Oferujemy:

1. Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
2. Możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń.
3. Zdobycie doświadczenia przy innowacyjnych projektach.
4. Ciekawą, odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze.
5. Dostęp do najnowszych technologii.
6. Terminowo wypłacane wynagrodzenie.
7. Pracę w świetnie skomunikowanej lokalizacji Krakowa.
8. Dofinansowanie do zakupu okularów i soczewek.
9. Zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie, opieki medycznej dla pracownika oraz członka rodziny, karty MultiSport.

Od kandydatów przystępujących do naboru oczekujemy:

Wymagania niezbędne (formalne):

1. Obywatelstwo polskie.
2. Wykształcenie wyższe techniczne: ochrona środowiska, inżynieria środowiska.
3. Co najmniej 4-letni staż pracy staż pracy w jednostkach sektora finansów publicznych.
4. Pozostałe wymagania określone w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych.

Uwaga: Osoby, które nie spełnią wszystkich wymagań niezbędnych (formalnych) nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):

1. Znajomość przepisów ustawy Kodeks postępowania administracyjnego.(Dział I rodz. 1, 2, 6, 7, 8; Dział VIII rozdz.1, 2, 3).
2. Znajomość ustawy o samorządzie gminnym (Rozdz.1 art. 1-4, art. 5; Rozdział 2 art. 6, 7, 8; Rozdział 3 art. 11-16; Rozdział IV (cały); Rozdział X (cały).
3. Znajomość ustawy o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenie oddziaływania na środowisko (dział 2).
4. Znajomość ustawy o dostępie do informacji publicznej (rozdział 1 i 2).
5. Znajomość zapisów Zarządzenia PMK Nr 77/2012 w sprawie opisywania procesów Systemu Zarządzania Jakością w Urzędzie Miasta Krakowa.
6. Znajomość Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miasta Krakowa.
7. Wiedza o polityce Miasta w zakresie kształtowania środowiska oraz przeciwdziałania zmianom klimatycznym, w tym wiedza o planach i programach przyjętych przez samorząd.
8. Wiedza o zakresie działania Wydziału Kształtowania Środowiska oraz o sposobach i instrumentach wykorzystywanych do realizacji powierzonych zadań.
9. Udział w opracowywaniu dokumentów o charakterze planistycznym w zakresie ochrony środowiska.
10. Umiejętność i doświadczenie w pracy w aplikacji Elektroniczne Zarządzanie Dokumentacją Podlaskiego Urzędu Wojewódzkiego EZD PUW.
11. Znajomość i umiejętność pracy w środowisku ArcGIS.
12. Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności lub decyzja o przyznaniu renty (niewykluczające wykonywania obowiązków na wskazanym stanowisku).

Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z testów, rozmów kwalifikacyjnych i ewentualnej analizy dokumentów sprawdzający stopień spełniania powyższych wymagań.

Do zakresu obowiązków wykonywanych na stanowisku będzie należało:

1. Koordynacja działań związanych z kształtowaniem polityki środowiska, w tym w szczególności:

• Monitorowanie, nadzór i sporządzanie zbiorczych analiz dla Dziedziny Zarządzania „Kształtowanie i Ochrona Środowiska”, w tym wprowadzanie mierników i wskaźników dla poszczególnych zadań realizowanych w WS,
• Współpraca z Wydziałami i Jednostkami GMK w zakresie poprawności i terminowości realizacji zadań wynikających z prowadzenia systemu STRADOM dla Dziedziny Zarządzania „Kształtowanie i Ochrona Środowiska”,
• Sporządzanie i analiza raportów realizacji i oceny zadań dla Dziedziny Zarządzania „Kształtowanie i Ochrona Środowiska”, w tym nadzór w imieniu Koordynatora Dziedziny nad zadaniami realizowanymi w tym zakresie przez pozostałe Wydziały UMK i Miejskie Jednostki Organizacyjne,
• Koordynacja działań związanych z tworzeniem Programów Ochrony Środowiska oraz działań w ramach sporządzania raportów z ich wykonania,
• Koordynacja realizacji przez komórki organizacyjne Wydziału zadań wynikających ze Strategii Rozwoju Krakowa i programów sektorowych,
• Koordynacja i sporządzanie raportów o stanie Miasta i Gminy z zakresu ochrony środowiska,
• Koordynacja opiniowania zewnętrznych i wewnętrznych Polityk i Programów w zakresie ochrony środowiska.

