Praca w Urzędzie Miasta Krakowa

1. Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
2. Możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń.
3. Zdobycie doświadczenia przy innowacyjnych projektach.
4. Ciekawą, odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze.
5. Dostęp do najnowszych technologii.
6. Terminowo wypłacane wynagrodzenie.
7. Pracę w świetnie skomunikowanej lokalizacji w centrum Krakowa.
8. Dofinansowanie do zakupu okularów i soczewek.
9. Zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie, opieki medycznej dla pracownika oraz członka rodziny, karty MultiSport.
10. Możliwość członkostwa w Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej.

Od kandydatów/kandydatek przystępujących do naboru oczekujemy:

1. Wymagania niezbędne (formalne):

• Spełnienie wymagań art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych.
• Obywatelstwo polskie.
• Wykształcenie*: wyższe ekonomiczne, prawnicze, administracja.
• Staż pracy**: minimum 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w jednostkach sektora finansów publicznych lub służbach finansowo – księgowych.

* wykształcenie - w oparciu o przepisy rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 20 września 2018 r. w sprawie dziedzin nauki i dyscyplin naukowych oraz dyscyplin artystycznych

**staż pracy - rozumiany jako okres zatrudnienia, do którego zastosowanie mają przepisy kodeksu pracy (zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, aktu powołania, mianowania, wyboru)

***doświadczenie zawodowe – rozumiane jako okres nabywania umiejętności w oparciu o umowę o pracę, umowę cywilno - prawną, staż, praktykę, wolontariat, prowadzoną działalność gospodarczą itp.

Uwaga: osoby, które nie spełnią wszystkich wymagań niezbędnych (formalnych) nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

2. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):

• znajomość przepisów ustawy o rachunkowości,
• znajomość przepisów ustawy o finansach publicznych,
• znajomość przepisów ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych
• znajomość przepisów ustawy o samorządzie gminnym,
• znajomość przepisów rozporządzenia Ministra Rozwoju i Finansów w sprawie rachunkowości oraz planów kont dla budżetu państwa, budżetów jednostek samorządu terytorialnego, jednostek budżetowych, samorządowych zakładów budżetowych, państwowych funduszy celowych oraz państwowych jednostek budżetowych mających siedzibę poza granicami Rzeczypospolitej Polskiej,
• znajomość Rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie Klasyfikacji Środków Trwałych KŚT,
• umiejętność obsługi komputera, w szczególności znajomość obsługi standardowych aplikacji Windows (Word, Excel),
• posiadanie orzeczenia o stopniu niepełnosprawności lub decyzji o przyznaniu renty (nie wykluczające pracy na tym stanowisku).

Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z testów, rozmów kwalifikacyjnych i ewentualnej analizy dokumentów sprawdzający stopień spełnienia powyższych wymagań.

3. Do zakresu obowiązków wykonywanych na stanowisku będzie należało:

• Prowadzenie w aplikacji informatycznej ewidencji analitycznej majątku Gminy Miejskiej Kraków, Miasta Kraków – miasta na prawach powiatu, Skarbu Państwa, Urzędu Miasta Krakowa z uwzględnieniem wymaganego podziału na rodzaje, grupy, właścicieli czy sposób postępowania.
• Dokonywanie wyceny składników majątku w inwentaryzacji, porównywanie rzeczywistego stanu aktywów ze stanem księgowym, pozyskiwanie od kontrahentów potwierdzeń prawidłowości wykazanego w księgach rachunkowych stanu składników, wycena arkuszy spisu z natury, rozliczanie różnic oraz podejmowanie innych czynności związanych z inwentaryzacją mienia ujętego w ewidencji analitycznej prowadzonej przez Wydział Kontroli Wewnętrznej i Ewidencji Mienia.
• Przygotowywanie wniosków o porównanie danych wynikających z ewidencji księgowej z ewidencją gminnego lub powiatowego zasobu nieruchomości.
• Sporządzanie zestawień rocznych z zakresu ilości i wartości majątku dla celów sprawozdania SG-01 dla Głównego Urzędu Statystycznego oraz innych sprawozdań finansowych.
• Wykonywanie zadań Komisji Likwidacyjnej w Urzędzie Miasta Krakowa.
• Ustalenie stanu prawnego, przygotowywanie wyjaśnień, stanowisk i opinii Zespołowi Radców Prawnych w prowadzonych postępowaniach.
• Opracowywanie sprawozdań z realizowanych przez Referat zadań.
• Bieżące zapoznawanie się z treścią aktów prawnych niezbędnych do wykonywania czynności służbowych,
• Czynności kancelaryjne związane z przygotowaniem korespondencji do wysyłki oraz prowadzeniem korespondencji Referatu.
• Inne prace zlecone przez Dyrektora Wydziału lub Kierownika Referatu.

4. Warunki pracy i płacy oferowane kandydatom/kandydatkom:

• Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku pracowników/pracowniczek podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego pracownik/pracowniczka zobowiązany/a jest od odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony.
• Wymiar czasu pracy: 1 etat, 40 godz. tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami). Praca od poniedziałku do piątku od 7.30 do 15.30 – w siedzibie Wydziału.
• Stanowisko: Referent/Podinspektor/Inspektor.
• Miejsce pracy: Wydział Kontroli Wewnętrznej i Ewidencji Mienia,
• Siedziba Wydziału: Kraków, ul. Sarego 4,
• Informacje w zakresie dostosowania budynku dla osób z niepełnosprawnością znajdują się na stronie Dostępność budynków – Biuletyn Informacji Publicznej Miasta Krakowa – BIP MK
• Wynagrodzenie miesięczne: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału 4 500 zł do 5 200 zł brutto oraz dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy. Wynagrodzenie, o którym mowa zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony,
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) na warunkach określonych Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.

5. Dodatkowe informacje o warunkach pracy na stanowisku:

• Dyspozycyjność: nie
• Praca przy komputerze: tak
• Możliwość pracy w terenie: nie
• Praca w soboty: nie
• Uprawnienia do kierowania pojazdem kat. B: nie
• Inne: nie dotyczy

Urząd Miasta Krakowa zachęca do kandydowania osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wymogi zawarte w ogłoszeniu.

Oferty składa się poprzez wypełnienie i przesłanie wyłącznie drogą elektroniczną formularza zgłoszeniowego dostępnego poniżej, w terminie do 23 sierpnia 2023 roku. Decyduje data wysłania formularza. Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Testy kwalifikacyjne odbędą się w dniu 29 sierpnia 2023 roku o godz. 9.00 w formie on-line (kandydaci/kandydatki zakwalifikowani do testów otrzymają instrukcję indywidualnie).

O spełnieniu wymagań niezbędnych (formalnych) i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydaci/kandydatki będą informowani drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy.

Oryginały wymaganych dokumentów należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.bip.krakow.pl oraz na tablicy informacyjnej UMK przy Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.