzaniu danych osobowych przeznaczona dla:</strong></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li><strong>pracodawców (wnioskodawców) korzystających z usług Grodzkiego Urzędu Pracy w Krakowie,</strong></li> <li><strong>organizatorów form pomocy dla osób skierowanych przez Grodzki Urząd Pracy w Krakowie.</strong></li> </ul> <p>Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) informuję, iż:</p> <ol> <li>Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Grodzki Urząd Pracy w Krakowie z siedzibą przy ul. Wąwozowej 34, 31-752 Kraków.</li> <li>Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych w Grodzkim Urzędzie Pracy w Krakowie możliwy jest pod numerem telefonu (12) 68 68 220 lub adresem e-mail: <a href="mailto:iod@gupkrakow.pl">iod@gupkrakow.pl</a>.</li> <li>Pana/Pani dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji zadań należących do właściwości powiatowych urzędów pracy, wynikających z ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia, w tym w szczególności do realizowania pośrednictwa pracy, kierowania na szkolenia, staże i realizacji innych form pomocy wynikających z przywołanej ustawy, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. „c” i „e” RODO, tj. dla wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze oraz przetwarzanie jest niezbędne do wykonania zadania realizowanego w interesie publicznym lub w ramach sprawowania władzy publicznej powierzonej administratorowi.</li> <li>Odbiorcami Pana/Pani danych osobowych mogą być mogą być w zakresie i celach wynikających z przepisów powszechnie obowiązującego prawa określone podmioty, w tym organy władzy publicznej oraz jednostki wykonujące zadania publiczne bądź działające na zlecenie organów władzy publicznej. Mogą nimi być w szczególności osoby bezrobotne, poszukujące pracy, osoby niezarejestrowane, w tym bierne zawodowo, osoby odwiedzające stronę internetową Urzędu lub przebywające w jego siedzibie (w przypadku ofert pracy, w których pracodawca wyraził zgodę na publiczne udostępnianie), ZUS, KRUS, Wojewoda Małopolski, Policja, sądy powszechne, sądy administracyjne, inne jednostki Publicznych Służb Zatrudnienia, Krajowa Administracja Skarbowa, Państwowa Inspekcja Pracy, Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów. Ponadto odbiorcami mogą być także inne podmioty, które na podstawie podpisanych umów i porozumień przetwarzają dane osobowe na polecenie Administratora.</li> <li>Pana/Pani dane osobowe przechowywane będą przez okres wynikający z zapisów przepisów prawa oraz Instrukcji Kancelaryjnej i Jednolitego Rzeczowego Wykazu Akt Grodzkiego Urzędu Pracy w Krakowie, który został określony na podstawie przepisów ustawy z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach, tj. 10 lat, licząc od końca roku kalendarzowego w którym zakończono udzielanie pomocy. W przypadkach określonych w art. 50 ust. 5 oraz art. 444 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia dane przetwarzane są przez okres 50 lat, licząc od końca roku kalendarzowego, w którym zakończono udzielanie pomocy.</li> <li>Posiada Pan/Pani prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania lub ograniczenia przetwarzania.</li> <li>Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego jakim jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.</li> <li>Podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym. Niepodanie danych w zakresie wymaganym przez administratora może skutkować nieprzyjęciem oferty pracy do realizacji przez Urząd lub odmową realizacji złożonych wniosków o skorzystanie z wybranych usług i instrumentów rynku pracy.</li> <li>Pana/Pani dane nie będą poddane zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji (profilowaniu).</li> <li>Pana/Pani dane nie będą przekazane odbiorcy w państwie trzecim (poza obszar Europejskiego Obszaru Gospodarczego) lub organizacji międzynarodowej.</li> </ol> Wniosek o organizowanie prac interwencyjnych https://kontakt.krakow.pl/c/document_library/get_file?uuid=4bd771fa-4244-4268-1709-bba0d3d775f1&groupId=536063 Formularz krajowej oferty pracy https://kontakt.krakow.pl/c/document_library/get_file?uuid=65878fdb-3b66-9030-072a-284c58839408&groupId=536063 Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis https://kontakt.krakow.pl/c/document_library/get_file?uuid=cb29c0c0-c239-cc2a-b6e5-8ed013191c6e&groupId=536063 Pełna_treść_karty_usługi_GUP-20.pdf https://kontakt.krakow.pl/c/document_library/get_file?uuid=cca2c719-9d47-e8fb-1ec2-0c98fe325997&groupId=536063 Grodzki Urząd Pracy Adam Biernat Edyta Jabłońska 2024-03-08 2026-08-27 2026-08-27