czcionka:
kontrast:
Do zakresu działania Referatu ds. Polityki Równościowej (SZ-06) należy:
1) realizacja polityki przeciwdziałania dyskryminacji i prowadzenie działań na rzecz równego traktowania poprzez: a) zapewnienie obsługi kancelaryjno-biurowej oraz merytorycznej Pełnomocnika Prezydenta Miasta Krakowa ds. Polityki Równościowej; b) organizacja konkursu „Nagroda im. Kazimiery Bujwidowej” na podstawie uchwały nr LXXIV/2078/21 Rady Miasta Krakowa z dnia 1 grudnia 2021 r. w sprawie ustanowienia corocznej nagrody o nazwie „Nagroda im. Kazimiery Bujwidowej”; c) realizacja zadań wynikających z „Planu Równości Płci w Urzędzie Miasta Krakowa oraz jednostkach organizacyjnych Gminy Miejskiej Kraków; d) obsługa administracyjna i merytoryczna Rady ds. Równego Traktowania powołanej na podstawie zarządzenia Prezydenta Miasta Krakowa; e) obsługa Zespołu Zadaniowego ds. Projektu Krakowianki powołanego na podstawie zarządzenia Prezydenta Miasta Krakowa;
2) realizacja szkoleń, konferencji, seminariów, spotkań i innych wydarzeń z zakresu równego traktowania oraz przeciwdziałania dyskryminacji;
3) współpraca i współdziałanie z komórkami organizacyjnymi Urzędu Miasta Krakowa oraz miejskimi jednostkami organizacyjnymi w zakresie działań na rzecz równego traktowania oraz przeciwdziałania dyskryminacji w zakresie zadań realizowanych przez Referat;
4) przeprowadzanie otwartych konkursów ofert oraz innych trybów zlecania zadań publicznych (w tym tzw. małych grantów) do realizacji organizacjom pozarządowym w ramach działania Referatu, na podstawie ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie;
5) prowadzenie działań informacyjnych dotyczących zadań realizowanych przez Referat, w tym m.in. prowadzenie i rozwijanie miejskiego portalu: „Kraków dla Równości” www.rownosc.krakow.pl oraz prowadzenie i publikacja treści w Biuletynie Informacji Publicznej i mediach społecznościowych w zakresie działań Referatu;
6) inicjowanie i realizacja projektów dofinansowanych ze środków zewnętrznych w zakresie równego traktowania oraz przeciwdziałania dyskryminacji;
7) przygotowywanie analiz, raportów, rekomendacji w zakresie równego traktowania oraz przeciwdziałania dyskryminacji;
8) współpraca z innymi samorządami miast w ramach Unii Metropolii Polskich i Związku Miasta Polskich poprzez członkostwo w zespołach dot. równego traktowania;
9) realizacja działań wynikających z przystąpienia Krakowa do Sieci ECCAR – European Coalition of Cities Against Racism;
10) kształtowanie polityki społecznej oraz informacyjno-promocyjnej, inicjowanie i organizowanie wydarzeń i kampanii w zakresie zadań Referatu.