Oferujemy:

1. Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
2. Możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń.
3. Zdobycie doświadczenia przy innowacyjnych projektach.
4. Ciekawą, odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze.
5. Dostęp do najnowszych technologii.
6. Terminowo wypłacane wynagrodzenie.
7. Dofinansowanie do zakupu okularów i soczewek.
8. Zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie, opieki medycznej dla pracownika oraz członka rodziny, karty MultiSport.

Od kandydatów przystępujących do naboru oczekujemy:

- wymagania niezbędne (formalne)

1. Obywatelstwo polskie.
2. Wykształcenie wyższe w zakresie inżynierii i gospodarki wodnej lub inżynierii środowiska lub geodezji i kartografii.
3. Pozostałe wymagania określone w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych.

Uwaga: Osoby, które nie spełniają wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

- wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny)

1. Znajomość przepisów ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego
2. Znajomość przepisów ustawy z dnia 20 lipca 2017 r. Prawo wodne.
3. Znajomość przepisów ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym.
4. Znajomość przepisów ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym.
5. Znajomość przepisów ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym.
6. Znajomość obsługi pakietu aplikacji Microsoft Office.
7. Praktyczna znajomość zagadnień związanych z zakresem działania Referatu Ochrony Przed Powodzią
8. Co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w administracji publicznej.
9. Posiadanie orzeczenia o stopniu niepełnosprawności umożliwiającego pracę na w/w stanowisku.

Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z testów, rozmów kwalifikacyjnych i ewentualnej analizy dokumentów sprawdzających stopień spełniania powyższych wymagań.

Do zakresu obowiązków wykonywanych na stanowisku będzie należało:

1. Współudział w opiniowaniu i uzgadnianiu programów i przedsięwzięć o znaczeniu lokalnym i ponadlokalnym związanych z ochroną Krakowa przed powodzią.
2. Przygotowywanie wniosków o wykonanie pilnych prac w razie prognozowanego zagrożenia powodziowego lub innego zdarzenia kryzysowego związanego z powodzią, a także przygotowywanie propozycji dotyczących przeznaczenia środków finansowych na ochronę przeciwpowodziową.
3. Opiniowanie, pod względem zagrożenia powodziowego, inwestycji planowanych na terenach zalewowych (na etapie wydawania decyzji WZ, ULICP i pozwolenia na budowę),
4. Współpraca przy opiniowaniu dokumentów planistycznych Miasta takich jak studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego oraz miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego pod kątem uwzględnienia w nich problematyki powodziowej.
5. Opracowywanie i bieżąca aktualizacja planu operacyjnego ochrony Krakowa przed powodzią.
6. Opiniowanie i uzgadnianie planów operacyjnych ochrony przed powodzią opracowywanych dla inwestycji realizowanych na terenach zagrożonych powodzią.
7. Uzgadnianie planów operacyjnych ochrony przed powodzią opracowywanych dla jednostek pływających.
8. Współpraca w przygotowaniu oceny prognozy, stopnia ryzyka i diagnozy rozwoju sytuacji zagrożenia powodziowego oraz w wypracowaniu propozycji decyzji dla Prezydenta adekwatnych do tego zagrożenia w tym również o ogłoszeniu i odwołaniu pogotowia i alarmu przeciwpowodziowego.
9. Przygotowywanie ćwiczeń i szkoleń Zespołu Zarządzania Kryzysowego Miasta Krakowa z zakresu ochrony przed powodzią.
10. Współudział w koordynacji prowadzenia bezpośredniej akcji powodziowej oraz działań związanych z usuwaniem szkód powodziowych.
11. Współpraca w sporządzaniu końcowego raportu po powodzi z uwzględnieniem przyczyn, przebiegu akcji, jej skutków i wniosków na przyszłość.
12. Przygotowywanie danych GIS i przeprowadzanie analiz przestrzennych z zakresu zagrożenia powodziowego.
13. Rozpatrywanie, zgodnie z kompetencjami skarg, wniosków i interwencji mieszkańców.
14. Udział w kontrolach i przeglądach obwałowań cieków wodnych w obrębie Krakowa organizowanych przez ich administratorów.
15. W stanie zagrożenia oraz zdarzeń kryzysowych pracownik może być oddelegowany do pracy w Centrum Zarządzania Kryzysowego Miasta Krakowa.
16. W sytuacjach kryzysowych związanych z powodzią pracownika obowiązuje stała gotowość do pełnienia czynności służbowych w systemie pracy zmianowej zgodnie z Kodeksem pracy.
17. Wykonywanie innych czynności wchodzących w zakres działania Wydziału zleconych przez Dyrektora, jego Zastępcę lub Kierownika Referatu.

Warunki pracy i płacy oferowane kandydatom:

1. Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku pracowników podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego, pracownik zobowiązany jest do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony.
2. Wymiar czasu pracy: 1 etat, 40 godz. tygodniowo, /w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami/.
3. Stanowisko urzędnicze: Podinspektor
4. Miejsce pracy: Wydział Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego – Urząd Miasta Krakowa.
5. Lokalizacja: os. Zgody 2, Kraków.
6. Wynagrodzenie miesięczne: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału 3.200 zł do 4.200 zł brutto oraz dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy; wynagrodzenie o którym mowa zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony.
7. Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” /zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej/.

Dodatkowe informacje o warunkach pracy na stanowisku:

1. Dyspozycyjność.
2. Możliwość pracy w terenie.

Oferty składa się poprzez wypełnienie i przesłanie wyłącznie drogą elektroniczną formularza zgłoszeniowego dostępnego poniżej, w terminie do 6 grudnia 2020 roku. Decyduje data wysłania formularza. Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Testy kwalifikacyjne odbędą się w dniu 11 grudnia 2020 roku o godz. 08.00  w formie on-line. Kandydaci zakwalifikowani do testów otrzymają instrukcję indywidualnie. O spełnieniu wymagań niezbędnych (formalnych) i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydaci będą informowani drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy.

Oryginały wymaganych dokumentów należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.bip.krakow.pl oraz na tablicy informacyjnej UMK przy Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.

Zarządzenie nr 3217/2018 Prezydenta Miasta Krakowa z dnia 30 listopada 2018 roku w sprawie zasad naboru pracowników na wolne stanowiska urzędnicze
 

 

 

Informacja o liczbie kandydatów spełniających wymogi formalne



Wynik naboru