Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
- Możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń.
- Zdobycie doświadczenia przy innowacyjnych projektach.
- Ciekawą, odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze.
- Dostęp do najnowszych technologii.
- Terminowo wypłacane wynagrodzenie.
- Pracę w świetnie skomunikowanej lokalizacji w centrum Krakowa.
- Dofinansowanie do zakupu okularów i soczewek.
- Zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie, opieki medycznej dla pracownika oraz członków rodzin, karty MultiSport.
- Możliwość członkostwa w Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej.
Od kandydatów przystępujących do naboru oczekujemy:
1.Wymagania niezbędne (formalne)
- Obywatelstwo polskie.
- Wykształcenie minimum średnie i 3 lata stażu pracy lub wykształcenie wyższe.
- Co najmniej roczne doświadczenie w pracy w helpdesk/servicedesk/pierwszej linii wsparcia IT lub co najmniej roczne doświadczenie pracy w charakterze informatyka zajmującego się obsługą sprzętu komputerowego i urządzeń peryferyjnych.
- Pozostałe wymagania określone w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych .
Uwaga: osoby, które nie spełnią wszystkich wymagań niezbędnych (formalnych) nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.
2. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny)
- Znajomość budowy i konfiguracji systemów Microsoft Windows 10 i 11, umiejętność zarządzania tymi systemami.
- Znajomość budowy i konfiguracji pakietu Microsoft Office.
- Znajomość standardów obsługi Klienta wewnętrznego.
- Znajomość standardów bezpieczeństwa przetwarzania informacji.
- Znajomość standardów i zagadnień informatycznych.
- Znajomość konfiguracji stanowiska komputerowego i systemu Windows.
- Łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, umiejętność pracy w grupie oraz pod presją czasu.
- Udokumentowane szkolenia, kursy z zakresu serwisu sprzętu informatycznego lub wsparcia użytkowników.
Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z testów, rozmów kwalifikacyjnych i ewentualnej analizy dokumentów sprawdzających stopień spełniania powyższych wymagań.
3.Do zakresu obowiązków wykonywanych na stanowisku będzie należało:
- Przyjmowanie zgłoszeń od użytkowników Systemu Informatycznego Urzędu Miasta Krakowa:
- zarejestrowanych przy pomocy aplikacji helpdeskowej,
- zgłoszonych telefonicznie.
- Diagnozowanie zgłoszeń i ich realizacja poprzez usuwanie incydentu lub realizacja żądania o usługę zdalnie przy pomocy odpowiednich narzędzi informatycznych a w szczególnych wypadkach opisanie diagnozy i przekazanie zgłoszenia wykraczającego poza możliwości realizacji I linii wsparcia za pomocą aplikacji helpdeskowej i przekazanie do Administratorów Technicznych II linii wsparcia.
- Udzielanie użytkownikowi informacji o świadczonych przez Centrum Obsługi Informatycznej Usługach zgodnie z obowiązującymi procedurami.
- Udzielanie telefonicznych konsultacji użytkownikom Systemu Informatycznego UMK na temat konfiguracji sprzętu, zachodzących zmian w Systemie Informatycznym UMK oraz zarejestrowanych problemach w systemie helpdeskowym.
- Uczestnictwo w procesie zarządzania zgłoszeniami, zarzadzania problemami, zarzadzania konfiguracją, zarzadzania zmianą, zarządzania bazą wiedzy.
- Wykonywanie innych czynności wchodzących w zakresie działania Wydziału zleconych przez Dyrektora, jego Zastępców i Kierownika Referatu.
4.Warunki pracy i płacy oferowane kandydatom:
- Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku pracowników podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego, pracownik zobowiązany jest do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony.
- Wymiar czasu pracy: 1 etat, 40 godz. tygodniowo, /w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami/.
- Stanowisko: Analityk.
- Miejsce pracy: Centrum Obsługi Informatycznej – Urząd Miasta Krakowa.
- Siedziba Wydziału: Kraków, ul. Basztowa 20.
- Informacje w zakresie dostosowania budynku dla osób z niepełnosprawnością znajdują się na stronie Dostępność budynków-Biuletyn Informacji Publicznej Miasta Krakowa - BIP MK
- Wynagrodzenie miesięczne: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału 4.000,- do 4.700,- złotych brutto oraz dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy, wynagrodzenie o którym mowa zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony.
- Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” /zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej/.
5. Dodatkowe informacje o warunkach pracy na stanowisku:
- Możliwość pracy w terenie: tak (jeśli zajdzie taka potrzeba).
- Dyspozycyjność: tak (jeśli zajdzie taka potrzeba).
- Praca w soboty – nie.
- Uprawnienia do kierowania pojazdem kat. B – nie.
- Godziny pracy: 7.30 do 15.30 od poniedziałku do piątku.
- Praca przy komputerze: tak
- Inne: możliwa rotacyjna praca zdalna.
Urząd Miasta Krakowa zachęca do kandydowania osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wymogi zawarte w ogłoszeniu.
Oferty składa się poprzez wypełnienie i przesłanie wyłącznie drogą elektroniczną formularza zgłoszeniowego dostępnego poniżej, w terminie do 14 lutego 2023 roku. Decyduje data wysłania formularza. Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Testy kwalifikacyjne odbędą się w dniu 20 lutego 2023 roku o godz. 8.00 w formie on-line (kandydatki / kandydaci zakwalifikowani do testów otrzymają instrukcję indywidualnie).
O spełnieniu wymagań niezbędnych (formalnych) i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydatki / kandydaci będą informowani drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy.
Oryginały wymaganych dokumentów należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.bip.krakow.pl oraz na tablicy informacyjnej UMK przy Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.
Zarządzenie nr 3217/2018 Prezydenta Miasta Krakowa z dnia 30 listopada 2018 roku w sprawie zasad naboru pracowników na wolne stanowiska urzędnicze (z późniejszymi zmianami)