Oferujemy:

1. Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
2. Możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń.
3. Zdobycie doświadczenia przy innowacyjnych projektach.
4. Ciekawą, odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze.
5. Dostęp do najnowszych technologii.
6. Terminowo wypłacane wynagrodzenie.
7. Pracę w świetnie skomunikowanej lokalizacji Krakowa.
8. Dofinansowanie do zakupu okularów i soczewek.
9. Zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie, opieki medycznej dla pracownika oraz członka rodziny, karty MultiSport.

Od kandydatów przystępujących do naboru oczekujemy:

Wymagania niezbędne (formalne):

1. Obywatelstwo polskie.
2. Wykształcenie wyższe: gospodarka przestrzenna, zarządzanie publiczne, studia miejskie.
3. Pozostałe wymagania określone w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych.

Uwaga: Osoby, które nie spełnią wszystkich wymagań niezbędnych (formalnych) nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):

1. Ogólna znajomość przepisów ustawy o samorządzie gminnym i ustawy o samorządzie powiatowym.
2. Znajomość podstaw z zakresu planowania i zarządzania strategicznego, budżetu zadaniowego, kontroli zarządczej, zarządzania projektami.
3. Orientacja w zakresie „Strategii Rozwoju Krakowa. Tu chcę żyć. Kraków 2030.”
4. Umiejętność analitycznego myślenia, w tym analizy danych oraz umiejętność klarownego formułowania myśli na piśmie.
5. Orientacja w zakresie zagadnień związanych z rozwojem Krakowa i regionu.
6. Znajomość zasad zarządzania informacją oraz obsługi aplikacji w systemach informacji przestrzennej (GIS).
7. Znajomość źródeł statystyki publicznej, w tym umiejętność wyszukiwania danych z ogólnie dostępnych baz danych.
8. Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.
9. Doświadczenie zawodowe w przedsięwzięciach/ projektach/ programach z zakresu planowania strategicznego, planowania przestrzennego, urbanistyki.
10. Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności lub decyzja o przyznaniu renty (niewykluczające wykonywania obowiązków na wskazanym stanowisku).

Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z testów, rozmów kwalifikacyjnych i ewentualnej analizy dokumentów sprawdzający stopień spełniania powyższych wymagań.

Do zakresu obowiązków wykonywanych na stanowisku będzie należało:

1. Wspieranie i koordynacja planowania i zarządzania strategicznego, w tym procesu Strategiczny rozwój miasta i monitorowanie realizacji celów strategicznych, poprzez wdrażanie, monitorowanie, ocenę, ewaluację i aktualizację „Strategii Rozwoju Krakowa. Tu chcę żyć. Kraków 2030” (SRK 2030).
2. Wspieranie procesu planowania strategicznego z uwzględnieniem celów i programów strategicznych, Dziedzin zarządzania i Usług publicznych we współpracy z Koordynatorami dziedzin i Koordynatorami programów strategicznych w Systemie STRADOM.
3. Współpraca przy budowaniu i prowadzeniu Banku Informacji o Mieście i Metropolii, w tym definiowanie, gromadzenie i analiza danych, opracowywanie raportów (w tym Raportu o Stanie Gminy i Raportów o Stanie Miasta).
4. Zapewnienie wsparcia metodycznego dla Koordynatorów dziedzin przy gromadzeniu danych oraz opracowaniu Diagnoz dziedzin zarządzania.
5. Koordynacja i monitorowanie działań związanych z Krakowskim Obszarem Metropolitalnym oraz współpraca w tym zakresie z komórkami organizacyjnymi UMK i Miejskimi Jednostkami Organizacyjnymi.
6. Współpraca przy prowadzeniu działań z zakresu komunikacji SRK 2030 oraz zarządzania strategicznego, w tym opracowywanie przekazów, tekstów, materiałów komunikacyjnych i promocyjnych oraz zarządzanie treścią internetową w serwisach prowadzonych przez UMK w zakresie kompetencji Oddziału Planowania Strategicznego i Analiz.
7. Współpraca z instytucjami i innymi podmiotami realizującymi cele i zadania zapisane w Strategii Rozwoju Krakowa.

Warunki pracy i płacy oferowane kandydatom:

1. Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku pracowników podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego pracownik zobowiązany jest do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony.
2. Wymiar czasu pracy: 1 etat, 40 godz. tygodniowo, (w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami).
3. Stanowisko: Referent, Podinspektor.
4. Miejsce pracy: Wydział Strategii, Planowania i Monitorowania Inwestycji – Urząd Miasta Krakowa.
5. Siedziba Wydziału: Kraków, Plac Wszystkich Świętych 3-4.
6. Informacje w zakresie dostosowania budynku dla osób z niepełnosprawnością znajdują się na stronie Dostępność budynków – Biuletyn Informacji Publicznej Miasta Krakowa - BIP MK
7. Wynagrodzenie miesięczne: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału 3.800,- do 4.500,- złotych brutto oraz dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy. Wynagrodzenie o którym mowa zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony.
8. Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) na warunkach określonych Ustawą z dnia 12 grudnia 1997r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.

Dodatkowe informacje o warunkach pracy na stanowisku:

1. dyspozycyjność – tak
2. praca przy komputerze – tak
3. praca w terenie - nie
4. praca w soboty – nie
5. uprawnienia do kierowania pojazdem kat. B – nie

Urząd Miasta Krakowa zachęca do kandydowania osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wymogi zawarte w ogłoszeniu.

Oferty składa się poprzez wypełnienie i przesłanie wyłącznie drogą elektroniczną formularza zgłoszeniowego dostępnego poniżej, w terminie do 29 marca 2022 roku. Decyduje data wysłania formularza. Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Testy kwalifikacyjne odbędą się 4 kwietnia 2022 roku o godz. 10.00 w formie on-line (kandydaci zakwalifikowani do testów otrzymają instrukcję indywidualnie).

O spełnieniu wymagań niezbędnych (formalnych) i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydaci będą informowani drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy.

Oryginały wymaganych dokumentów należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.bip.krakow.pl oraz na tablicy informacyjnej UMK przy Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.