Od kandydatów przystępujących do naboru oczekujemy
- wymagania niezbędne (formalne):
a. Spełnienie wymagań art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych.
b. Obywatelstwo polskie.
c. Wykształcenie wyższe.
Uwaga: Osoby, które nie spełnią wszystkich wymagań niezbędnych (formalnych) nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.
Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):
a. Znajomość ustaw: Prawo oświatowe, o samorządzie gminnym i o samorządzie powiatowym, Karta nauczyciela,
b. Znajomość przepisów kodeksu postępowania administracyjnego w podstawowym zakresie.
c. Znajomość struktury krakowskiej oświaty.
d. Umiejętność klarownego formułowania myśli w mowie i w piśmie.
e. Biegłość w posługiwaniu się komputerem, dobra znajomość pakietu MS Office.
f. Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności lub decyzja o przyznaniu renty (niewykluczające wykonywania obowiązków na wskazanym stanowisku).
Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z testów, rozmów kwalifikacyjnych i ewentualnej analizy dokumentów sprawdzający stopień spełniania powyższych wymagań.
Do zakresu obowiązków wykonywanych na stanowisku będzie należało:
a. Analiza wniosków składanych przez nauczycieli w sprawie dofinansowania do podejmowanych przez nich form doskonalenia zawodowego i na ich podstawie przygotowywanie materiałów zbiorczych na komisję podejmującą decyzję w tej sprawie.
b. Przeprowadzanie w szkołach kontroli/przeglądów w zakresie dysponowania środkami na doskonalenie zawodowe nauczycieli.
c. Koordynowanie spraw związanych zamieszczaniem i aktualizacją informacji w Biuletynie Informacji Publicznej z zakresu działania Wydziału Edukacji.
d. Realizacja zadań związanych z organizacją szkoleń dla nauczycieli i dyrektorów.
e. Przygotowywanie i procedowanie umów związanych z obszarem działania referatu EK-01.
f. Kształtowanie polityki wsparcia edukacyjnego – inspirowanie inicjatyw edukacyjnych, publikacji, materiałów promocyjnych.
g. Realizacja „Krakowskiego Programu Wspierania Uzdolnionych Uczniów”.
h. Przygotowywanie dokumentów wewnętrznych w tym sprawozdań, materiałów zbiorczych np. z innych wydziałów czy jednostek, opinii i stanowisk.
i. Przygotowanie bieżącej korespondencji.
j. Działania na rzecz tworzenia pozytywnego wizerunku Gminy Miejskiej Kraków w zakresie oświaty.
k. Działania promocyjne dla uroczystości i przedsięwzięć organizowanych lub współorganizowanych przez Wydział Edukacji.
l. Współpraca międzyreferatowa i międzywydziałowa w zakresie tematyki integracji międzykulturowej.
m. Prowadzenie spraw dotyczących porozumień z uczelniami wyższymi.
n. Przekazywanie informacji i komunikatów dotyczących zagrożeń m.in. smog, zjawiska meteorologiczne.
o. Przygotowywanie sprawozdania z realizacji zadań oświatowych w zakresie zajmowanego stanowiska.
p. Przygotowanie projektów zarządzeń Prezydenta Miasta Krakowa.
q. Sporządzanie sprawozdań z zarządzeń Prezydenta Miasta Krakowa, poleceń służbowych Dyrektora Magistratu itp.
Warunki pracy i płacy oferowane kandydatom / kandydatkom:
a. Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku pracowników / pracowniczek podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego pracownik / pracowniczka zobowiązany / zobowiązana jest do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony.
b. Wymiar czasu pracy: 1 etat, 40 godz. tygodniowo, (w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami).
c. Stanowisko: Podinspektor
d. Miejsce pracy: Wydział Edukacji – Urząd Miasta Krakowa.
e. Siedziba Wydziału: Kraków, ul. Stachowicza 18
f. Informacje w zakresie dostosowania budynku dla osób z niepełnosprawnością znajdują się na stronie Dostępność budynków – Biuletyn Informacji Publicznej Miasta Krakowa - BIP MK
g. Wynagrodzenie miesięczne: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału 5.000, do 6.000,- złotych brutto oraz dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy. Wynagrodzenie o którym mowa zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony.
h. Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) na warunkach określonych Ustawą z dnia 12 grudnia 1997r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.
Dodatkowe informacje o warunkach pracy na stanowisku:
a. dyspozycyjność – tak
b. praca przy komputerze – tak
c. praca w terenie - tak
d. praca w soboty – nie
e. uprawnienia do kierowania pojazdem kat. B – nie
Urząd Miasta Krakowa zachęca do kandydowania osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wymogi zawarte w ogłoszeniu.
Oferty składa się poprzez wypełnienie i przesłanie wyłącznie drogą elektroniczną formularza zgłoszeniowego dostępnego poniżej, w terminie 30 czerwca 2024 roku. Decyduje data wysłania formularza. Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Testy kwalifikacyjne odbędą się 2 lipca 2024 roku o godz. 8.00 w Sali Lea przy Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.
O spełnieniu wymagań niezbędnych (formalnych) i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydaci / kandydatki będą informowani drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy.
Oryginały wymaganych dokumentów należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.
Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.bip.krakow.pl oraz na tablicy informacyjnej UMK przy Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.