czcionka:
kontrast:
Kierownik: Małgorzata Wawrzynek
Adres: ul. Józefińska 14, I piętro, pok. nr 105, 106, 107
tel.: 12 616-53-92
fax: +48 12 616-54-28, +48 12 616-53-99
e-mail: dk@mops.krakow.pl
Zakres działań Działu Personalnego
1. Kierownik Działu podejmuje działania w imieniu Dyrektora w stosunku do innych komórek organizacyjnych w zakresie zadań realizowanych przez Dział.
2. Do zadań Działu należą:
1) sprawy personalne pracowników MOPS, w szczególności:
a) realizacja zadań w zakresie obsługi kadrowo-płacowej, w tym:
- badanie potrzeb kadrowych oraz inicjowanie planowania, pozyskiwania i wykorzystywania zasobów ludzkich,
- organizacja oraz sporządzanie dokumentów w zakresie zatrudniania (rekrutacja i nabory), przenoszenia, awansowania, nagradzania i karania pracowników MOPS oraz rozwiązywania
umów o pracę,
- prowadzenie dokumentacji pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy,
- naliczanie świadczeń należnych ze stosunku pracy,
- obsługa zakładowego funduszu świadczeń socjalnych;
b) kontrola dyscypliny pracy pracowników MOPS oraz organizowanie ewidencji wyjść w godzinach służbowych;
c) przygotowywanie projektów dokumentów określających politykę personalną MOPS we współpracy z kierownikami komórek organizacyjnych MOPS, w tym opracowywanie systemu wynagradzania i oceny pracowników;
d) gromadzenie informacji o potrzebach szkoleniowych pracowników MOPS oraz organizowanie doskonalenia zawodowego i podnoszenia kwalifikacji pracowników MOPS, we współpracy komórkami organizacyjnymi MOPS;
e) realizacja zadań pracodawcy w zakresie przejazdów służbowych;
2) organizowanie szkolenia i doskonalenia zawodowego kadr jednostek organizacyjnych pomocy społecznej z terenu Gminy Miejskiej Kraków we współpracy z kierownikami komórek organizacyjnych MOPS wykonującymi czynności nadzoru nad wymienionymi wyżej jednostkami;
3) organizowanie praktyk i staży oraz innej aktywizacji zawodowej dla uczniów, studentów oraz absolwentów oraz nadzór nad ich realizacją;
4) analiza zdarzeń i zjawisk w MOPS pod kątem prawidłowego stosowania prawa pracy;
5) koordynowanie zadań związanych z przestrzeganiem zasad BHP oraz ochroną przeciwpożarową;
6) ewidencjonowanie i przekazywanie zgodnie z obowiązującymi przepisami, danych przekazanych z komórek organizacyjnych MOPS dotyczących przyznanych klientom Świadczeń w formie składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenia zdrowotne; prowadzenie w zapisie elektronicznym rejestru zbiorczego klientów otrzymujących świadczenia w formie składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenia zdrowotne;
7) obsługa aplikacji obsługi Systemu Rejestrów Państwowych „Źródło”;
8) obsługa współpracy ze związkami zawodowymi działającymi w MOPS.