Praca w jednostce



1. Wymagania niezbędne (formalne):
   1. Spełnienie wymagań określonych dla stanowisk urzędniczych w art. 6 Ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych,
   2. Wykształcenie wyższe – ukierunkowane na sport/kulturę fizyczną,
   3. Doświadczenie zawodowe: minimum dwuletni staż pracy w administracji publicznej (sektor finansów publicznych) na stanowisku o podobnym charakterze.

Osoby, które nie spełniają wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

2. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):
   1. Znajomość statutu i zakresu działania Zarządu Infrastruktury Sportowej w Krakowie.
   2. Znajomość przepisów z zakresu:
   3. ustawy o samorządzie gminnym,
   • ustawy o pracownikach samorządowych,
   • ustawy o sporcie,
   • ustawy o finansach publicznych,
   • ustawy Prawo Zamówień Publicznych,
   • ustawy Kodeks Postępowania Administracyjnego.
   4. Umiejętność praktycznej interpretacji przepisów prawnych w w/w zakresie.
   5. Umiejętność pracy pod presją czasu.
   6. Bardzo dobra znajomość obsługi programów pakietu MS Office,
   7. Dobra znajomość języka obcego (np. angielski, niemiecki, hiszpański, francuski),
   8. Prawo jazdy kat. B,
   9. Operatywność.
   10. Komunikatywność.
   11. Dyspozycyjność. 
          
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
   1. Realizacja zadań w ramach Budżetu Obywatelskiego oraz Inicjatyw Lokalnych w zakresie sportu dzieci i młodzieży.
   2. Kontrola zajęć sportowych realizowanych przez Zarząd Infrastruktury Sportowej w Krakowie.
   3. Prowadzenie działań w zakresie wdrażania, przeprowadzania oraz rozliczania miejskich programów sportowych dla dzieci i młodzieży.
   4. Prowadzenie działań z zakresu promocji zdrowego stylu życia osób z niepełnosprawnościami dzięki aktywności fizycznej, w tym promocji imprez sportowych dedykowanych tym osobom.
   5. Realizacja działań współorganizowanych z klubami sportowymi w zakresie wydarzeń dla dzieci i młodzieży, w szczególności przygotowanie, realizacja, kontrola i rozliczanie umów.
   6. Sporządzanie i przekazywanie informacji do Działu Komunikacji o przedsięwzięciach i wydarzeniach realizowanych i planowanych przez dział.
   7. Przygotowywanie wniosków o udzielenie zamówień publicznych w zakresie działania działu.
   8. Przyjmowanie, weryfikacja i zatwierdzanie dokumentów w zakresie realizowanych zadań.
   9. Przygotowywanie projektów odpowiedzi na pisma w zakresie powierzonych zadań.
   10. Sporządzanie sprawozdań, odpowiedzi i wyjaśnień w zakresie realizowanych zadań.
   11. Współpraca z pozostałymi pracownikami Działu w wykonywaniu zadań pozostających w zakresie komórki oraz współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi jednostki w zakresie prowadzonych spraw.
   12. Informowanie przełożonego o stanie i terminowości realizacji zadań.
   13. Wykonywanie na polecenie przełożonego innych obowiązków wynikających z zajmowanego stanowiska, a nie wyszczególnionych w zakresie obowiązków.
        
4. Warunki pracy i płacy:
   1. wymiar czasu pracy: 1 etat,
   2. pierwsza umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony do 6 m-cy z obowiązkiem odbycia służby przygotowawczej,
   3. płaca zasadnicza od 3 800,00 zł brutto miesięcznie + premia uznaniowa zgodnie z regulaminem wynagradzania + dodatek stażowy za wysługę lat w zależności od posiadanego stażu pracy,
   4. dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) na warunkach określonych Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.
       
5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6 %.
6. Wymagane dokumenty:
   1. kwestionariusz osobowy (do pobrania także w pok. 20),  lub CV z uwzględnieniem przebiegu kariery zawodowej i ze wskazaniem adresu e-mailowego oraz numerem telefonu kontaktowego;
   2. kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
   3. dokumenty poświadczające wykształcenie, kursy, szkolenia (kserokopia),
   4. dokumenty potwierdzające doświadczenie zawodowe (kserokopia),
   5. oświadczenie zawierające zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych na potrzeby związane z ogłoszonym naborem,
   6. oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
   7. oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   8. informacja z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie (osoby, którym zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia),
   9. Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13 a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
       
7. Termin i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie lub przesłać pocztą na adres: Zarząd Infrastruktury Sportowej w Krakowie - ul. Walerego Sławka 10, 30 - 633 Kraków. Koperta musi zawierać adnotację „Nabór na wolne stanowisko nr ref 4/2022" - w terminie do dnia 28.11.2022 r. Decyduje data wpływu do ZIS. Oferty, które nie zawierają wszystkich wymaganych dokumentów lub wpłynęły po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

O spełnieniu wymogów formalnych i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydaci będą informowani drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy. Na rozmowę kwalifikacyjną należy zabrać oryginały wszystkich złożonych dokumentów.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.krakow.pl), na tablicy informacyjnej w siedzibie ZIS.

Dodatkowe informacje uzyskać można pod nr tel. (012) 616-64-10
 

8. Ilość etatów

1 etat     

Informacja o liczbie kandydatów spełniających wymogi formalne



Wynik naboru