2. Realizacja zadań wynikających z uczestnictwa Wydziału w pracach Komisji Dialogu Obywatelskiego ds. Środowiska:

• Wsparcie merytoryczne i organizacyjne prac Komisji
• Udział w posiedzeniach Komisji
• Publikacja w BIP, na stronie NGO i na stronach MPI Magiczny Kraków bieżących dokumentów wynikających z pracy Komisji;

3. Koordynacja współpracy z organizacjami pozarządowymi; zamieszczanie w BIP i na stronach MPI Magiczny Kraków informacji związanych z ich działalnością.
4. Realizacja zadań związanych z funkcjonowaniem w UMK Systemu Zarządzania Jakością, w tym praca w aplikacji QSYSTEM (audyty, działania doskonalące, działania usprawniające):

• Prowadzenie półrocznych i rocznych przeglądów procesów horyzontalnych, realizacyjnych, wspomagających i zarządzania,
• Analiza wyników monitorowania zadań oraz przedstawienie Dyrektorowi WS wniosków naprawczych.

5. Przygotowanie merytoryczne oraz udział w Audytach wewnętrznych i zewnętrznych WS.
6. Koordynacja działań WS podczas kontroli wewnętrznych i zewnętrznych, w tym kontroli NIK i RIO.
7. Koordynacja i realizacja zadań związanych z wdrożeniem i utrzymaniem Polityki Bezpieczeństwa Informacji oraz realizacja zadań związanych z utrzymaniem Systemu Zarządzania Jakością, w tym praca w aplikacji QSYSTEM.

Warunki pracy i płacy oferowane kandydatom:

1. Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku pracowników podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego pracownik zobowiązany jest do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony.
2. Wymiar czasu pracy: 1 etat, 40 godz. tygodniowo, (w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami).
3. Stanowisko: Główny Specjalista.
4. Miejsce pracy: Wydział Kształtowania Środowiska – Urząd Miasta Krakowa.
5. Siedziba Wydziału: Kraków, os. Zgody 2.
6. Informacje w zakresie dostosowania budynku dla osób z niepełnosprawnością znajdują się na stronie Dostępność budynków – Biuletyn Informacji Publicznej Miasta Krakowa - BIP MK
7. Wynagrodzenie miesięczne: wynagrodzenie zasadnicze wraz z dodatkiem funkcyjnym z przedziału 4.800,- do 5.500,- złotych brutto oraz dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy. Wynagrodzenie o którym mowa zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony.
8. Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) na warunkach określonych Ustawą z dnia 12 grudnia 1997r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.

Dodatkowe informacje o warunkach pracy na stanowisku:

1. Dyspozycyjność – tak.
2. Praca przy komputerze – tak.
3. Praca w terenie – nie.
4. Praca w weekendy – nie.
5. Uprawnienia do kierowania pojazdem kat. B – nie.

Urząd Miasta Krakowa zachęca do kandydowania osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wymogi zawarte w ogłoszeniu.

Oferty składa się poprzez wypełnienie i przesłanie wyłącznie drogą elektroniczną formularza zgłoszeniowego dostępnego poniżej, w terminie do 14 lipca 2022 roku. Decyduje data wysłania formularza. Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Testy kwalifikacyjne odbędą się 19 lipca 2022 roku o godz. 9.00 w formie on-line (kandydaci zakwalifikowani do testów otrzymają instrukcję indywidualnie).

O spełnieniu wymagań niezbędnych (formalnych) i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydaci będą informowani drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy.

Oryginały wymaganych dokumentów należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.bip.krakow.pl oraz na tablicy informacyjnej UMK przy Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.

Zarządzenie nr 3217/2018 Prezydenta Miasta Krakowa z dnia 30 listopada 2018 roku w sprawie zasad naboru pracowników na wolne stanowiska urzędnicze (z późniejszymi zmianami)